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RegioHelden GmbHals Arbeitgeber

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RegioHelden GmbH Erfahrungsbericht

  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Habe mich noch nie so wohl gefühlt

4,85

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wie bei einer großen Familie, jeder wird korrekt und äußerst fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Perfekter geht es nicht. Jedes Problem wird sofort angehört und man bekommt jederzeit geholfen. Man nimmt sich immer und gerne die Zeit und schafft so weit es möglich ist rasche Abhilfe.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten zusammen, so wie es sein soll, wäre auch schlimm wenn nicht.

Interessante Aufgaben

Die gibt es zur genüge, man muss für sich selbst austesten was für ein Projekt einem am Besten zusagt. Es ist mit Sicherheit für jeden etwas dabei, man muss letztendlich nur arbeiten wollen, dass ist schließlich die Grundvoraussetzung in diesem Job.

Kommunikation

Für alle Belange jederzeit ein offenes Ohr. Neuigkeiten, Quoten und Erfolge werden regelmäßig in den Team- Meeting sofort besprochen.

Gleichberechtigung

Aber "Hallo", hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei ohne Probleme, aber bei uns wird man auch nicht älter :-)

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte der wird auch von der GL gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das könnte natürlich wesentlich besser sein, aber die Hoffnung stirbt zuletzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Großraumbüro, mega viele Fenster. Sauberkeit wird groß geschrieben, sogar der Teppichboden wird regelmäßig von einer Fachfirma gereinigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne jegliche Beanstandungen, so wie es sein soll.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben stehen voll miteinander im Einklang so wie es sein soll.

Image

Ich finde es immer sehr traurig wenn uns Mitarbeiter verlassen haben und hinterher über das Unternehmen schlecht reden, obwohl jegliche Veranlassung fehlte. Warum ist das so? Ist es gekränkte Eitelkeit oder wurde ein Wunsch abgeschlagen der nicht umzusetzen war, oder wurde nicht nach der Pfeife des Mitarbeiter getanzt? Es ist jedem selbst überlassen einen Job auzuführen, oder das Unternehmen einfach wieder zu verlassen (wenn man doch so unglücklich und unzufrieden mit allem ist).
Aber hinterher daher kommen und ein Unternehmen schlecht reden nur um noch einmal eine gewisse Überlegenheit nach seinem Abgang dem Unternehmen zu demonstrieren, dass ist ein absolutes NO GO und das sollte man besser sein lassen, weil es einfach nur ein kindisches und billiges Teenager Verhalten ist und in keinster Weise eine gewisse Intelligenz und Reife zeigt . Man sollte immer einen sauberen Abgang bevorzugen und nicht hinterher als Rache- Feldzug Lügen verbreiten, dass ist unterste Schublade.

Das Image der RegioHelden wird immer besser. Das liegt an der reife der Produkte und der Beratungsqualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Den einen oder anderen Wunsch auf mehr Gehalt einmal zu überdenken, denn sehr gute Mitarbeiter die immer mit vollen Engagement dabei sind, werden auch immer seltener.

Pro

Wurde bereits in oben aufgeführten Positionen beschrieben.

Contra

Es gibt nichts was man als schlecht bezeichnen könnte, sonst wäre ich auch nicht bereits einige Jahre mit vollem Elan dabei,. Werde weiterhin mein Bestes geben und werde auch weiterhin dabei bleiben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Regiohelden
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf