Keinerlei Führungskompetenz oder Interesse für seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten untereinander zusammen, sind aber gefrustet von der (unteren) Geschäftsführung. Die Motivation ist dadurch quasi nicht vorhanden. Lediglich die Neueinsteiger sind motiviert.
Kommunikation
Kommunikation von der Chefetage zu den Mitarbeitern bzgl. Entscheidungen findet sehr selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, der Frust über die Geschäftsführung wird jedoch größer und belastet auch die Arbeitsatmosphäre untereinander.
Work-Life-Balance
Keinerlei Home Office oder ähnliches möglich, unflexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitern, lediglich vereinzelt mit wenigen. Unzufriedenheit wird nach außen getragen. Durch gebundene Amtszeiten auch nicht gewillt zu wechseln oder ähnliches, keinerlei Einbezug Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber keinerlei Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Dadurch teilweise wenig motivierte Kollegen, da Aufgaben immer gleichbleibend sind.
Gleichberechtigung
Es gibt lediglich ein paar ältere Kollegen, die der Meinung sind dass Frauen nicht in Führungspositionen gehören und die Kolleginnen auch so behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen nur Berufsanfänger, höhere Positionen werden tlw. nicht (neu) besetzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Da öffentlicher Dienst, keinerlei Gehaltsspielraum.
Image
Typische "Behörde" & tlw. sogar schlechte Presse
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum gewährt