Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Inmitten der vielseitigen und schönen Region um die Großstadt Köln herum, ist die Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) mit mehr als 940 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Verkehrsunternehmen ansässig. Ausgehend vom Verwaltungssitz in Köln und sechs Betriebsstandorten in der Region sorgen wir durch umweltschonende und nachhaltige Verkehrskonzepte für die Mobilität von rund zwei Millionen Einwohnern und bewegen diese auf höchstem Niveau.
Du hast Lust, zusammen mit uns Menschen zu bewegen und unsere mobile Zukunft zu gestalten? Dann lern uns kennen und steig bei uns ein!
Alle Infos rund um deinen Einsteig und deine Karreirechancen bei der RVK findest Du hier: RVK Karriere
Hier sind wir unterwegs:
Das Kern-Verkehrsgebiet der RVK erstreckt sich über den Kreis Euskirchen, den Rheinisch-Bergischen Kreis und den linksrheinischen Rhein-Sieg-Kreis. Daneben erbringt die RVK ihre Leistungen auch in den Städten Köln, Bonn, Leverkusen, Hürth, Brühl und Wesseling. Die Leistungserstellung erfolgt sowohl auf eigenen Linien als auch im Auftrag anderer Verkehrsunternehmen.
Neugierig? Mehr zu uns und unseren Niederlassungen gibt es hier:
Unser Ziel: Null Emission! Nachhaltiges Mobilitäts- und Umweltmanagement bei der RVK
Die Zukunft unseres Planeten geht uns alle an. Als Verkehrsunternehmen ist es uns deshalb ganz besonders wchtig, die Mobilität von Morgen nicht nur mitzugehen, sondern aktiv daran zu arbeiten. In unseren Unternehmensgrundsätzen haben wir das Ziel „Null Emission“ fest verankert. Mit diesem Projekt haben wir uns dazu verpflichtet, nicht nur alle Umweltgesetze einzuhalten, sondern innovative Lösungen und Produkte auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung einzusetzen. Dies betrifft in erster Linie den Fuhrpark plus Infrastruktur, aber auch die Bereiche Betriebsplanung, Weiterbildung und das gesamte Beschaffungs- und Gebäudemanagement.
Mehr zu unserem Beitrag zu nachhaltiger Mobilität erfährst du hier: Projekt Null Emission
Busflotte:
Liniennetz:
Fahrleistungen/Fahrgäste:
Als ein Unternehmen des öffentlichen Personenverkehrs sehen wir uns in einer hohen Verantwortung und in der Pflicht, mehr als nur Verkehrsdienstleister zu sein.
Regional arbeiten, überregional wahrgenommen werden: für unsere Fahrgäste, Aufgabenträger sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir effizient und kundenorientiert aufgestellt sein und haben uns europaweit als Vorreiter in Klimaschutzmaßnahmen etabliert. Dabei setzen wir hohe Standards und wir kontrollieren und zertifizieren unsere Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement.
Warum bei der RVK arbeiten?
Ob auf einem der sechs Betriebsstandorte oder in der Hauptverwaltung in Köln – Du bist Teil der RVK und hast die Chance, bei den Vorreitern der alternativen Antriebe, insbesondere der Wasserstoff-Technologie im ÖPNV, dabei zu sein. Mobilität hört für uns aber nicht bei Bussen auf: unser E-Bike Verleihsystem, on-demand-Dienste und attraktive Freizeitlinien sorgen für eine optimale Anbindung in unserem Verkehrsgebiet.
So vielseitig wir als Dienstleister sind, so unterschiedlich sind auch die Aufgaben und Positionen bei uns. Auf unserer Karriereseite findest Du immer die aktuellsten Stellen bei uns.
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit spannenden Zukunftsperspektiven? Dann schau doch mal in unserem Azubiportal vorbei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWir haben zwar auch einen Obstkorb und kostenlose Getränke, aber noch eine ganze Menge mehr zu bieten!
Zum Beispiel:
Wir arbeiten gemeinsam an einer zukunftsfähigen, umweltschonenden Mobilität, die Menschen auf dem Land und in der Stadt zuverlässig von A nach B bringt. Gemeinsam mit dir möchten wir Mobilität neu denken und unser Angebot jeden Tag besser machen - bist Du dabei?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Regionalverkehr Köln GmbH.
Nicole Thieler
Abteilungsleiterin Personal u. Recht / Handlungsbevollmächtigte
RVK-Hauptverwaltung
Theodor-Heuss-Ring 19-21
50668 Köln
Tel.: 0221 1637-0
Fax.: 0221 1637-239
RVK-Niederlassungen in Meckenheim, Bornheim, Wermelskirchen, Bergisch Gladbach, Hürth, Euskirchen
RVK-KundenCenter in SUmobil Rheinbach, GLmobil Bensberg, GLmobil Overath, GLmobil Rösrath, EUmobil Kall
RVK-ServiceStation Weilerswist
Serviceteams in Meckenheim und Wermelskirchen
Die Kollegen, sowohl die lange dabei sind, wie die neuen. Die Mischung machts. Für ein kommunales Unternehmen sehr fortschrittlich.
Offenes Klima, Kollegenzusammenhalt, jährlich steigendes Gehalt und Top-Work-Life-Balance wegen der ausgeklügelten Dienste
Meine Erwartungen wurden erfüllt, ich wurde enttäuscht..
Gute Zusammenarbeite und Tolle Kollegen
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Lage
arbeitgeber buss zahle erdnüse an fahrer verlange gold 750 arbeitsleistunge arbeitgeber springt imer zu beschwerden von fahrgast an busfahrer imer das esel dof arbeitgeber setze auf fiele uberstunden von fahrer und bezahle ein witz frechhheit an ehre von gehalt gehalt höhe und zuschlage eine respetlos krankung fur leistung von fahrer fahrgast machen ofd fahrer fur eigenes fehlern schuld geben arbeigeber gehen drauf an und fahrer ist das dooof bussen oft technik kaput und gefahrlich und fahrer mussen arbeiten damit sehr ...
Redet gern schön. Hört sich gern reden. Geiz ist geil Einstellung der Branche hat Fahrer Beruf ruiniert. Branche selbst schuld. Gehalt absolut keine Wertschätzung dem Fahrer und seiner Tätigkeit gegenüber. Ende noch nicht erreicht, Branche geht den Bach runter. Dienstpläne und Fahrplan zerstören den Menschen. Dieses und alle Anderen Bus Unternehmen bekommen nun das, was sie herbei geführt haben. Aktuelle Ereignisse sind Tatsachen und sichtbar. Danke für Nichts.
Die Geschäftsführung hält sich an keine Absprache. Fehlerkultur ist nicht geduldet und finger-pointing findet täglich statt. Jedem wird absolutes Misstrauen entgegengebracht. Es wird gelogen und gemobbt. Die Geschäftsführung lästert über Mitarbeiter vor anderen. Die Atmosphäre ist vergiftet.
Alles. Fängt beim betreten der Niederlassung an.
Man arbeitet um sein Geld zu bekommen. Mehr ist das nicht.
Schulungen, um das Personal schlauer zu machen. Vorallem in Mitarbeiter Führung. Kann aber Jahre dauern bis das was wird.
Busfahrer sind mittlerweile die kritische Ressource in dieser Branche! Kapiert es endlich! Ein bisschen Wertschätzung....
Dringend die Arbeitsatmosphäre im Blick haben. Hier scheint der Blick nicht drauf gerichtet zu sein
Es sollte ein wenig an der Kommunikation gearbeitet werden
Die Niederlassungen sind unterschiedlich modern. Eine oder zwei brauchen ein wenig Renovierung
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Besser geht es für ein Unternehmen im ÖPNV kaum. Der RVK betreibt die größte Flotte Wasserstoff-Betriebener Busse in Europa. Über 100 weitere Busse kommen in den nächsten Jahren dazu.
Papier ohne Ende. Einzig bei den Bussen ist man innovativ
Null Emission ist ein Unternehmensziel, an dem man glaubhaft arbeitet
Umweltbewusstsein wird in der Außenwirkung groß geschrieben....
Alternative Antriebe auf dem Vormarsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Köln ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Uns wird nichts gesagt. Man wird nur nett behandelt, wenn was von einem gewollt wird.
Es findet keinerlei Kommunikation statt! Schlicht und ergreifend!
Keinerlei Kommunikation.
Bei denen ist man nur ne Nummer
Kommunikation ist verbesserungsfähig
Man hat immer erst als letzter über den flurfunk sachen erfahren. Jetzt etwas besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Als Busfahrer kann man sich intern weiterentwickeln, z.B. zum Disponenten
Eine relativ kleine Verwaltung in Verbindung mit der sehr langen Verweildauer von Kolleginnen und Kollegen ermöglichen nicht jedem große "Karriere-Sprünge".
Man interessiert sich ja nicht für dich.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nie bewilligt. Man muss selber dafür kämpfen.
Wird nicht gefördert außer du bist im büro
