Viel Gestaltungsspielraum, der aber auch genutzt werden muss. Eigeninitiative und Engagement führen zu Mitgestaltung.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Äußerst flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeit von Zuhause ("Homeoffice"). Offene Kommunikation auf allen Ebenen über Nöte, Tipps oder Tricks zum Umgang mit der Situation.
Arbeitsatmosphäre
Soziokratische Unternehmensführung erfordert Einsatz, Diskussionsfreude und Offenheit. Das kann anstrengen und nicht jeder agiert auf gleichem Niveau
Kommunikation
Transparenz wird großgeschrieben. Aber es gilt eine Hol-Schuld, es wird einem also nicht alles vor die Füße getragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, flexible Urlaubsplaung; sicher auch vom Einsatzbereich und situativen Arbeitsanfall abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und authentisch. Offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Aufgaben und das Engagement über das Fachthema hinaus. Der Fokus der Firma ist auf Ausschreibungen im SPNV und dazu soll ausnahmslos jeder beitragen. Darauf sollte man sich also einstellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt von Anfang 20 bis Anfang 60.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Büro top, man muss halt Großraumbüro mögen...
Image
Das interne Image ist positiv mit allen genannten Herausforderungen. Eigen und Fremdbild passen recht gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Führungskarriere, weil keine Hierarchie. Fachkarriere oder breite Aufstellung möglich. Entsprechende Eigeninitiative voraussgesetzt - ebenso bei Weiterbildung etc.