Interessantes Geschäftsmodell und angenehmes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein ESOP für Mitarbeiter wäre klasse, viel besser als Bonusvereinbarungen, die oft falsche Anreize setzen
Arbeitsbedingungen
recht alte Office-Infrastruktur, die nur langsam modernisiert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt einmal pro Jahr einen Wertetag, der tatsächlich ernst genommen wird - sehr gute Initiative der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
wie in jedem kleinen Unternehmen gibt es nur begrenzte Möglichkeiten sich auf der Karriereleiter weiterzuentwicklen
positiv ist, dass fast alle Stellen zunächst intern ausgeschrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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