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Regis24 
GmbH
Bewertung

Wunsch und Realität stimmen hier überein

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und über alle Führungsebenen hinweg.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige unternehmensweite Kommunikation zum Stand der Ding. Da Transparenz auch ein Kernwert ist kommt man durch aktive Kommunikation an alle notwendigen Informationen

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist einer der Kernwerte im Unternehmen. Die Bindungen und allen Mitarbeitern variieren freundlichem kollegialem Miteinander bis zu Freundschaften. Klatsch und Tratsch gibt sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Große Entscheidungen werden immer gemeinsam nach einer Entscheidungsmatrix getroffen. Auf Mitbestimmung wird viel Wert gelegt. Ziele sind realistisch und Konflikte werden aktiv angesprochen und gelöst.

Interessante Aufgaben

Gerade in der Zwischenphase zwischen ehemaligem Startup und langjährig erfolgreichem Unternehmen gibt es viele interessant Aufgabe um die man sich aktive bewerben kann. Hier besteht die Möglichkeit auch aktiv zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Genialer Blick in einem nagelneuem Büro über die Spree. Was will man mehr. Für gemeinsame Kochevents steht eine große, gemütliche Ess-Küche mit ca 40 Plätzen bereit. Die technische Ausstattung ist einheitlich und auf dem neusten Stand. Hier lebt das SocialMedia auf Unternehmensebene durch die Mitarbeiter wirklich. (Chat-Tool, Wiki & Blog)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist mit ein Kriterium für jede Entscheidung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind IT branchenüblich und OK Sozialleistung kommen allen Mitarbeitern im Unternehmen zu Gute.

Image

Die Firma und vor allem die Firmenkultur wird durchweg positiv gesehen. Es besteht ein positiver Zusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es für jeden Mitarbeiter. Fachliche Karrieren werden unterstützt. Hierarchische Karrieren sind wegen der flachen Hierarchie kaum möglich.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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