Idee Top - Umsetzung Flop :(
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation zum Center Team und vor allem ein respektvoller Umgang!
Kommunikation
Im Center Team super, aber bis das man Info's von oben erhält dauert es und dann wird sich beschwert warum etwas nicht richtig umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Center Team bzw im Cluster super! Man hilft sich wo man kann, jeder hat bei Fragen oder Problemen ein offenes Ohr und auch wenn jemand im Urlaub ist unterstützt man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Klassicher 8-5 Job, kann ich mich nicht drüber beklagen. :)
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte nehmen sich einfach zu viel raus. Fehler sind absolut menschlich, das ganze darf dann aber gerne mit Respekt angesprochen werden. Da aber wie gesagt die Kommunikation nicht stimmt werden viele Fehler aufgezählt welche gar keine sind.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer drauf an in welchem Center man arbeitet. Es gibt ruhige Center, welche vielleicht alle 2-3 Monate nur einen Ein- oder Auszug haben und kaum Meetingraumbuchungen. Da kann es schon mal langweilig werden. Ansonsten ist man Hauptansprechpartner für die Kunden, führt die Ein- und Auszüge durch, sprich die Büro's aufsetzen, Bearbeitung des Postein- und Ausgangs und ein Teil Buchhaltung fällt auch mit rein, falls Kunden zu spät Ihre Monatsrechnung zahlen.
Gleichberechtigung
Es sind wenige Männer im Unternehmen beschäftigt, hauptsächlich im Verkauf, daher kann ich dazu nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Unternehmen, und ich wüsste nicht, dass die wenigen älteren Kollegen die da sind irgendwie benachteiligt oder bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Ein Pausenraum wäre schön und vielleicht eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider noch sehr viel ausgedruckt und nicht einfach auf dem Computer abgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist... ok. Es könnte definitiv mehr sein, gerade wenn man in einer Großstadt wie Düsseldorf lebt wo die Mieten immer mehr steigen.
Großes Plus ist jedoch der quartalsmäßige Bonus, welcher je nach Umsatz der Region berechnet wird.
Image
Internationales Unternehmen, fast jeder hat schon mal was von Regus gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei Einstieg eine 3-4 Wöchige Einarbeitung in der einem alle Regus Standards und Abläufe erklärt werden.. leider größtenteils nur mit Online Videos. Die Kollegin welche für die Einarbeitung zuständig ist, ist super lieb und sehr lange schon bei Regus. Leider versteht Sie nicht, dass nicht jeder immer direkt den Zusammenhang von diversen Abläufen auf Anhieb versteht. Nach der Einarbeitung folgten bisher zwar Schulungen, aber nur für die Center Manager. Um befördert zu werden muss man sich übrigens wieder neue Videos ansehen....