Viel mehr Schein (Außenwirkung), als Sein (intern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
positiv: das Arbeitssprektrum/die Vielseitigkeit der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde soziale Kompetenz einiger Führungskräfte (Umgang mit Misständen unter Kollegen werden gefördert, statt verhindert); permanente Fehlersuche bei ausgewählten Kollegen (primär andauerndes Aufzeigen von Fehlern, statt lösungsorientiertes Denken); häufige innerbetriebliche Umstrukturierungsmaßnahmen; scheinheiliges Klima: hinter dem Rücken extremes Auslassen über Kollegen/Vorgesetzte, ins Gesicht dann jedoch überfreundlich; Versprechungen (vor Vertragsabschluss), die nicht gehalten werden (Bsp. Gestaltung der Einarbeitung)
Verbesserungsvorschläge
bei Vorstellungsgesprächen sollten neben dem Chef auch eine Führungskraft aus dem Bereich teilnehmen; bessere Auswahl von Führungskräften/Teamleitern (weniger nach Betriebszugehörigkeit, mehr nach fachlicher + sozialer Kompetenz); ggf. Einführen von anonymen Vorgesetzten-Bewertungen; Förderung der MA-Motivation für alle MA durch Förderung eines angenehmeren Betriebsklimas, bessere Bezahlung