Firmenslogan “Hauptsache Mensch“ trifft leider nicht für die Mitarbeiter zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte gut zu erreichen und gute Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbedingungen, ständig neue Mitarbeiter mit kurzer Verweildauer, Bezahlung, Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeitern mal nachfragen, worans klemmt. Warum kommen und gehen soviel??? Angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen schaffen. Bezahlung anpassen. Mitarbeiter sollten wertvoll sein!!!
Arbeitsatmosphäre
Stress, möglichst Überstunden ohne Ausgleich,
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel findet Kommunikation statt, seeehr ungleiche Verteilung, dem einen mehr, dem anderen weniger, oft gegensätzliche Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, da auch sehr unterschiedliche Behandlung von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Mies, da werden Schwerbehinderte und pflegende Angehörige nur in Vollzeit eingestellt, was diese völlig überfordert, ohne Rücksicht auf deren Situation. Teilzeit ist No-Go, auch wenn langjährige Mitarbeiter diesen Wunsch äüßern. Führungskräfte sind nur da, wenn sie wollen, Arbeitskräfte dürfen Überstunden und Wochenenddienste schruppen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Qualifikation, aber finden ja auch nur schwer jemand. Machen selbst nicht das, was sie von anderen verlangen. Ständig neues Umdenken und Abläufe, total chaotisch.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsbedingungen
Keine Garderoben für Mitarbeiter, schlechte oder keine Headsets, sehr unterschiedliche Bürostühle, laute Umgebung, Großraumbüro, keine Interesse seitens der Vorgesetzen an angenehmen Raumklima, Lichtverhältnissen zum arbeiten, Arbeitsmittel mangelhaft. Nur machen, mit möglichst wenig Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte, aber pünktliche Bezahlung, dafür genug Stress. Samstagsarbeit ausdrücklich gewünscht.