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Reha aktiv 2000 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Reha aktiv 2000 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,14
Kollegenzusammenhalt
2,83
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
2,04
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
2,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
1,97
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 9 Bewertern Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 9 Bewertern Coaching bei 1 von 9 Bewertern Parkplatz bei 7 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung herrscht großer Zusammenhalt, wir helfen einander, so geht man gern zur Arbeit. Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es Reibungswiderstände zwischen den einzelnen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Manche Leute aus der Führungsebene sind mehr an der eigenen Aura interessiert als am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Kommunikation

Je nachdem, mit wem man zu tun hat gut oder nicht so gut...

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Weiterbildungen haben möchte, werden diese auch genehmigt

Arbeitsbedingungen

In Technik wird stetig investiert. umgebaut wird auch ständig, ob das gut ist, darf jeder selbst entscheiden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kindergartenzuschuss
Gesundheitsprämie
Zuschuss zu Fitnessstudio o. ä.
Ich kann mich nicht beklagen

Work-Life-Balance

Ich darf meinen Arbeitstag selbst zusammenstellen...

Image

Aus jeder Firma gibt es Gutes und Schlechtes zu berichten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Reha aktiv 2000 GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Diverse Mitarbeiter verhalten sich arrogant und ignorant.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Es gibt gute wie auch schlechte Beispiele. Die Herrschaften in den entscheidenden Position üben kaum Kontakt zu normalen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Im Prinzip macht jeder nur sein Ding.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben - allerdings in einigen Bereichen sehr stressig und dem Lohn nicht angepasst.

Kommunikation

Vorgesetzte kümmern sich kaum um Belange der Mitarbeiter. Nur die Interessen der Firma sind wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Diverse interne Schulungen (oberflächlich ).

Gehalt / Sozialleistungen

Maximal ML ... auch für langjährige Mitarbeiter. Zumindest in den normalen Arbeitsbereichen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Tätigkeit an.

Image

Der Ruf der Firma ist nicht der beste.

Verbesserungsvorschläge

  • Anständige Löhne zahlen - Mitarbeiter wertschätzen - ständige Befristung ändern - diverse Arbeitsbereiche entlasten

Pro

Abwechslungsreich

Contra

Keine Anerkennung für geleistete Tätigkeit - nur ML - mangelnde Sozialkompetenz - rücksichtslose Verhalten gerade gegenüber neuen Mitarbeitern. Klüngeleien.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Stress, möglichst Überstunden ohne Ausgleich,

Vorgesetztenverhalten

Ohne jegliche Qualifikation, aber finden ja auch nur schwer jemand. Machen selbst nicht das, was sie von anderen verlangen. Ständig neues Umdenken und Abläufe, total chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, da auch sehr unterschiedliche Behandlung von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Kommunikation

Zwischen Tür und Angel findet Kommunikation statt, seeehr ungleiche Verteilung, dem einen mehr, dem anderen weniger, oft gegensätzliche Anweisungen

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte, aber pünktliche Bezahlung, dafür genug Stress. Samstagsarbeit ausdrücklich gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Keine Garderoben für Mitarbeiter, schlechte oder keine Headsets, sehr unterschiedliche Bürostühle, laute Umgebung, Großraumbüro, keine Interesse seitens der Vorgesetzen an angenehmen Raumklima, Lichtverhältnissen zum arbeiten, Arbeitsmittel mangelhaft. Nur machen, mit möglichst wenig Einsatz.

Work-Life-Balance

Mies, da werden Schwerbehinderte und pflegende Angehörige nur in Vollzeit eingestellt, was diese völlig überfordert, ohne Rücksicht auf deren Situation. Teilzeit ist No-Go, auch wenn langjährige Mitarbeiter diesen Wunsch äüßern. Führungskräfte sind nur da, wenn sie wollen, Arbeitskräfte dürfen Überstunden und Wochenenddienste schruppen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Mitarbeitern mal nachfragen, worans klemmt. Warum kommen und gehen soviel??? Angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen schaffen. Bezahlung anpassen. Mitarbeiter sollten wertvoll sein!!!

Pro

Standorte gut zu erreichen und gute Parkmöglichkeiten.

Contra

Kommunikation, Arbeitsbedingungen, ständig neue Mitarbeiter mit kurzer Verweildauer, Bezahlung, Umgang

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, Fehlersuche...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt, Gehalt ist nicht zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Leider keine Rücksichtnahme.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Grundgehalt
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist modern ausgerichtet und agiert in einer zukunftssicheren Branche. Es ist bestrebt die Arbeitsbedingungen ständig zu optimieren, obwohl dies durch fatale Fehlentscheidungen vom Management oft schon intern scheitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseren Lohn zahlen
  • Führungskräfte schulen (Kommunikation mit den Angestellten ist oft mangelhaft)
  • Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen
  • Mitarbeiter in Entscheidungen bzgl. Arbeitsprozesse mit einbeziehen

Pro

Das Unternehmen versucht ständig dem Markttrends zu folgen.

Contra

Die Bezahlung der Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung ist unterirdisch schlecht. Teilweise sind langjährige Facharbeiter/Mitarbeiter in der Verwaltung nur zum Mindestlohn eingestellt. Der Lohn der REHA aktiv 2000 orientiert sich an den 90er Jahren und sollte dem Markt angepasst werden.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Manche Mitarbeiter mit Führungsverantwortung sind leider fehlbesetzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bei Vorstellungsgesprächen sollten neben dem Chef auch eine Führungskraft aus dem Bereich teilnehmen; bessere Auswahl von Führungskräften/Teamleitern (weniger nach Betriebszugehörigkeit, mehr nach fachlicher + sozialer Kompetenz); ggf. Einführen von anonymen Vorgesetzten-Bewertungen; Förderung der MA-Motivation für alle MA durch Förderung eines angenehmeren Betriebsklimas, bessere Bezahlung

Pro

positiv: das Arbeitssprektrum/die Vielseitigkeit der Branche

Contra

mangelnde soziale Kompetenz einiger Führungskräfte (Umgang mit Misständen unter Kollegen werden gefördert, statt verhindert); permanente Fehlersuche bei ausgewählten Kollegen (primär andauerndes Aufzeigen von Fehlern, statt lösungsorientiertes Denken); häufige innerbetriebliche Umstrukturierungsmaßnahmen; scheinheiliges Klima: hinter dem Rücken extremes Auslassen über Kollegen/Vorgesetzte, ins Gesicht dann jedoch überfreundlich; Versprechungen (vor Vertragsabschluss), die nicht gehalten werden (Bsp. Gestaltung der Einarbeitung)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2010
  • Mitarbeiter

Contra

wie kann ich hier was reinschreiben. da werde ich doch gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Okt. 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Juni 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Reha aktiv 2000 GmbH
  • Stadt
    Jena
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in