Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteArbeitszeiten, Parkplätze am Haus (Wer schon mal in Köln gearbeitet hat, weiß wo von ich rede), Teamzusammenhalt, Weiterbildung und gutes (Augenhöhe) Vorgesetztenverhältnis
Stets ein offenes Ohr. Fortbildungen werden angeboten.
Das ein offenes Ohr da ist und dass sich viel verändert
Entscheidungen seitens der Geschäftsleitung dauern häufig zu lang
Ich frage mich wohin das ganze Geld, bspw. Pflegegeld (C Fälle) investiert wird? Jedenfalls nicht in die Individuelle, ganzheitliche Förderung des Beschäftigten. Bei einer Gruppe aus 7 Beschäftigten besteht ein Budget von 150€ (Jahresbetrag) für Fördermittel. Sind also ca. 20€ pro Person. Der Betrieb ist vermutlich steinreich, die Klienten haben nichts. Ausflüge oder Spaziergänge außerhalb des Geländes sind dort nicht erlaubt.
Goodies und Flexibilisierung der Arbeitszeit. Weg mit den Betriebsferien.
Technik bezogen auf Maschinen, Hilfsmitteln sollte sich verbessern
Neue Geschäftsführung einsetzen
Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Umgang mit älteren Kollegen zeigt sich eine vorbildliche Gleichbehandlung. Die Einstellung erfolgt unabhängig vom Alter, solange die Qualifikation vorhanden ist, ohne Benachteiligung. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und aktiv gefördert. Dies schafft ein Arbeitsumfeld, das Erfahrung und Wissen aller Generationen wertschätzt und fördert, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und effektiver Zusammenarbeit führt.
Egal ob jung oder alt, jeder ist gleich.
Gleichbehandlung ...keinerlei Problematik
Alle Kollegen/innen sind gleich
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind derzeit noch sehr starr, Pausenzeiten sind ausreichend, Mittagessen in der Kantine möglich, Parkplätze am Haus, es gibt 2 Regenerationstage die erweiterbar sind u. 30 Tage Urlaub. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr bei zeitlichen Problemen der Angestellten.
Arbeitszeiten aus dem Mittelalter. Homeoffice nicht erwünscht weil klein Vertrauen da ist
Feste Arbeitszeiten haben was von Steinzeit
Eine 4 Tage Woche ,fände ich gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorhanden. Vom Gruppenleiter zum QM-B, Abteilungsleiter , Arbeitsvorbereitung oder Betriebsleiter.
Interessen werden wahrgenommen und ernst genommen
Möglich! Fähigkeiten u. Qualifizierungen werden erkannt und gefördert... (aber nicht jeder kann Häuptling sein)
Wenn Bedarf oder Ideen vorliegen, kann dies angemerkt und umgesetzt werden.
Wünsche ich mir mehr Aufstiegschancen
