Wie ist Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation am besten?

Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha-Betriebe Erftland für Rehabilitation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%

Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2024

Einblicke

4,5

Empfohlen

Februar 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Lob wird verteilt, sei es für die Erledigung von anfallenden Arbeiten oder für das Zeigen von Eigeninitiative. Ein gutes Miteinander prägt unseren Arbeitsalltag, und man fühlt sich gehört und geschätzt. Es herrscht stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Diese Kombination aus Wertschätzung, Zusammenarbeit und Kommunikation schafft ein inspirierendes und motivierendes Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann, der möchte.

Image

Das Image des Unternehmens leidet unter Vorurteilen, die oft nicht der Realität entsprechen. Leider lassen sich viele Menschen von negativen Berichten beeinflussen, anstatt sich ein eigenes Bild zu machen. Dennoch herrscht im Betrieb eine realistische Einschätzung der Situation, ohne übermäßig positive Erwartungen. Mitarbeiter betrachten die Realität nüchtern und setzen sich aktiv für eine Verbesserung des Images ein. Es besteht jedoch noch Potenzial, die wahre Qualität des Unternehmens besser nach außen zu kommunizieren.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance gestaltet sich trotz unflexibler Arbeitszeiten herausfordernd aufgrund von Betreuungsverpflichtungen. Bei rechtzeitiger und guter Planung des Urlaubs wird Rücksicht auf Familien genommen und der Urlaub wird äußerst selten abgelehnt. Der Vorgesetzte zeigt Verständnis für persönliche Anliegen und ermöglicht die Wahrnehmung wichtiger Termine, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehalts- und Sozialleistungen im Betrieb sind fair und transparent. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der Qualifikation und gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags. Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass ihr Gehalt zuverlässig und pünktlich auf ihrem Konto eingeht. Zusätzlich bietet der Betrieb eine Betriebsrente, was die langfristige finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Im Betrieb herrscht ein außergewöhnlich starker Kollegenzusammenhalt. Man kann sich aufeinander verlassen, obwohl jeder individuell ist. Der Teamgeist ist spürbar und trägt maßgeblich zum Erfolg und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren Kollegen zeigt sich eine vorbildliche Gleichbehandlung. Die Einstellung erfolgt unabhängig vom Alter, solange die Qualifikation vorhanden ist, ohne Benachteiligung. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und aktiv gefördert. Dies schafft ein Arbeitsumfeld, das Erfahrung und Wissen aller Generationen wertschätzt und fördert, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und effektiver Zusammenarbeit führt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist positiv geprägt: Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen, Konflikte werden durch offene Gespräche geklärt. Dennoch werden auch unpopuläre Entscheidungen getroffen, was nicht jedem gefällt. Insgesamt zeigt sich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Einbindung der Mitarbeiter und klaren Führungslinien seitens der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind größtenteils gut. Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel bereitgestellt, darunter neue Computer und Arbeitskleidung. Jedoch könnten die sanitären Anlagen eine Erneuerung vertragen. Lärmbelästigung variiert je nach Abteilung, aber es werden aktiv Lösungen gesucht, um dieses Problem anzugehen. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen zufriedenstellend, mit Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen wie der Sanitärinfrastruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Betrieb ist ehrlich und transparent. Mitarbeiter, die den Austausch suchen, erhalten alle erforderlichen Informationen zeitnah. Regelmäßige Teamsitzungen bieten den Raum, um alle Anliegen zu besprechen und sicherzustellen, dass jeder auf dem neuesten Stand ist.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Betrieb ist ausgezeichnet. Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln oder sich weiterzubilden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Es herrscht eine Atmosphäre der Fairness und Gerechtigkeit, die dazu beiträgt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben im Betrieb ist beeindruckend, jedoch können nicht alle in verschiedenen Abteilungen rotieren. Dies führt zu einer gewissen Einschränkung in der Abwechslung. Zudem wiederholen sich einige Aufgaben häufig. Trotzdem bieten die unterschiedlichen Arbeitsbereiche und Herausforderungen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zur Erweiterung des Fachwissens.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Januar 2024

Umstrukturierung

5,0

Empfohlen

Januar 2024

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets ein offenes Ohr. Fortbildungen werden angeboten.

Arbeitsatmosphäre

Auch an stressigen Tagen sehr harmonisch

Work-Life-Balance

Ich persönlich bin der Meinung das ich die 5 Tage in der Woche benötige- alleine dadurch das die Betreuung der MmB dies bedürfen

Karriere/Weiterbildung

Interessen werden wahrgenommen und ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamgespräche und Supervision transparent . Zusätzlich werden Teamtage angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Stets erreichbar und transparent

Kommunikation

Durch die Veränderungen transparent und auch wenn es mal eng wird ist jeder bereit, Gespräche anzubieten und offen( Termine werden angeboten und eingehalten).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Januar 2024

Die letzten Bewertungen können nur von der Geschäftsleitung in Auftrag gegeben worden sein!!!

1,2

Nicht empfohlen

Januar 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Atmosphäre. Bereichsleiter ohne Ausbildung, die glauben dort ihr Machtbedürfnis ausleben zu können. Jedoch durch die Leitung eingesetzt werden um Marionetten zu haben. Qualifiziertes Personal auf diesen Positionen wäre ja gefährlich da sie in der Regel mitdenken

Image

Missbrauchsskandal ect.....

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten aus dem Mittelalter. Homeoffice nicht erwünscht weil klein Vertrauen da ist

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile stimmt nicht mal mehr das. Als Heilerziehungspfleger bekommt man S4!! Das ist Hilfsarbeiter Lohn. Man bekommt das gleiche wie die ganzen Ungelernten Hilfskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo sozial drauf steht ist noch lange nichts soziales drin

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nichts kann aber erzählen kann wie toll man ist, kann man dort groß rauskommen

Arbeitsbedingungen

Stress, zu wenig Personal, extrem hoher Krankheitsstand, hoher Lärmpegel. Arbeitsbedingungen die Krank machen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Juni 2023

Täglich neue Herrausforderungen, kein eintöniger Beruf

4,5

Empfohlen

Juni 2023

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Parkplätze am Haus (Wer schon mal in Köln gearbeitet hat, weiß wo von ich rede), Teamzusammenhalt, Weiterbildung und gutes (Augenhöhe) Vorgesetztenverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen seitens der Geschäftsleitung dauern häufig zu lang

Verbesserungsvorschläge

Technik bezogen auf Maschinen, Hilfsmitteln sollte sich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung u. Lob gegenüber den Fachkräften wird ausgesprochen, Fehler werden offen und lösungsorientiert angesprochen o h n e Schuldzuweisungen. Ideen u. Anregungen sind erwünscht und emphatisches Verhalten gegenüber den Fachkräften ist deutlich zu erkennen .

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, gerade durch den Veränderungsprozess ist die Firma deutlich besser als ihr Ruf !!!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind derzeit noch sehr starr, Pausenzeiten sind ausreichend, Mittagessen in der Kantine möglich, Parkplätze am Haus, es gibt 2 Regenerationstage die erweiterbar sind u. 30 Tage Urlaub. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr bei zeitlichen Problemen der Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Möglich! Fähigkeiten u. Qualifizierungen werden erkannt und gefördert... (aber nicht jeder kann Häuptling sein)

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt, Weihnachtsgeld, Rente=Zusatzversorgungskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist insgesamt verbesderungsgähig z.B Mülltrennung, Stromsparen

Kollegenzusammenhalt

Die Teamkollegen unterstützten sich gegenseitig und auch Vorgesetzte übernehmen auch mal unliebsame Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung ...keinerlei Problematik

Vorgesetztenverhalten

Offen u. kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Die Technik z.B Telefonanlage oder unterstützende Technik bei beh. Beschäftigten ist verbesserungswürdig

Kommunikation

Sehr offen und transparent

Gleichberechtigung

Wird gelebt... !!! Teamleiter und Teamleiterinnen (auch) im technischen Bereich, Geschäftsleitung ist weiblich, beh. Beschäftigte werden zusehens mehr und mehr mit in den unterschiedlichen Aufhabenfeldern eingebunden.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich ! Jeder Tag ist interessant u. abwechslungsreich, individuelle Herausfordrung bei der Förderung d. behinderten Beschäftigten über und mit den Aufträgen. Kreativität ist gefragt, auch bei den begleitenden Angeboten. Es ist schön mitzuerleben, wie sich Menschen mit einer Beeinträchtigung am Arbeitsplatz mit Unterstützung der Fachkraft weiterentwickeln.

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Juni 2023

Aus schlechten Zeiten erwacht.

4,7

Empfohlen

Juni 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Goodies und Flexibilisierung der Arbeitszeit. Weg mit den Betriebsferien.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß mit den Werkstattbeschäftigten und Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

39 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage (Wenn man möchte)

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden. Vom Gruppenleiter zum QM-B, Abteilungsleiter , Arbeitsvorbereitung oder Betriebsleiter.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD, leider kein Fahrradleasing oder vergleichbare "Goodies"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz könnte noch verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und Wertschätzung von den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

EDV neu, Parkplätze, Bahnhof (RB38) von Köln aus. Kantine vorhanden

Kommunikation

Offene und Ehrlichkeit in der Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn die Geschäftsführung weiblich ist, muss man nichts mehr zur Gleichberechtigung schreiben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen und das Unternehmen entwickelt sich neu.

Image

Kollegenzusammenhalt

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April 2023

Toller Arbeitgeber!

4,2

Empfohlen

April 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

39 Std./Woche, kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Kantine vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf oder Ideen vorliegen, kann dies angemerkt und umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

guter Teamgeist und Zusammenhalt in den Abteilungen/Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, offen für Anregungen bzw. Veränderungen, Leistungen werden gesehen

Arbeitsbedingungen

Unternehmen findet sich in der Umstrukturierung und wird schrittweise modernisiert.

Kommunikation

offen, ehrlich und sehr wertschätzend

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung gemäß TVöD

Interessante Aufgaben

vielfältige und interessante Aufgabenfelder

Image

Gleichberechtigung

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März 2023

Geschäftsführerin trifft Entscheidungen, welche nicht nachvollzogen werden können+ ist in ihrer Rolle total überfordert

1,8

Nicht empfohlen

März 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung einsetzen

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten haben was von Steinzeit

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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März 2023

Ein sicherer Arbeitgeber für die Zukunft

3,8

Empfohlen

März 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein offenes Ohr da ist und dass sich viel verändert

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich mit einbezogen und Ernst genommen

Image

Muss erst erweitert werden

Work-Life-Balance

Eine 4 Tage Woche ,fände ich gut

Karriere/Weiterbildung

Wünsche ich mir mehr Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann noch weiter steigen.
Eine Leistungsgerechte Bezahlung wäre schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung top,in anderen Abteilungen kann nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen/innen sind gleich

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fair

Arbeitsbedingungen

Manchmal schwierig

Kommunikation

Ist ausbaufähig

Gleichberechtigung

Immerzu

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten verlangt,dass ist oft gut aber es hapert an der Umsetzung manchmal

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Februar 2020