30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Negative in den hiesigen Bewertungen ist für mich absolut nicht nachvollziehbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt orientiert sich an der marktüblichen Branche.
Ein faires und kommunikatives Miteinander.
Supervision, Fortbildungsveranstaltungen, Feierlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich gibt es immer einmal Meinungsverschiedenheiten, jedoch auf sachliche Art und Weise findet man immer einen Konsens.
Image
Gut vernetzter Arbeitgeber im Bezirk, absolut seriöse Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde zu diversen Fort-Weiterbildungen angemeldet, für die ich mich interessiere.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist absolut hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedarf und Möglichkeiten werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Als langjähriger Mitarbeiter*in spricht meine "Verweildauer" bei diesem Arbeitgeber für sich.
Kommunikation
Jede*r wird gehört, Meinungen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Wunsch und Qualifikation zusätzliche Projekte/Aufgaben machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit fast 15 Jahren sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir reden miteinander und kümmern uns umeinander. Das ist echt toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen sind immer möglich. Dieser Arbeitgeber ist offen dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich dort offen ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind stets bemüht für ein gutes Miteinander zu sorgen. Zum Beispiel mit Obst und Süßem oder dem bepflanztem Balkon.
Karriere/Weiterbildung
Angebote an Weiter- und Fortbildungen sind für alle da. Ich finde es nicht okay, dass das in einigen vorherigen Bewertungen anders dargestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang. Wo viele Menschen arbeiten gibt es auch Reibereien und Missverständnisse, aber wir reden hier miteinander und hören zu.
Kommunikation
Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Es gibt Supervisionen usw. Man kann sich immer an den Betriebsrat wenden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialpsychiatrie - ein sinn- und-wertvolles Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und unterstützend
Kommunikation
Wir sprechen miteinander, nicht übereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für dieses Feedback.
Geht so……
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen.Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr gegen Mobbing und Ungerechtigkeiten unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Danke für diese Rückmeldung und die volle Punktzahl bei Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Da das Wort Mobbing auch hier wiederholt wird, können wir nur nochmals sagen, dass solche Anschuldigungen nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden sind.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen. Wir sind sicher nicht perfekt, aber das miteinander reden, statt übereinander, steht an erster Stelle.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. und auch die Team-Supervisionen oder Teamcoachings an.
Unsere Tür steht weiter für ein konstruktives und reflektiertes Gespräch offen.
Wir wünchen alles Gute für die Zukunft.
Nichts als die Wahrheit, noch nie ein Arbeitgeber kennen gelernt wo Mobbing so krass unterstützt wird von der Leitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Super nette Patienten und Angehörige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Kündigung rennt man sein Geld und seine Ansprüche wochenlang hinterher.
Standartantworten seitens der Leitung zu den Bewertungen, als wenn alle sich das Mobbing ausdenken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern mal mit den Mitarbeiter sprechen. Mobbing ist auch der Geschäftsleitung bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dem Arbeitgeber der massive Mobbing bekannti ist, nichts dagegen getan wird ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Bekanntes Thema in der Firma, siehe andere Bewertungen. Die Firma kennt das Problem, streiten es aber ab.
Image
Mitarbeiter werden aufgefordert das Image durch positive Bewertungen zu pushen.
Work-Life-Balance
Absprachen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten, oder man hat es angeblich falsch verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden, gibt es aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die harte Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Glasflaschen mir Wasser für die Tour.
Kollegenzusammenhalt
Leider gingen und gehen die guten Kollegen, oder werden gekündigt weil sie sich nicht alles gefallen lassen oder das Mobbing nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe so ein Verhalten von Vorgesetzten noch nie erlebt.
Kommunikation
Wenige halten ihr Wort, Gespräche die man geführt hat werden abgestritten.
Interessante Aufgaben
Zu viele Patienten zu wenig Zeit, Wünsche darf man dem Patienten nicht erfüllen weil man es angeblich nicht anrechnen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
„Erst einmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die die Mühe einer so ausführlichen Bewertung gemacht haben. Wir finden es sehr schade, dass man sich manchmal nicht in gutem Einvernehmen trennen kann.
Da das Wort Mobbing sehr oft fällt und es sich dabei um eine massive Anschuldigung handelt, gehen wir hier kurz darauf ein. Diese Anschuldigung ist leider nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle Kolleg*innen hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. Wir bieten natürlich auch die Team-Supervision oder Teamcoachings an.
Jede*r die/der bei uns tätig ist, wird bestätigen können, dass wir uns sehr bemühen, dass die Kolleg*innen in der Ambulanten Pflege genug Zeit für die Versorgung der Patient*innen haben. Allerdings muss dabei ohne Frage auch die Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielen, da wir natürlich auch nach TVöD bzw. regional üblichem Entgelt zahlen und wir nicht spendenbasiert finanziert sind.
Wir sind sicher nicht fehlerfrei, aber bemühen uns stets um ein gutes und offenes Miteinander.
Alles Gute auf dem weiteren Weg.“
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Keine Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, anfängliche Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt,das die GF alle Bewertungen liest, aber es einfach nicht fertig bringt etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Stopp Mobbing, pflegt noch vorhandene Mitarbeiter und sehr geehrte GF ,ich an ihrer Stelle würde mal ihre PDL in Frage stellen. Eine Mitarbeiter und Patienten Befragung hätte auch mal was.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuankömmling, bekommt man Wertschätzung, lässt nach,wenn man Missstände aufzählt
Image
Kein Rückgrat
Work-Life-Balance
PDL achtet nicht darauf, selbst wenn man darum bittet. Da sie ihre Lieblinge hat und diese ihren hintern pudern reicht ihr das wohl, der Rest der Angestellten sind halt da. Wenn man auf der Abschussliste steht, wird man regelrecht gestalked. Könnte man auch Mobbing oder in diesem Fall bossing nennen. Da der ehrenwerte GF jede Bewertung ließt, noch eins dazu, da das ja wohl zu ihren Spezialitäten zählt, alles auf die Anonymität zu schieben, würde ich an ihrer Stelle fragen, warum so viele gehen oder gegangen werden. Sie sollten alte Kündigungsschreiben lesen, vielleicht öffnet das ihre Augen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, hat mir nichts ausgemacht, habe gerne dort gearbeitet, bis ich gemobbt wurde. Achja, schon wieder das Wort, ich als GF würde mich jetzt wundern warum es schon wieder fällt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Gibt ein Auto und Arbeitshandy
Kommunikation
Gibt keine Kommunikation danach ,dann wird man beim Geschäftsführer schlecht gemacht und man wird gekündigt oder man kündigt selber
Gleichberechtigung
Für andere Mitarbeiter schon
Interessante Aufgaben
Ambulante Pflege ist immer gleich
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Wir finden es weiterhin sehr schade, dass man manchmal nicht in gutem Einvernehmen getrennte Wege gehen kann.
Da das Wort Mobbing hier so wiederholt wird, können wir nur nochmals sagen, dass die Anschuldigung leider nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden sind.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen. Wir sind sicher nicht perfekt, aber das miteinander reden, statt übereinander, steht an erster Stelle.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. und auch die Team-Supervisionen oder Teamcoachings an.
Alles Gute weiterhin. Unsere Tür steht für ein konstruktives und reflektiertes Gespräch weiter offen.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen ambulanten Diensten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,
Mobbing unter Kollegen,
Und nochmal die BEZAHLUNG
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die Mitarbeiter besser für ihrer Arbeit zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Schade, dass die anonyme Bewertungsmöglichkeit hier anscheinend genutzt wird, um einen einseitigen Vorwurf zu wiederholen.
Wir würden uns natürlich über einen persönlichen Austausch darüber mit dem/der Bewertenden freuen.
Dies ist, wie auch schon vorher erwähnt, auch über den Betriebsrat und andere Stellen möglich und wir halten uns als gGmbH selbstverständlich an eine betriebliche Vergütungsvereinbarung und arbeiten daran diese weiter zu verbessern mit allen Kolleg*innen. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und als solche sind wir gesetztlich verpflichtet alle Gewinne in der Firma zu belassen.
Wir wünschen alles Gute für die weitere Zukunft.
Ich habe mich in der guten Arbeitsatmosphäre sehr wohl gefühlt, danke allen Kollegen für die gemeinsame Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offener u. freundl. Umgang auf Augenhöhe
-Gute Arbeitsbedingungen, z. B. PCS, große, offene Räume, kurze Wege zu Vorgesetzten, die immer die Tür offen haben, Cafeteria, Terasse...
Verbesserungsvorschläge
E-Mobilität (Rad, PKW)
Papier einsparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung. Bei der E-Mobilität sind wir dran. Es gibt jetzt die Möglichkeit E-Räder über den Betrieb zu leasen.
Alles Gute weiterhin.
Ein toller Arbeitgeber! Jeder kann hier selbstwirksam und eigenständig arbeiten. Begegnungen auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Reha-Steglitz wird fürsorglich und achtsam miteinander umgegangen und man wird immer aufgefangen und kann einen starken Rückhalt erleben.
Work-Life-Balance
Es wird akribisch darauf geachtet, keine Überstunden zu machen. Und sollten sie doch mal anfallen sorgt Reah-Steglitz für einen zeitnahen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Mit Teamevents wird der Kollegiale Zusammenhalt gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie und agiles Arbeiten stehen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine gute, offene und ehrlich Kommunikation gelegt, um Missverständnissen und Stress so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Interessante Aufgaben
Jede/r kann seine Stärken und Interessen ausleben und sich in verschiedene Bereiche weiterentwickeln. Es gibt interne Fortbildungsangebote und die Möglichkeit in AG‘s mitzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen sind für persönliche Gespräche offen. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts....sonst wäre ich nicht mehr für ihn tätig.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz bei den einzelnen Gremienarbeiten auf der geschäftsführenden Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Bei Reha-Steglitz arbeiten sehr viele nette Menschen, die auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzliche Aufgaben, die man/frau übernehmen kann. Hier sollte man selbständig darauf achten, dass die Arbeit nicht überhand nimmt.
Es kann jederzeit mit der Leitung darüber gesprochen werden, wenn etwas zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein innerbetriebliches Gehaltssystem, mit dem Betriebsrat abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch könnte mehr getan werden, es gibt dazu aber Gremienarbeit. Es wird sich auf jeden Fall dazu Gedanken gemacht und auf Umsetzbarkeit überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Schwarze Schafe gibt es leider überall, aber auch hier wird versucht diese Kolleg*Innen mit ins Boot zu holen.
Der soziale Zusammenhalt hat bei Reha -Steglitz einen hohen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf ältere und schwerbehinderte Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Durch die allgemeine demografische Lage ist dies nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen sind für Gespräche offen, wichtig ist es, um einen offiziellen Gesprächstermin zu bitten.
Arbeitsbedingungen
Ist in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich, es wird aber immer versucht die Arbeitsbedingungen dem Mitarbeitenden zu erleichtern.
Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Kommunikation
Um Konflikte zu lösen stehen dem Mitarbeitenden einige innerbetriebliche Gremien zur Verfügung, wie Supervision, einen Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung. Im Vordergrund steht aber immer das persönliche Gespräch.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist durch eine Frau und einen Mann vertreten.
Leider werden die einzelnen Abteilungen nicht paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Reha-Steglitz bietet viele interessante Aufgabengebiete. Auf der Homepage sind einige davon aufgeführt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsleitung
Herzlichen Dank für diese Bewertung und auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REHA- Steglitz gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden REHA- Steglitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REHA- Steglitz gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.