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Rehaklinik bethel trossingenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Rehaklinik bethel trossingen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 1 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark getragen von der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann es schon mal Widersprüche zu den eigenen Leitlinien geben. Leider haben nicht alle, welche Führungspositionen besetzen die entsprechenden Qualifikationen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einzelnen Bereichen kann es schon mal "knistern", jedoch insgesamt auf der unteren Ebene vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Zunächst einmal muss man möglichst frei von Krankheit funktionieren. Darüber hinaus sind viele Hürden zu überwinden, wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Kommunikation

Informationsveranstaltungen u.ä. sind eher plakativer Art und top-down gehalten. Fragen haben meist keinen Platz.

Gleichberechtigung

Schwangerschaft ist ein Reizthema!

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man gesund bleibt....

Karriere / Weiterbildung

Mau!

Gehalt / Sozialleistungen

AT-Verträge, die idR unter den Bedingungen der kirchlichen Tarife liegen und zweimal befristet werden.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Anschaffungen gehen "über mehrere Tische". Flache Hierarchien sehen hier anders aus. Nach langer Zeit kommt dann meist nur ein Teil der versprochenen Anschaffungen.

Work-Life-Balance

Die propagierten Familienslogans können leider nicht ganz gehalten werden. Der Jahresurlaub muss bis auf den letzten Tag bis November des Vorjahres in max. 3 Blöcken verplant werden.

Image

Darüber lässt sich trefflich streiten. Hat sich in den letzten sicherlich verbessert, ist aber noch immer nicht mehr als durchschnittlich. Es besteht im Bereich Ärzteschaft und Therapie eine hohe Personalfluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten mehr positiv verstärkt werden, sich einzubringen. Ideen, Investitionen und Veränderungen sollten bedeutend schneller umgesetzt werden, nachdem sie beschlossen sind. Qualität durch anerkannte und umfangreiche Fortbildungen sollten stärker gefördert oder zumindest nicht behindert werden. Anschlussverträge sollten früher angeboten werden. Auflockerung der Urlaubsplanung. Verschmälerung des Verwaltungsapparates. Bessere Werbung.

Pro

Arbeitgeber im ländlichen Raum.
Gute Küche.
Verbesserter Ruf der letzten Jahre.
Expansion.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik bethel trossingen
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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