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Rehasanals Arbeitgeber

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Rehasan Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht überragend, aber sehr ok! Man kann sich halt nicht hinsetzen und erwarten, dass man "bespasst" wird. Reibereien im Berufsleben sind normal und wichtig. Durch Konflikte oder konstruktiver Kritik stärkt man sein Selbstbewusstsein und erweitert seinen Horizont. Wertschätzung ist KEIN Fremdwort und wird von der GF gelebt!

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es immer. Aber grundsätzlich gilt: nur wer Probleme anspricht, dem kann bei einer Lösung geholfen werden. Hellsehen kann die Managementebene und selbst die GF nicht.

Kollegenzusammenhalt

Viele Menschen, viele Meinungen, viele Befindlichkeiten. Alles in Allem herrscht ein freundschftlicher/ kollegialer Umgang. Es wird mittags zusammen gesessen und gegessen oder gemeinsam die Pause bei einem Spaziergang verbracht.

Interessante Aufgaben

Interessant, abwechslungsreich, aber auch wiederkehrende Themen werden behandelt. Der Job, in dem sich NICHTS wiederholt, den soll man mir gern mal vorstellen.

Kommunikation

Wöchentliche Mitarbeiterbesprechungen thematisieren die aktuellen Projekte. Regelmäßige Abteilungsmeetings sorgen für erforderlichen Informationsfluss und den Austausch des "Freuds und Leids" der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Karriereleiter in dem Sinne gibt es nicht. Bei "nur" ca. 17 Mitarbeitern auch schwer möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist >relativ< jung. Die meisten MA sind zwischen 30 und 50

Karriere / Weiterbildung

An dieser Stelle gibt es allerdings Luft nach oben. Leider werden Weiterbildungswünsche oft abgelehnt. Schade. Der Wille ist da.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut verhandelt und qualifizierte Leistung erbringt, wird auch entsprechend entlohnt. Prämien und Einmalzahlungen werden an berechtigte MA ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische und Stühle sind nicht nach dem besten Standard ausgestattet worden. Da wäre ein "Upgrade" toll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider kein "Papierfreies" Büro. Aber auf dem Weg dahin.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr kann unter Absprache mit der Abteilung jederzeit genommen werden. 4 Tage pro Woche lang, dafür an einem Tag nur bis Mittag arbeiten.

Image

Auch hier gilt: Besser geht immer. Grundsätzlich hatte ich schon "faulere Eier" in meiner Laufbahn.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma könnte im Sinne des Umweltschutzes aufrüsten. Die Büromöbel und Arbeitsmaterialien sollten auf den aktuellsten Standard (Gesundheit am Arbeitsplatz) gebracht werden. Weiterbildung/ Seminare/ Fortbildung: der Lernwille des Arbeitnehmers darf gerne unterstützt werden. Nice to have: Die jährliche Inflationsrate darf gerne als ebenfalls jährliche Lohnerhöhung an die Mitarbeiter weitergegeben werden, auch an die langjährigen.

Pro

Gleitzeit, Prämienzahlung, VIELE Firmenevents/ gemeinsame Aktivitäten, konstruktives Miteinander: GF Management Mitarbeiter GF

Contra

Das kommt ja auch immer darauf an, was ich von meinem Job erwarte und was mein Job (GF) von mir erwartet. Mal hat man gute und mal hat man schlechte Tage. Aber objektiv gesehen, gibt es nichts zu meckern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rehasan
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Rehasan? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mies. Der GF geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Habe so einen Menschen wie Herrn R. in meinem Leben noch nicht getroffen und wünsche es auch keinem. Viele Mitarbeiter litten durch ihn an psychischen Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Erst gut, später purer Kampf ums Überleben. Klar der GF geschuldet, die Mitarbeiter gegeneinander ausspielte.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro. Gute Lage.

Work-Life-Balance

Sehr unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichkeit lernen und Mitarbeiterführung.

Pro

Kollegenzusammenhalt.

Contra

Alles weitere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rehasan
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung, sollte sich Gedanken machen ob dieser Führungsstil noch ok ist

Contra

Druck von oben ohne Sinn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Rehasan
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rehasan
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe