Nicht zu empfehlen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Umgang mit Mitarbeitern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das leben, was man nach außen darstellt
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, wird aber über die Zeit betrachtet immer schlechter.
Kommunikation
Information wird als "Belohnung" missbraucht. Die Person, die der Vorgesetzte mag, wird informiert, die die er nicht mag, bekommt keine.
Was von höherer Ebene kommt, ist fast nur Propaganda und Selbstbeweihräucherung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber durch das System/die Vorgesetzten wird immer versucht, den Zusammenhalt zu reduzieren, um jeden gegen jeden ausspielen zu können.
Work-Life-Balance
Wer in Anspruch nimmt, was einem gesetzlich zusteht, muss sich schief anreden lassen und darüber hinaus gibt es ohnehin nichts. Das was in die Öffentlichkeit geht, ist reine Propaganda.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die eigenen Taschen sind voll. Die Mitarbeiter sind Nummern, die es gilt auszuquetschen, um selbst noch mehr zu bekommen. Mitarbeiter bekommen nur dann etwas, wenn es unbedingt sein muss und kein Weg daran vorbeiführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechsungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Frauen sind noch immer unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, müssen weg!
Arbeitsbedingungen
Liegen im Schnitt, insgesamt aber i. O. !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald es die Firma etwas kostet und dies nicht öffentlichkeitswirksam ausgeschlachtet werden kann, spilet die Umwelt keine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Image
Das was nach außen propagiert wird, entspricht in keinster Weise dem Innenleben.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidend ist der Nasenfaktor und nicht das Können bzw. die Leistung!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Gerne hätten wir die angesprochenen Punkte, die zum Teil sehr kritisch sind, in einem persönlichen Gespräch mit Dir erörtert und an Lösungen gearbeitet. Deine Sichtweise ist uns aber dennoch wichtig, sodass wir Dich bitten würden unter feedback@rehau.com nochmals mit uns in Kontakt zu treten.
Die aktuellen Rahmenbedingungen bei REHAU (Restrukturierungsphase und nun die Corona-Krise mit allen einhergehenden Maßnahmen) sind derzeit für alle Beteiligten, auch für die Mitarbeiter/innen, sehr herausfordernd und spiegeln sich am Ende durchaus auch in Punkten wie der Arbeitsatmosphäre nieder. REHAU ist bestrebt, seine Mitarbeiter/innen durch eine offene Kommunikation bestmöglich zu informieren. Auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen und so haben wir verschiedene Entwicklungsprogramme etabliert, die individuell Anwendung finden.
Am Ende ist es schade, dass du trotzdem während Deiner Zeit bei REHAU diese negativen Eindrücke gesammelt und so Deine persönliche Sichtweise entwickelt hast. Dennoch wünschen wir Dir für die Zukunft alles Gute.
Bleib gesund und liebe Grüße