Top Arbeitgeber mit Schwächen bei der Diversität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige "sinnvolle" Produkte, die die Welt ein bisschen besser machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft erhalten Mitarbeiter erst dann die verdiente Wertschätzung von den Vorgesetzten, nachdem sie gekündigt haben
Verbesserungsvorschläge
mehr Diversität (mehr Frauen einstellen, weniger "weiße alte Männer")
Arbeitsatmosphäre
meistens gut ; i.d.R. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen ; in letzter Zeit teilweise Missstimmung, weil einige langjährige Mitarbeiter gekündigt haben
Kommunikation
Ist seit 2019 transparenter geworden, Infos von der höchsten Führungsebene kommen jetzt besser bei den Mitarbeitern an (Live-Streams und Video-Tagebuch)
Kollegenzusammenhalt
generell gut ; im Team super Zusammenhalt ; vereinzelt Fingerpointing zwischen verschiedenen Abteilungen ; Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen wird mehr & besser
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit ; kurzfristige Abwesenheit (für Arztbesuch etc.) und Überstunden-Abbau sind nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten kein Problem
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut, ehrliche Kommunikation, bezieht alle Teammitglieder in Entscheidungen soweit wie möglich ein
Interessante Aufgaben
Einbindung in verschiedene (auch internationale) Projekte ; im eigenen Aufgabenbereich große Freiheiten, meine Kollegen und ich können uns die Aufgaben in Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbst einteilen/priorisieren
Gleichberechtigung
keine Frau in der obersten Führungsebene ; wenige Frauen im mittleren Management ; Mitarbeiter in den Werken werden anscheinend deutlich schlechter behandelt als in der Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter; Auszeichnungen für lange Unternehmenszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Büros sind i.d.R. modern , teilweise (laute) Großraumbüros ; Arbeiten vom Home-Office funktioniert problemlos ;
Laptop, 1-2 Bildschirme und Dockingstation werden gestellt; Laptops könnten schneller/stärker sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird von der höchsten Führungsebene vorgelebt (Recycling-Strategie etc. ) , im Tagesgeschäft von den Mitarbeitern aber nicht immer gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
gut: Gehalt wird pünktlich bezahlt, Weihnachts- und Urlaubsgeld
schlecht: neue Mitarbeiter von extern bekommen mehr Geld als ausgelernte Azubis/langjährige Mitarbeiter
Image
insgesamt gutes Image (hochwertige Produkte, verlässlicher Arbeitgeber) , bekommt in letzter Zeit aber Kratzer (Stellenabbau, Outsourcing)
Karriere/Weiterbildung
diverse kostenlose Kurse ; Mitarbeiter, die viel eigenes Engagement mitbringen, werden gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dieser ist zu entnehmen, dass Du mit REHAU als Arbeitgeber im Großen und Ganzen sehr zufrieden bist - das freut uns sehr. Dennoch sprichst Du zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung aber auch zu Gehalt und Sozialleistungen Kritik an und auch mit dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein scheinst Du nicht ganz zufrieden zu sein. Uns interessiert Deine Sichtweise zu den genannten Aspekten, um hier auch ggf. Verbesserungspotenziale zu erkennen. Gerne würden wir daher mit Dir in den Austausch treten. Wende Dich gerne an Deine/n zuständige/n Personalbetreuer/in oder kontaktiere uns direkt unter feedback@rehau.com.
Wir freuen uns auf Deine Meinung. Vielen Dank und bleibe gesund!
Liebe Grüße