Der persönliche Nasenfaktor und die Abteilung spielen eine entscheidende Rolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, vielfältige Angebote für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere bei Weiterbildung / Entwicklung ist der Mitarbeiter stark auf die Förderung Dritter angewiesen.
Der absolute Leistungsgedanke verdeckt den Blick für die Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden möglichst abgelehnt. Es wird offenbar geprüft was dagegen spricht, nicht was dafür.
Die früher oft gerühmte Arbeitsplatz-Sicherheit aber auch die Loyalität der Mitarbeiter gibt es in dieser Form nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Kollegen an. Sehr unterschiedlich!
Kommunikation
Informationen werden vielfach gefiltert weiter gegeben. Flurfunk und Netzwerke sind wichtige Informationsquellen.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es die ganze Bandbreite...!
Work-Life-Balance
Die Betonung liegt auf Work!
Vorgesetztenverhalten
Der Nasenfaktor ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie man es gerade braucht bzw. ob es passt.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, häufig laut.
Modern und stylisch sind nicht immer die besten Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur solange es wirtschaftlich was bringt bzw. zu finanziellen Einsparungen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region relativ gut.
Image
Von außen immernoch erstaunlich gut. Hat aber schon einiges an Kratzern bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark abhängig vom Wohlwollen und der Unterstützung der nächsten Ebene sowie taktischen Erwägungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine umfassende Bewertung genommen hast. Du sprichst in Deiner Bewertung einige Kritikpunkte deutlich an, denen man entnehmen kann, dass Du mit REHAU als Arbeitgeber nicht immer nicht ganz zufrieden bist. Gerne würden wir zu einigen Punkten mehr Hintergründe erfahren, wie beispielsweise zur Weiterbildung, aber auch zum Führungsverhalten. Wir legen in unserer Unternehmenskultur einen immer größeren Fokus auf Leadership und würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, damit wir in den Austausch treten können.
Vielen Dank und liebe Grüße, bleib gesund!