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REHAU 
Industries 
SE 
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Co. 
KG
Bewertung

Ohne Übernahme allein auf weiter Flur

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei REHAU AG abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona war für alle unerwartet und was komplett neues. Das ist klar. Als Azubi jedoch wurde man aber eigentlich gar nicht informiert, wie es jetzt weitergeht. Im Büro war über monatelang keiner erreichbar. Die Abteilungen war alle im Homeoffice. Zwar war so mehr als genug Zeit um für die Prüfungen zu lernen, doch was bringt es einem wenn keiner mit einem die Fehler durchspricht? Warum ist Antwort A richtig und nicht Antwort B? Ohne die Klassenkameraden aus anderen Unternehmen wären sicher noch mehr durchgefallen. Man fühlte sich von Anfang Corona bis zur Prüfung allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

- Ausbildung wirklich ernst nehmen
- nicht nur auf die Prüfung vorbereiten, sondern auf das was danach kommt
- wenn man schon mal Kritik anspricht dann auch wirklich darum kümmern
- Informationen weitergeben

Karrierechancen

Leider hat meine Übernahme zwecks Corona nicht geklappt. Ich habe zwar schnell etwas neues gefunden, muss aber jetzt feststellen das ich eigentlich nichts richtig kann, trotz gut bestandener Ausbildung. Arbeiten mit SAP? Fehlanzeige. Wird einem als Azubi nicht beigebracht. In Excel eine Pivot-Tabelle erstellen und auswerten? Datenbanken mit Access bearbeiten oder Buchungssätze anlegen? Allgemein das Thema Buchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Verrechnung von Leistungen, Angebotserstellung etc. Ebenso Fehlanzeige.
Wenn man warum auch immer nicht übernommen wird und dann in einem neuem Unternehmen von einem Azubi im 2. Jahr für Themen eingearbeitet wird, die man selbst eigentlich können müsste, so ist das ein echt peinliches Gefühl. Bekommt man dann auch noch (auch wenn es nur Spaß war) gesagt "Das müsstest du eigentlich können - ach du bist ja von der Rehau" dann fragt man sich schon was habe ich eigentlich die letzten 3 Jahre überhaupt gelernt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Abteilung an. In einigen wenigen Bereichen ist die Ausstattung modern - in den meisten jedoch eher 90er.


Aufgaben/Tätigkeiten

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Dein Feedback zur Ausbildung bei REHAU.

Deine Rückmeldungen sind für uns sehr wichtig!

Die Corona-Problematik kam für alle Beteiligten sehr plötzlich. Um die Kommunikation zwischen Azubis und Ausbildern, aber auch Fachabteilungsbetreuern trotz großen Homeoffice-Anteils aufrechtzuerhalten, wurde diese über digitale Kommunikationssysteme (z.B. Webex, Jabber, Whatsapp etc.) realisiert. Wenn es erforderlich war, wurden auch Präsenztermine mit den Ausbildern durchgeführt.
Um alle Neuerungen / Informationen immer tagaktuell an unsere Mitarbeiter weiterzugeben, werden diese im REHAU Intranet veröffentlicht.

Zur Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche / praktische Prüfung führen wir regelmäßige, gemeinsame Termine für unsere Auszubildenden durch, stellen kostenlose Lernapps und Lernplattformen zur Verfügung.
Des Weiteren bietet REHAU ein umfangsreiches Schulungsangebot an, auf welches bei Bedarf zusätzlich zurückgegriffen werden kann.

Die Vermittlung der erforderlichen Ausbildungskompetenzen erfolgt nach dem Ausbildungsrahmenplan. Hiernach richtet sich auch der regelmäßige Abteilungswechsel. Aufgrund der Unternehmensgröße und der stark fragmentierten Organisationsstruktur wird im Vergleich zu kleineren Unternehmen ein eher genereller als spezialisierter Einblick in die Abteilungen und deren Aufgaben ermöglicht.

Abschließend möchte ich noch aufzeigen, dass wir jederzeit ein offenes Ohr für Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge haben.
Wenn Du Lust hast, können wir gerne persönlich über Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sprechen.
Über eine Kontaktaufnahme (Michael.von.Hertell@rehau.com) würde ich mich sehr freuen.

Liebe Grüße
Michael
Leiter Berufsausbildung

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