Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und unrealistische Ziele

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter, die mitdenken und Gegenvorschläge unterbreiten, werden in kürzester Zeit entfernt

Umgang mit Kollegen 45+

Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden baldmöglich entfernt. Historienwissen (schwäbischer Klüngel) unerwünscht.

Work-Life-Balance

Come in and burn out

Verbesserungsvorschläge

• Beratungsresistent.

Pro

Gute Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre

schon Gäste bemerken die "schneidende" Luft

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz in Entscheidungen; Vetternwirtschaft; fachliche "Tiefflieger" und Schleimer werden befördert

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsverdichtung und Termindruck; im Wesentlichen freie Arbeitseinteilung

Kommunikation

Info's werden nach der Schleimerhierarchie verteilt; Info's oft nicht umfassend oder rechtzeitig;