Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungDie Arbeitsbedingungen
Büro und Standort
Den Standort wo das Gebäude steht und die Klimaanlage im Büro.
Lediglich die Lage
Kollegen helfen sich unter einander weiter!
Arbeitsmaterial (alles alt und abgegriffen)
Verhalten von Geschäftsführung (sparen sparen sparen) warum neu wenn alt auch geht
Neue Möglichkeiten gekonnt ignorieren
HO Regelung
Arbeitszeit Regelung
Überstunden Regelung
Misstrauen gegenüber allen und jedem
Parkmöglichkeiten sind ein grauen, Tiefgarage zwar vorhanden aber mit enormen Kostenaufwand.
Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar Ausgesprochen, jedoch in Ausblick, sowie beim Gehalt wird an jeder Ecke gespart.
Verantwortliche beratungsresistent und den sozialen Anforderungen nicht gewachsen. Nachbesetzungen entsprechen dem überschaubaren fachlichen Niveau.
keine Einigkeit bei der Unternehmensführung. Hilferufe der Mitarbeiter werden ignoriert
Siehe oben.
Bitte hört auf die Vorschläge der Belegschaft. Es bringt nix sich kaputt zu sparen und die Leute gehen zu lassen ohne qualifizierte Leute einzustellen. Macht keine Versprechungen die nicht gehalten werden. Es gibt viel zu viel was verbessert werden kann.
Prozesse definieren
Zusammen Arbeit statt Krieg mit BR
Dienstvereinbarungen klar definieren
Bessere Homeoffice Regelungen
Schauen warum die Mitarbeiter unzufrieden
Überstunden Regelung überdenken
Man sollte dringend moderner werden, was das heutige arbeiten angeht.
Wertschätzung besserer Informationsfluss, klarer Führungsstil
Keine, da GF beratungsresistent.
- Projekte vor Kick-off erst einmal von Anfang bis Ende komplett durchdenken!!! Und prüfen ob es im Moment überhaupt Priorität hat und wirklich notwendig ist!
- Netter und menschlicher zu den Kolleginnen und Kollegen sein - und zwar LANGFRISTIG und nicht nur einen Tag pro Jahr. Durch harte und emotional gesteuerte Führung erntet man heutzutage nur noch Ablehnung und Demotivation. Langfristig ist man somit nicht erfolgreich und bindet die Leute nicht an das Unternehmen.
-Ideen und Einwände der Kolleginnen und ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Infos werden nur einmal die Woche ausgetauscht in großen Runden. Wenn man nicht teilnehmen kann bekommt man keine Infos.
Anders Infos zu bekommen nur zwischen Tür und Angel.
es wird nicht von der Sache gesprochen, sondern über sie Sache. Infos gehen verloren
Sehr zielgerichtete Kanäle. Es gibt nur einen sehr sehr kleinen Kreis von Eingeweihten. Informationen werden nur an Lieblinge gestreut. Diese Lieblinge variieren auch sehr oft und sehr schnell. Das Meiste kommt dann per "Flurfunk" und hinter dem Rücken.
Es gibt leider keine klare, eindeutig Kommunikation. Die Vorgesetzten sehen leider nur ihren Standpunkt und Anderes wird gerne verdreht, anders dargelegt...
insbesondere bei wichtigen Themen werden Betroffene viel zu spät informiert und einbezogen...
Info's werden nach der Schleimerhierarchie verteilt; Info's oft nicht umfassend oder rechtzeitig;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Weiterbildung ja, aber danach nicht mehr Geld oder Anerkennung
Gute Weiter- /Fortbildungsmöglichkeiten - diese werden eigentlich schon genehmigt sofern es zum Job passt.
Karriere ist nicht möglich. Mitarbeiter werden mit leeren Versprechungen geködert und fallen gelassen. Die hohe Fluktuation bestätigt es nun.
Zusagen werden nicht eingehalten. Man kann noch so gut sein, es wird keinen Aufstieg geben, da Gefahr für Platzhirsche. Dilettanten und Schleimer haben gute Aufstiegschancen.
