Guter Arbeitgeber, solange man funktioniert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Konditionen für den Firmenwagen, man darf unbegrenzt fahren und mit der Tankkarte tanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man krankheitsbedingt ausfällt wird einem sofort gesagt, dass dies nicht zu oft vorkommen darf. Man hat teilweise Angst, seinen Disponenten anzurufen wenn es einem mal wirklich nicht gut geht. Ich rede nicht davon, dass man mit ner kleinen Erkältung zuhause bleibt, aber wenn man Angst haben muss mit Fieber zuhause zu bleiben, finde ich es nicht besonders fair. Es ist mir bewusst, dass ein Unternehmen nur Gewinn erzielt, wenn die Mitarbeiter funktionieren. Aber psychisch Druck auf die Belegschaft auszuüben, wird auf dauer bestimmt nicht zufriedenstellend für beide Seiten enden.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten, da man selten Einsätze mit Kollegen der gleichen Firma hat
Work-Life-Balance
Rücksicht wird meistens genommen, sofern in der Einrichtung möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Einsätze, man darf Wünsche oder Abneigungen äußern, wird oft auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Einrichtung an, an die man verliehen wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zeitarbeit übliche, sehr gute Konditionen
Image
Auf Social Media wird aktuell ordentlich aufgefahren mit "Social Media- Stars"
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gehört es sei möglich, ich habe es noch nicht in Anspruch genommen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Du größtenteils zufrieden mit unserer Arbeit und uns als Arbeitgeber bist. Zum Thema "Krankheit" würden wir an dieser Stelle gerne etwas sagen: Es ist zu keinem Zeitpunkt unsere Absicht den Eindruck zu vermitteln, dass man nicht krank sein darf. Wir sind uns bewusst, dass das Berufsfeld sehr kräftezehrend sein kann. Hinzu kommt, dass man, in manchen Bereichen, natürlich auch einem permanenten Risiko ausgesetzt ist. Wir möchten nicht, dass jemand krank zur Arbeit kommt und es ist uns klar, dass jeder mal krank ist. Es geht vielmehr darum, dass bei auffällig vielen Fehlstunden mal genauer hinterfragt wird, was los ist.
Liebe Grüße