162 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Salvia Gebäudetechnik Bewertungen
Salvia
Gebäudetechnik
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in einem dynamischen und sich weiter entwickelndem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Salvia Management GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebiger Wachstumskurs mit dem Augenmaß für das machbare
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Duz - Kultur
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro, Umgebung, Laptops, Headsets, höhenverstellbare Tische, etc. PP
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft eine Vielzahl an Aufgaben im Rahmen von Projekten zur Professionalisierung der Prozesse und Organisation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vorne rum ist alles fein, Hinten rum wird geredet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Salvia Elektrotechnik GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch sehr nette und fürsorgliche Kollegen, die auch für die anderen da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten. Teilweise kein menschlicher Umgang. Sehr egoistische MA! Trinken (was lt. AG gestellt wird) teilweise nicht vorhanden. Strickter 9 to 5 von Mo - Fr.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten wie MA (die keine Vorgesetzten sind, aber es bestimmt gerne wären) mit anderen umgehen oder auch mit den den Sachen anderer umgehen (zum Teil Sachen entnommen und weggeschmissen!!)
Arbeitsatmosphäre
Kein Kollegiales Verhalten, teilweise veraltete Niederlassungen, Anregungen zur Verbesserung werden gekonnt ignoriert
Work-Life-Balance
Welche? Es gibt feste Arbeitszeiten für jeden von 8 - 17 (typischer "9 to 5") und eine 40h ohne Chancen Überstunden rauszuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, man wird teilweise sogar ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man es zutun hat
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlechte veraltete NL's
Kommunikation
Ist möglich, aber nicht auf einer Ebene und viel hinter dem Rücken erzählt, was man nur durch Umwege oder Zufall irgendwann erfährt
Interessante Aufgaben
Es wurde ein "abwechslungsreicher Job" versprochen wo jeden Tag etwas anderes ist. Absolut nicht der Fall - jeden Tag / Stunde / Minute die gleiche Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Falsche Außendarstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Salvia Elektrotechnik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und technische Arbeitsmittel sind modern. Gesundheitsbonus als Belohnung für einen gesunden Lebenstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation. Teilweise veraltete Ansichten in der Geschäftsführung. 40 Arbeitsstunden für nicht mal 30 Urlaubstage. Kein Home-Office. Keine Flexiblen Arbeitszeiten ( Nine to Five ). Und schon gar nicht wie geworben wird, "Familiäres Unternehmen".
Verbesserungsvorschläge
Interne Störenfriede beseitigen und mehr auf das Arbeitsklima achten
Arbeitsatmosphäre
Wortwahl und Ton teilweise grenzwertig. Überwachung untereinander und gegenseitiges hinhängen bei den Führungskräften
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit auf Home-Office, bei Arzttermine während der Arbeit werden sehr ungern gesehen und auch so bleibt wenig Zeit für Privates von Mo-Fr. Der Arbeitszeiten geschuldet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Schulungen werden abgelehnt bei Nachfrage oder gar nicht erst angeboten
Kollegenzusammenhalt
Am Standort selber sehr gut, ansonsten eher ein gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionell und herablassend. Mitarbeiter Gespräche dienen nur dazu, den Angestellten fertig zu machen und lob ist eine Seltenheit.
Kommunikation
Eher übereinander statt miteinander, vor allem Standortübergreifend
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter haben Sonderstellungen gegenüber anderen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Onboarding und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salvia Elektrotechnik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, das herzliche Miteinander und das Auge der Geschäftsführung für das Wohl seiner Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Moment gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ein Standortfest für alle Mitarbeiter in Frankfurt wäre sehr schön! Wir hatten im Sommer bisher nur die Möglichkeit in NRW teilzunehmen
Arbeitsatmosphäre
besser als bei dem ein oder anderen bekannten Facility-Unternehmen aus Neu-Isenburg. Ich wurde von allen Kollegen herzlich aufgenommen und direkt von den Kollegen, die ich schon aus dem Vorstellungsgespräche kannte, an die Hand genommen und umfassend in alle Bereiche eingeführt. Kurzum eine sehr angenehme Erfahrung, die die Scheu vor einem Unternehmenswechsel nimmt
Image
Viel größere Unternehmensgruppe als man denkt und nicht nur Elektro!
Work-Life-Balance
Das Büro ist von der Frankfurter Innenstadt sehr gut zu erreichen und ich kann meine Arbeitszeiten in der Regel sehr gut einhalten, aber etwas mehr Freizeit hätte natürlich jeder gerne ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben einmal im Jahr Personalgespräche in denen die eigenen Vorstellungen und Optionen zur Personalentwicklung besprochen werden. Für mich ist es die erste Runde, aber bisher konnte ich ohne Probleme an allen Excel-Schulungen oder anderen Angeboten teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich in der Branche und wir bekommen neben monatlichem Inflationsausgleich noch viele andere Benefits. JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämien und Fitnessangebote sollte man mitnehmen, dann kriegt man noch einiges mehr geboten als nur das Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass es übergeordnet im Konzern eine große Rolle in der langfristigen Strategie spielt und eine Herzensangelegenheit unserer Geschäftsführer ist, aber am Standort merkt man abseits unseres Photovoltaik-Teams noch nicht so viel davon
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur Gutes gehört und selbst erfahren. Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, kaufmännisch oder gewerbliche Kollegen - alle sind mir gegenüber sehr nett und aufmerksam begegnet
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Freude sind alle Vorgesetzten sehr kooperativ und binden uns in viele Entscheidungen und Prozesse voll mit ein. Auch das habe ich in handwerklich geprägten Firmen bisher ganz anders kennengelernt, wenn Autoritäten aufeinander prallen und das eigene Team gerne kommandiert wird
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen globale Mitarbeiterinformationen in denen über alle Geschehnisse rund ums Unternehmen informiert wird. Themen, die nur die Niederlassung betreffen, könnten teilweise etwas besser kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und Bereiche. Das wird hoffentlich noch lange so bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Salvia Elektrotechnik GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Angst und Einschüchterung wird Druck ausgeübt
Work-Life-Balance
Muß man sich täglich erkämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier, nur in Katalogen
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit, weil Arbeitsumfang zu hoch ist
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewollt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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manchmal ist es einfach besser, wenn man geht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel eigenverantwortlich arbeiten. Eigene Parkplätze sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima ist eher als schlecht anzusehen, da viel hinter dem Rücken geredet wird. Es wird sich viel mit Dingen beschäftigt, die für die berufliche Tätigkeit eher unwichtig sind. Führungskräfte möchten sich auch nicht wirklich um die MA kümmern. Homeoffice wird auch nicht wirklich angeboten. Keine Kantine vorhanden, obwohl eine Stunde Mittag gemacht werden muss. Ich hatte mir mehr von der Firma erhofft und denke, dass es die richtige Entscheidung war zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise etwas an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten. Das Dokumentenmanagement bei den NU's sollte etwas verbessert werden - aus der Vergangenheit sollte gelernt werden!!
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Neid sind an der Tagesordnung
Image
Image ist besser als das Unternehmen ist
Work-Life-Balance
bei der Stunde Pause, die im Betrieb gemacht werden soll + erwartete Überstunden, eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz gut, aber es werden Überstunden erwartet, die nicht vergütet werden + durch die Stunde Pause, die im Betrieb gemacht werden muss, wird das Gehalt halt etwas schlechter. Deswegen muss man Sterne abziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder trennt seinen Müll selbst und ist dafür verantwortlich. Holt Euch doch mal gute Reinigungskräfte, das wäre auch sozial!
Kollegenzusammenhalt
mit dem einen oder anderen kann man klarkommen, aber bei einigen ist Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung fand nicht so wirklich statt. Als Führungskraft sollte man schon einmal nach 4 oder 5 Wochen gefragt werden, wie es einem gefällt etc.
Arbeitsbedingungen
Die Büros im alten Gebäude sind nicht wirklich schön, aber von der IT etc. ausreichend
Kommunikation
am besten man arbeitet sich selbst ein, Kommunikation ist teilweise sehr schlecht, E-Mails/Anrufe etc. werden nicht beantwortet.
Interessante Aufgaben
ganz ok, aber mir persönlich zu viel Akquise. Hätte präziser im Stellenangebot erfasst werden sollen, dass der Job aus 65 % Akquise besteht!
Gleichberechtigung
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Ich habe wieder Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt, es macht mir Spaß
Image
Image ist gut, aber es weiß noch nicht jeder :-)
Work-Life-Balance
Für mich passt es
Karriere/Weiterbildung
Im Aufbau
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, das machen die sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, es macht mir Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert monatlich in der "Bürobesprechungen" über Themen rund ums Unternehmerr
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives gehört
Interessante Aufgaben
Genau das was ich machen will
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HesperPersonal
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir sind begeistert, dass du mit deiner Freude an deiner Tätigkeit andere inspirieren möchtest. Es ist wunderbar, gemeinsam mit dir "Gebäude zum Leben zu erwecken".
Mit freundlichen Grüßen.
Stephan
Moderner Handwerksbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne Ausrichtung der Unternehmenskultur und Zusammenhalt nach der Insolvenz des Rehms.
Gleitzeit, Teilzeitmodelle, Gesundheitsboni, Inflationsausgleich und Jobrad sucht man in Handwerksbetrieben sehr oft vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Aktionen, die den Zusammenhalt fördern sollen. Im Onboardingprozess
Image
Stetig besser, große Projekte schaffen Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare und Fortbildungen in der Akademie betreffen vornehmlich den gewerblichen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich, BGM und Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Bemühung um mehr Nachhaltigkeit und Konzepte für die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektierter Bestandteil des Teams und Paten für die Neuen
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen, die über den aktuellen Stand informieren und jährliche Personalgespräche mit dem Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HesperPersonal
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns mit Dir einen zufriedenen Mitarbeiter zu haben. Vielen Dank für Deine Bewertung. Deinen positiven Eindruck leite ich gerne weiter.
Freundliche Grüße
Stephan Hesper
Zu Salvia geht man nicht, von Salvia kommt man
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salvia Gebäudetechnik in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf! Je schlechter das Image desto schlechtere Arbeitnehmer bekommt man, vielleicht sollte man darüber mal nachdenken. Es ist Arbeitnehmermarkt, das sollte den Herrn in der Geschäftsführung bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr schön, seit der Übernahme von Salvia wird die Atmosphäre immer schlechter.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten für die Personen die dem Vorgesetzten am meisten Input geben
Gehalt/Sozialleistungen
Normal nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Inakzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Mehr als peinlich
Arbeitsbedingungen
Umsatz um jeden Preis, der Menschen zählt nicht.
Kommunikation
Funktioniert am besten, wenn man dem Vorgesetzten dazu sagt das es vertraulich ist. Dann kann man sich sehr sicher sein das es weitergeleitet wird. Ansonsten miserabel.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es bei Salvia höchstens im Assistenten Bereich. Die Arroganz und Überheblichkeit der Männer in der Geschäftsführung lässt keine Frauen zu!
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HesperPersonal
Liebe*r Kolleg*in,
zunächst einmal ein herzliches Dankeschön für dein Feedback! Es ist uns wirklich wichtig, von unseren Mitarbeiter*innen zu lernen und uns stetig zu verbessern. Wenn du magst, würden wir sehr gerne mehr über deine Gedanken und Anregungen erfahren. Zögere bitte nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen, sodass wir gemeinsam über mögliche Lösungsansätze sprechen können.
Freundliche Grüße
Deine Personalabteilung
Projektleiter HKLS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. Rehms Gebäudetechnik GmbH in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Punkte zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unterirdisches verhalten der Vorgesetzten, GPS Zeiterfassung (Überwachung der Mitarbeiter), zusagen die im Bewerbungsgespräch gemacht wurden wurden nicht eingehalten. Keine Teambildung möglich, Informationsfluss nicht vorhanden, Undurchsichtige Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, abschaffen der GPS Zeiterfassung, zusagen die vor Einstellung gemacht werden einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Kollegen sind selten vor Ort und geben keine Infos weiter. Keinerlei Einarbeitung oder Onboarding.
Image
Kollegen machen sich teils selbst über die Firma/Mutterkonzern lustig
Work-Life-Balance
Pünktliches gehen und einhalten der 40h Woche wird mit dummen Sprüchen und blicken seitens Vorgesetzter gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochenes wurde nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
1-2 gute Kollegen, der Rest vom Team war wenig greifbar oder hatte daran kein Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches verhalten seitens der Vorgesetzten, keinerlei Führungskompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Für einen Baucontainer hochwertig ausgerüstet. Teilweise fehlte zugesagten Equipment
Kommunikation
Keinerlei Absprachen für ein großes Bauprojekt mit einem 6 köpfigen Team, keine interne Kommunikation seitens der. Senior PL
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war i.O, bei ausscheiden wird das letzte Gehalt erst am 10. Des Folgemonats ausbezahlt. Zum ersten Abschlag Restzahlung erfolgt Tage später und das bei Fixgehalt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen da keine Frauen im Team waren.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird ungerecht verteilt, unangenehme oder langweilige Aufgaben werden nach unten gereicht. Keinerlei Mitspracherecht wer welche Bereiche übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salvia Gebäudetechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Salvia Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salvia Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.