Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Bei REHSEARCH ist unsere Aufgabe Dir die beste Kombination aus Arbeitsatmosphäre, reizvollen Aufgaben, und passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Dabei sind wir mit unseren Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerken darauf spezialisiert, die #passgenaue Position für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegemanagement zu finden. Unternehmen profitieren ebenfalls, indem die zu besetzende Vakanz optimal besetzt wird.
Auch als Arbeitgeber für (Senior)Recruiter, Werkstudierende ab dem vorletzten Semester und Absolventen erfüllen wir Dir eine bestmögliche Work-Life-Balance durch verschiedene Benefits wie z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten. Bei REHSEARCH zu arbeiten bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten? Dann passt das genau!
#passgenaue deutschlandweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:
Nicht nur unsere Kandidaten, sondern auch unsere Kunden profitieren von unserem passgenauen Recruiting seit 2015. Während talentierte und hochqualifizierte Mitarbeitende auf der Suche nach der passenden Position sind, sind Unternehmen auf optimale Besetzungen ihrer Vakanzen angewiesen. Durch unsere Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerke kommen wir ins Spiel, indem wir beide Seiten zusammenbringen.
Einsteigen kannst Du bei uns in fast allen Phasen Deiner beruflichen Laufbahn – erst recht wenn diese noch gar nicht begonnen hat. Wir machen Vertrieb und vergessen dabei nicht, dass es heute der wichtigste Teil des Vertriebs ist, sich bei potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als natürlich auch bei den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unentbehrlich zu machen. Wir streben nach unserer Vision, dass wir der Arbeitgeber sein wollen, der keinen Grund bietet, uns jemals wieder zu verlassen. Für Details schau vorbei unter "Was wir bieten"
FÜR BEWERBENDE: REHSEARCH bietet Dir verschiedene Modelle
Du kennst unseren Job und weißt, dass Du nur anteilig HR machen willst und vielmehr Deine Leidenschaft als Vertriebler / Personalberater? Wir geben Dir die passende Struktur, das passende Umfeld und vor Allem das passende Team!
Du willst jetzt schon praktisch den Job erlernen, der nach dem Studium auf Dich wartet und das sogar mit der festen Perspektive auf eine Festanstellung direkt nach dem Studium? Dann passt das genau!
Studium fertig? Dann bieten wir Dir die Chance bei uns die Karriere zu starten. Ohne den sofortigen Erfolgsdruck kannst Du Dich bei uns in den ersten 12 Monaten einleben und entwickeln.
DEINE PERSPEKTIVEN:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztArbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei REHSEARCH zu sein, bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Als Arbeitgeber geben wir alles, um Deine menschlichen Bedürfnisse zu erfüllen, sodass Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten?
Wir bieten Dir die beste Kombination aus Arbeitsumgebung, Team und reizvoller Aufgabe! #passtgenau!
Das sind deine Aufgaben als ALS (SENIOR)RECRUITER/ STUDITRAINEE UND ROOKIETRAINEE:
Das bist Du:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehsearch GmbH.
Jens Bracht
Leitung REHSEARCH
02336/42875-40
info@rehsearch.de
Standorte Inland
Den Service, dieser wird bei Rehsearch GmbH gelebt !
Gute Personalvermittlung, wurde immer auf den neusten Stand meiner Bewerbung gehalten.
Das Verhältnis unter den Kolleg*innen, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
Teamzusammenhalt wird großgeschreiben!
Junges Team mit Potential.
- Wenig Wertschätzung
- Schlechtes Gehalt
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Ungeschulte Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Schein (wehe man geht vor 5 Uhr)
- Keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten
und alles Weitere bisher genannte.
Konnte nichts feststellen!?!
- Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten, statt Fluktuation antreiben
- Führungskräfte müssen in der Führung geschult werden (ja, auch die Geschäftsführung)
- Mehr Unterstützung beim Einstieg
- Einrichten einer echten Work-Life-Balance
- Höheres Fixgehalt
- Keine Verurteilung von Menschen, die sich nicht für unbezahlte Überstunden entscheiden
- Ausarbeiten einer konkreten Karrierestrategie mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich selbst reflektieren
Tracking der Telefonate
Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
Der am besten bewertete Faktor von Rehsearch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit Lob und Wertschätzung wird nicht gespart. Regelmäßig bekommt man gesagt, was man gut macht oder auch wie wertvoll die eigene Arbeit für die Gesamtheit oder das Team ist - das und die Tatsache, dass auch unter den Kolleg*innen stets ein interessierter Austausch gepflegt wird, sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der man ohne Druck und Stress gerne seine Arbeit verrichtet :).
alles in allem super!
Offen und freundlich
Flache Hiachien
Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsearch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vergiss es. Es gibt gelegentlich 1-Tages-Schulungen für alle zusammen aber das ist meistens mehr Gerede, als dass es wirklich hilft.
Perspektiven gibt es bisher nicht so viele, das soll aber geändert werden
