10 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag selber zu organisieren.
Tracking der Telefonate
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.
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Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut möglich.
Durch das ungedeckte Provisionsmodell, kann jeder Mitarbeiter sein Grundgehalt weiter aufbessern.
Absolut gegeben.
3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.
aktuell gibt es keine
Kurze und knappe Entscheidungswege
Gut! Vielen Benefits wie z.B. Massage im Büro, Diensthandy , Teamevents uvm.
Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
zu 95% gegeben
Da jeder seinen eigenen Markt betreut, ist jeder auch daran gehalten die vielen verschiedenen Aufgaben dieses Jobs zu erledigen.
Bei Bewerbern und Kunden sehr gut.
Flexible Arbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit, aber auch Möglichkeit auf Homeoffice.
z.B. externe Schulungen.
Das gute Grundgehalt wird auf Provisionsbasis aufgestockt.
(Fast) papierloses Büro.
Im sozialen Bereich z.B. Unterstützung der Aktionen "Life Lolli" und "Deckel gegen Polio".
Untereinander versteht man sich sehr gut, auch abteilungsübergreifend mit den anderen Sparten der Gruppe. Man unterstützt sich gegenseitig im Job und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist relativ gleich alt.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik.
Es gibt keine Unterschiede.
Jeder Mitarbeiter schafft sich seine Aufgaben selber und kann sich daher in seinem Bereich frei entfalten.
junges Team, offen Kommunikation, Spaß bei der Arbeit
Bisher nur positive Zeichen zur Kenntnis genommen
1 Tag Home Office, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, direkte und flexible Urlaubsfreigaben, Flexibilität und Entgegenkommen des Arbeitgebers bei Arztterminen etc.
Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu etablieren und im Zuge des Wachstums des Unternehmens auch weitere Aufgaben zu übernehmen
faires und transparentes Lohn- und Provisionsmodell. BAV und weitere Vergütungsbestandteile sind möglich.
regelmäßige Teamevents, Spaziergänge in den Pausen etc.
Das Team ist relativ gleich alt / jung.
sehr flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation
Höhenverstellbare Tische, mobile Surface Rechner, Smartphones, Headsets etc. Werden Dinge angesprochen, die benötigt werden, um gut arbeiten zu können, werden diese auch meist direkt besorgt.
wöchentliche Meetings als Team oder in Einzelgesprächen
Es gibt keine Unterschiede
Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer im Unternehmen. Spannende Aufgaben kann sich jeder selbst durch seine eigene Arbeit schaffen.
Das Team, die Rahmenbedingungen, selbstständiges Arbeiten, Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist die Gestaltungsfreiheit in der täglichen Arbeit und die Transparenz der tatsächlich leistungsbezogenen Vergütung.
Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
Einfach nette, intelligente Leute, die aufgeschlossen miteinander arbeiten.
Unterstützung wird aktiv untereinander angeboten.
In der hart umkämpften Personalberatungsbranche bei Kunden und Kandidaten sehr gut.
Feste Kernarbeitszeiten, jedoch Flexibilität etwa bei Arztterminen.
Man entscheidet selber, ob und in welchem Ausmaß zusätzliche Arbeitszeit investiert wird.
Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Das ordentliche Grundgehalt kann je nach eigener Leistung provisionsbasiert (deutlich) aufgestockt werden. Dieses Modell ist transparent und fair.
Wenig Papierverbrauch durch starke Digitalisierung
Schlicht klasse: zwanglos und kollegial.
Gute technische Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
Eingehen auf individuelle Wünsche bei den Arbeitsmaterialien
Guter Kaffee, Wasser, Apfelschorle ist in modern ausgestatteter Küche wie selbstverständlich frei verfügbar.
Vollkommen ausgeglichen zwischen den Geschlechtern.
Flexible Organisation der eigenen Aufgaben; Teamgeist steht hier im Vordergrund; unbürokratisches Arbeiten
Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken
Kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit, als Mitarbeiter etwas zu bewegen und mitzugestalten.
Sehr gutes Betriebsklima. Wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen sowie Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten; bei anstehenden privaten Terminen wird einem die Möglichkeit gegeben diese wahrzunehmen, keine Probleme bei der Urlaubsplanung. Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Ideen zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit Willkommen und werden in Zukunft umgesetzt.
Offenes und ehrliches Miteinander - bei Fragen und Problemen ist jedermann ansprechbar. Mittags wird oft gemeinsam gegessen, aber auch nach der Arbeit wird von Zeit zu Zeit gerne etwas gemeinsam unternommen.
Ehrlich, wertschätzend und fair - die Meinungen der Mitarbeiter zählen und werden bei Entscheidungen ebenfalls miteinbezogen.
Modernes Equipment. Freie Getränke (Wasser, Kaffee). Leider keine Klimaanlage, aber dafür Ventilatoren, die etwas die Hitze im Sommer mildern.
Kurze Kommunikationswege und wöchentlich stattfindende Meetings (oder bei Bedarf) sorgen für klare Kommunikationsstrukturen.
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Ganzheitliche und vollständige Aufgaben, eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird Verantwortung für seinen Aufgabenbereich getragen.