Viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durchweg positiv und sehr wertschätzend, vor allem die IT ist eine tolle Truppe.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches kurzes Meeting mit allen Mitarbeitern, bei dem die GF die wichtigsten aktuellen Themen kommuniziert. Abteilungsübergreifend läuft die Kommunikation meistens, aber nicht immer rund.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, leider schleicht sich ab und zu ein "Schubladendenken" ein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle bieten für fast alle Lebenslagen eine Lösung, hier ist man sehr bemüht für jeden das Richtige zu finden. Zu Stoßzeiten und Projekthochphasen bleibt man auch mal länger im Büro, ansonsten gibt es kaum Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, im Sinne der Transparenz und gemeinsamer Ziele des Managements noch Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Hängt ganz von der Position ab, man kann fast überall gut mit seinenAufgaben wachsen und das Spektrum in verschiedene Richtungen erweitern. Durch "kleine" Abteilungen wird man relativ schnell zum Experten, wenn man sich in ein Fachthema intensiv einarbeiten möchte.
Gleichberechtigung
Ist kaum ein Thema, da Gleichberechtigung als selbstverständlich wahrgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen erst seit gut 10 Jahren besteht, gibt es nur wenige Kollegen, die bereits +5 Jahre dabei sind. Insgesamt gibt es mehr jüngere (U40) als ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung super, die meisten MA haben standardmäßig zB einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Auch die Selbstverständlichkeit mit der räumliche Entfernungen über Videokonferenzen abgehalten werden finde ich bemerkenswert. Manchmal anstrengend ist die Arbeit im Großraumbüro und der damit verbundene Lärmpegel, wodurch die Konzentration teilweise leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr wurde vieles auf unterschiedlichen Ebenen angepackt, zB Jobrad, Verbesserungen der Mittagsversorgung, Wasser und Kaffee umsonst etc.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Abteilung und Position stark unterschiedlich, insgesamt vermutlich im Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden versucht zu berücksichtigen, Karrierechancen wie sie in einem 130 Mann Unternehmen eben möglich sind.