20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma Reich GmbH ist an und für sich eine sehr gute Firma, die aber noch die ein oder andere Baustelle hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetzte im Rahmen ihrer Möglichkeiten so viel wie möglich für den einzelnen versucht raus zu holen
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Dinge die im Bezug auf Gehalts Verhandlungen besprochen wurden auch so umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr Abteilungs abhängig
Work-Life-Balance
Ist auch im Schichtbetrieb sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Je nach Leistung des einzelnen ist immer was möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ausbaufähig auch im Bezug auf die Konkurrenz
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Dauer der Zugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Abteilungs abhängig
Arbeitsbedingungen
Für einen Industrie betrieb soweit gut
Kommunikation
Gewisse Sachen und absprechungen sind nicht immer von Beständigkeit
Interessante Aufgaben
Der Betrieb ist noch sehr altmodisch strukturiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr zuverlässiger und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
^Die falschen Kommentare von Außen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen im Bereich HO
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit gelegentlichen Störfeuer
Work-Life-Balance
läuft
Karriere/Weiterbildung
gerne Vorschläge mit einbringen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben :-)
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird gefordert....
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden
Kommunikation
Nichts ist so gut dass es nicht verbessert werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich auf dem Konto!
Interessante Aufgaben
öfter mal was Neues
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich Arbeite gerne für die Reich Gmbh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine persönliche Mittarbeiter Befragung durchführen. Damit die kollegen die immer nur das schlechte sehen in der Firma auch mal persönlich ihre Kritik äußern können und diese bewusst aufgeklärt werden damit sie mit diesem Verhalten der Firma schaden und wegen solchen verhalten sich gutes Fachpersonal nicht mehr bei der Firma bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre in unserer Schicht ist ruhig, entspannt, lustig, qualitativ, hilfsbereit manchmal stressig doch es ist ja auch Arbeit und keine Freizeit. Es gibt vom Vorgesetzten positives Feedback zur gewonnen Leistung, der Bereitschaft und den niedrig gehalten unvermeidlichen Ausschuss.
Image
Ich kann mich an meinem Arbeit Geber nicht beschweren. Es ist mittlerweile einfach typisch deutsch das man aus jeder Maus gleich einen Elefanten macht und sich nur noch beklagt und meckert. Vor der Firma reich war ich in mehreren Firmen aus verschieden Branchen tätig bei denen ich zu 100% sagen kann alle die über die reich GmbH sich nur beklagen sollten mal da Arbeiten gehen. Das Image der Firma leidet hauptsächlich unter der schlechten Kritik die viele Kollegen von sich geben um die Firma schlecht zu machen die meisten von ihnen kennen nur das Arbeits leben in der Metall Industrie geht mal ein Jahr auf den Bau oder ein andere Branche wo man wirklichen Stress ausgesetzt ist und wirklich ausgenutzt wird. Denkt Mal darüber nach
Work-Life-Balance
Trotz 2 kleinen Kindern habe ich keine Problem das zu bewältigen Freizeitgestaltung wird gut durch geplant, Urlaub und üstd können genommen werden wie man sie Braucht natürlich unter Voraussicht das nicht zu viele Kollegen zum gleichen Zeitpunkt auch frei haben wollen.
Trotz 40std Woche im 3 Schichten system im ganzen Jahr 2022 war alles ausgeglichen die Arbeit und die Freizeit hat gepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gute Metall Rente.
Doch könnte schon Weng mehr Geld sein das Leben wurde doppelt so teuer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat mall einen schlechten Tag man kann nicht immer gut gelaunt sein, doch in meiner Schicht finde ich gut das jeder dem andern hilft wens mal nicht so gut läuft.
Wir versehen uns alle und man kann auch Mal den anderen S**** finden und ihn die Meinung Geigen ohne das man hinterher sich nicht mehr versteht.
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte gibt immer wieder Feedback wie oder was er jetzt vorhat oder geplant hat. Wenn etwas nicht so läuft wie es sollte werden schon Mal die Verantwortlichen angesprochen um zu klären wieso weshalb und warum und anschließend nach einer lösung gesucht.
Kommunikation
Es gibt immer in gewissen abständen Informationen am white Bord zur Produktion von gewinne und Verluste. Vom Vorgesetzen bekommen wir auch weitere Informationen zur veränderungen von abläufen und vieles mehr sobald diese Spruchfest sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeitsplätze wo man weniger Maschinen machen muß dafür mehr messen muß und es gibt Arbeitsplätze wo man mehr Maschinen machen muß dafür weniger messen und mehr in Bewegung ist. Es wird immer wieder mal gewechselt in ungleichmäßigen Abständen für mich ist das sehr abwechslungsreich und man macht nicht jeden Tag das gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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GZSZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die den Laden zusammenhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Leistung die man teilweise bringt wird man auch nicht mehr gelobt, natürlich normal in der Industrie.
Viele verlassen sich auf andere da sie nun schon immer ihre null Bock Strategie verfolgen..
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nun langsam aber sicher auf Anregungen seitens der Arbeitgeber eingehen.
Zahlreiche Kündigungen im Jahr 2022 sprechen eine deutliche Sprache. (Leider wurde von seitens der Geschäftsführung die Anzahl der von mir angegeben Kündigungen bemängelt, obwohl aus der Betriebsversammlung 2022 entnommen).
Klar kamen natürlich auch zahlreiche Neueinstellungen hinzu, allerdings ist man hier von Fachkräften weit entfernt.
Auch wenn man anspricht das es mit jeweiligen Mitarbeitern keinen Sinn macht da sie im Leben noch nie eine messuhr gesehen haben oder ähnliches wird von den Abteilungsleitern auch nur gesagt „was soll ich tun?“ nach dem Motto, etwas anderes bekommen wir nicht und man braucht mittlerweile nunmal jeden Mann dort..
Könnte man mit den Obrigkeiten vernünftig reden wären so einige Kündigungen nicht nötig gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kommt man mit allen aus, mit jedem kann man sich nunmal nicht verstehen. Je nach Schicht ist der Zusammenhalt auch gegeben.
Außer man tanzt komplett aus der Reihe.
Image
Hat leider stark abgenommen, liegt auch daran das die guten Seiten komplett untergehen und jeder nur meckert.
Work-Life-Balance
Bei der 35h Woche kann sich wirklich keiner beschweren. Man hat die Möglichkeit freiwillig 40h zu machen.
Selbst wenn man in die 4-Schicht Systeme rutscht besteht immernoch die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Punkt warum es zu vielen Kündigungen kommt. Man muss mehr bzw. Die selben Tätigkeiten ausüben aber kommt bei weitem nicht an manch andere Gehälter ran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BHKW, Mülltrennung, Aufbereitungsanlagen.
Vorgesetztenverhalten
Die bekommen genug Druck von oben. Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Ich konnte mich nicht beschweren, man konnte über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Es ist natürlich im Sommer bei über 40° weniger angenehm. Auch die Dämpfe der Öle und die mangelhaften absaugungen tragen ihren Teil dazu bei.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert je nach Abteilung. Man muss nunmal am Ball bleiben.
Interessante Aufgaben
Auch je nach Abteilung natürlich sehr eintönig, aber was erwartet man in der Produktion? Es können nunmal nicht jeden Tag neue Teile produziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher war man Stolz heute wird man ausgelacht wenn man sagt das man beim Reich arbeitet .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat keine Ahnung oder will nicht wiesen was da Abgeht .
Verbesserungsvorschläge
Redet mal mit den Arbeitern und nehmt mal eure Scheuklappen ab .
Prüft mal was das Führungspersonal überhaut macht .
Arbeitsatmosphäre
Du bist nur eine Nummer im System.
Gute Fachkräfte verlassen die Firma . Das sagt schon alles .
Image
Siehe Überschrift
Kollegenzusammenhalt
ist super in unsere Schicht
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Eier, und es fehlt ihnen teilweise jede Führungsqualität
Zumindest bei meinen Vorgesetzten .
Arbeitsbedingungen
Schon mehrmals haben sich Kollegen über schlechte Luft beschwert ( Klimaanlage ) wird nicht gewartet , ist total verschmutzt , Antwort seit einen Jahr : Beschwerte wird bearbeitet .
Gehalt/Sozialleistungen
immer mehr machen für weniger Geld
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Scheuklappen in den Abgrund...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das war es leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind der oberen Klasse nur noch ein notwendiges Übel.
Das Vorgehen jeglicher Kritik, ob über Anwälte oder Kommentare der Geschäftsführung: "niemand wird gezwungen hier zu arbeiten, es gibt genügend Leute die den Job gerne machen würden". Durch solche Aussagen steigert man die Motivation sicher ungemein...
Sparen an allen Ecken und Kanten, natürlich am liebsten am Personal und an den Gehältern. Austritt aus Arbeitgeberverband und somit Tarifvertrag. Und und und....
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Bezug zu den Mitarbeitern finden. Mal durch die Produktion gehen und mit den Menschen reden. Leider ist das anscheinend nicht gewollt.
Nach oben wird gekrochen, nach unten nur getreten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Krise kam und war großteils hausgemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich mittlerweile raus bin.
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meine Kollegen. Was sonst mal gut war gibt es leider nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgehen gegen jegliche Kritik, sogar per Anwalt an Kununu. Was soll man dazu noch sagen?
Verbesserungsvorschläge
GF und Management müssen den Bezug zur Firma wieder erlangen. Runter in die Produktion und Augen auf machen! Mitarbeiter schulen und qualifizieren. Klare Strukturen schaffen und Verantwortlichkeiten festlegen. Lasst euch die Probleme zeigen und schaut sie selbst an, statt euch immer über Dritte was vom Himmel erzählen zu lassen. Hört auf die Mitarbeiter vor Ort, die wissen was sie tun. Überbucht die Produktion nicht so und lasst Zeit für Wartung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist am Boden. Angst und Unsicherheit prägen den Tag. Innerhalb der Gruppen sieht es besser aus. Dort herrscht teilweise eine gute Grundstimmung, was den Tag erträglich macht. Jedoch brodelt die Gerüchteküche mangels Informationen "von Oben" noch immer. Das allgemeine BlaBla nutzt keinem was. Das macht keine gute Laune und motiviert auch keinen. Gute Fachkräfte haben schon den Betrieb verlassen.
Image
Das Image bröckelt seit einiger Zeit. Man spricht nicht gut von der Firma...
Work-Life-Balance
35h Woche und 30 Tage Urlaub. Dafür werden die Schichtmodelle gerne mal durchgewürfelt, ohne Rücksicht auf persönliche bzw. familiäre Verhältnisse.
Karriere/Weiterbildung
Tote Hose. Hier gäbe es viel zu tun. Auch und gerade für Maschinenbediener wären ein paar Schulungen / Weiterbildungen notwendig. Karriere in diesem Sinne ist in diesem Betrieb nicht möglich, dazu ist er schlicht zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein harter Kampf hat nach Kündigung des IG-Metall Tarifvertrages zumindest das Schlimmste verhindert und zu einem Haustarifvertrag geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blockheizkraftwerk, Solaranlage auf dem Dach. Gefahrstoffe werden ordnungsgemäß entsorgt oder im Haus aufbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr relativ. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist eigentlich sehr gut, wenn es um die Arbeit selbst geht. Allerdings muss man sehr aufpassen wem man traut. Viele "Kollegen" fallen einem in den Rücken, schwärzen an, verbreiten Halbwahrheiten. Um selbst besser da zu stehen....
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wie man es betrachtet. Ältere Arbeitnehmer wurden früher durchaus gerne eingstellt. Teilweise wird deren Erfahrung auch geschätzt. Einige wurden allerdings bei Umstrukturierungen sehr respektlos einfach aufs Altenteil versetzt und von äusserst erfahrenen Facharbeitern zu Hilfskräften degradiert. Wem's nicht passt der kann ja gehen...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die Obrigkeit hat sich aus dem Tagesgeschäft zurückgezogen. Die "Verantwortlichen" treten nach unten und selbst die Abteilungsleiter sind zu großen Teilen nicht anders. Das schadet Motivation und Qualität. Keine klare Struktur, keine Linie, keiner will Verantwortung übernehmen, aber möglichst viel Macht haben. Entscheidungen Lichtjahre an der Realität vorbei. Es wird viel Druck aufgebaut um Stückzahlvorgaben zu halten, aber wenn es Probleme gibt will keiner davon etwas wissen. Warum gleich gar nicht. Demotivation ist leider an der Tagesordnung. Und das ist zwei Jahre nach der Erstbewertung nicht anders.....
Arbeitsbedingungen
Laut, stickig, im Sommer sehr heiß! Hier ist Verbesserungsbedarf und auch -potential. Lärm und Öl lassen sich nicht vermeiden, aber die Belüftung doch sehr verbessern.
Kommunikation
Kommunikation, was ist das? Kommuniziert wird ausser den geforderten Stückzahlen nichts. Über Unternehmensziele und -strategie etc. gibt es nur die üblichen Floskeln. Auch für die Arbeit notwendige Informationen bleiben stecken. Wenn überhaupt erfährt man über den Flurfunk etwas, dass hierbei übelste Gerüchte entstehen ist klar...
Gleichberechtigung
Naja, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion nicht wirklich. Das ist in einem derartigen Betrieb aber auch nicht verwunderlich. Hier werden Dreh- und Frästeile produziert...
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Nette Kollegen, schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ohne Probleme kündigen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und seine Moral
Verbesserungsvorschläge
Gerächter Löhne
Besseres Miteinander und Mitsprache recht der Mitarbeiter
Das man nicht ständig belogen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Gemeinschaft under den Kollegen ist groß
Image
Nach außen ist das Image sehr gut
Work-Life-Balance
Stressiges arbeite Verhältnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden so gut wie keine angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Industrieverhältnisse eher unseres Standart, es werden immer mehr Leistungen gekürzt und aus der Gewerkschaft wurde auch ausgedrehten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde mehr für die Mitarbeiter gemacht
Heute nur noch Lohn Kürzungen und verzichte seitens der Mitarbeiter
Umwelt: immer schön alles in einen blauen Sack schmeißen (so geht Müll Trennung)
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ein gute Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Spielen einen aus wollen immer macht Demonstrieren
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, Mann muss immer abliefern, Akkord Arbeit ohne Akkord zu bezahlen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeit ist sehr schlecht fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Massen Produkte jeden Tag die gleiche Arbeit keine veränderungen
Gleichberechtigung
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Neue zukunftsfähige Strategie, Produkte sowie Kritikfähigkeit nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die guten alten Zeiten verlassen und im Jahre 2020 ankommen.
Mehr Interesse der GF an ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern (Familienunternehmen?)
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, nicht dass man noch die Punkte erhöhen müsste
Image
Nach außen immer noch viel zu gut aber auch das ändert sich langsam!
Work-Life-Balance
Kann man sich im großen und ganzen nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote.
Ehemalige Azubis werden als Facharbeiter an die Maschinen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gerne werden Punkte gestrichen um noch mehr aus den Arbeitern herauszuholen und um sie wieder neu zu "motivieren"
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
leichte Bevorzugung
Vorgesetztenverhalten
Einige "Vorgesetzte" haben diesen Titel absolut nicht verdient, da Sie die Herausforderungen nicht erfüllen. Getreu dem Motto "Den Bock zum Gärtner machen"
Arbeitsbedingungen
Gesundheit der Mitarbeiter und Umweltschutz stehen nicht immer an erster Stelle.
(Hitze im Sommer, Öldampf in den Hallen)
Kommunikation
Informationen werden nur über den Buschfunk verbreitet.
Neue, gute Ideen werden sofort ignoriert
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind streng vorgegeben, wenig Einflussnahme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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enormer Arbeitsdruck und oft schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung , pünktliche Bezahlung , Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität und Quantität steht im sehr ambitionierten Verhältnis zueinander bei den Erwartungen. Maschinen sind häufig sehr störungsanfällig, was es schwer macht die Norm zu erfüllen bei der Stückzahl.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Teamgeist beweisen. Mitarbeiter die es Betriebsklima negativ beeinflussen sollte man konsequent abmahnen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Kollegen ( egal welchen Alters ) die einen schnell schlecht machen und meinen, etwas Besseres zu sein. Teamgeist ist oft nicht vorhanden, da jeder sich selbst der nächste ist. Arbeitsdruck ist enorm - man ist nur am rotieren.
Image
Für viele ist der Verdienst der einzige Grund dort zu arbeiten. Wer fachlich etwas drauf hat und die Firma bereits kennt, der jenige kennt auch seine Alternativen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sollten es schon sein bei mindestens 3 Schichten.
Karriere/Weiterbildung
ich denke mal, für Karriere muss man da schon einiges in die Pfanne hauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung IG Metall ....aber für den Arbeitsdruck und die Arbeitsatmosphäre ist das nicht viel Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pausenraum, Getränkeautomat, vorhanden. ...Gefahrenstoffe werden ordnungsgemäss gesammelt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt , jeder ist sich selbst der nächste und man muss aufpassen zu wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige von die "Alten" halten sich selbst für was Besseres. Da sollte eher die Frage gelten , wie man mit den jüngeren umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man schon ins Minus gehen um eine Beurteilung zu finden. Vorgesetzte versuchen vor der Geschäftsführung gut da zu stehen, da enormer Arbeitsdruck herrscht.Die Kommunikation zum Mitarbeiter bereichert den Teamgeist und die Motivation eher wenig, zu mal zum Teil utopische Erwartungen gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck .... Man bedient oft mindestens zwei Maschinen parallel und hat jede Menge Nebentätigkeiten dabei.
Kommunikation
Alles was man sagt, kann gegen ein verwendet werden. Ganz egal ob man Fragen, Vorschläge oder Meinungen hat. Wenn kommuniziert wird, dann häufig nur unerfreuliches.
Gleichberechtigung
Durch Tarifvertrag ist vieles klar geregelt. Wohl eines der wenigen guten Dinge in der Firma.
Interessante Aufgaben
am Anfang wirkt alles Interessant, aber nach der Einarbeitung hat man jeden Tag das Gleiche zu tun.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reich durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Reich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.