Authentisches Unternehmen mit großer Markenvielfalt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Weichenstellung für alle Mitarbeiter, sei es in Produktion oder Verwaltung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein Verbesserungspotential aktuell
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Feedback und man vertraut in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Notwendige Informationen liegen meistens vor - manchmal weiß die linke Hand allerdings nicht, was die rechte tut. Aber man ist willens potentielle Verbesserungen zu heben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut - teilweise gibt es "Standort-Denke", aber das weicht sich zunehmend auf.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach entsprechender Abstimmung im Team und mit Vorgesetzten immer genommen werden. Arbeitszeiten sind im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ambitionierte Ziele und viele Themen an denen gearbeitet wird. Die Vorgesetzten sind aber immer ansprechbar, treffen schnelle Entscheidungen und schaffen auch die notwendigen Rahmenbedingungen.
Interessante Aufgaben
Große und interessante Marken, viel Expertise rund um Produktentwicklung und qualitative Produkte, die Endverbraucher gerne kaufen - eine gute Ausgangssituation für weiteres Markenwachstum
Gleichberechtigung
Hier sind wirklich alle dabei, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon 10, 20 Jahre und länger dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, in manchen Büro etwas viel "Durchgangsverkehr", das wird mit dem Anbau/Umbau in diesem, bzw. nächsten Jahr aber sicher gelöst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat unter anderem den "Kunststofffreien Deckel" erfunden, der heute für viele Unternehmen Standard ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, angemessenes Gehalt.
Image
Gutes Image, das man noch mehr nach außen tragen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, hängt aber sehr von eigener Initiative bzw. dem jeweiligen Vorgesetzten ab.