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Reich Online Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Reich Online Services ist der Spezialist für E-Commerce & Digitalisierung

1. Als Mitglied der CALIDA Group tragen wir die Verantwortung für das gesamte Online-Business dieser und vernetzen unsere Shops untereinander sowie mit unseren Kunden. Gemeinsam konnte aus den Wurzeln unserer Group in der Schweiz, Deutschland und Frankreich ein Distributions-Netzwerk in 30 Länder wachsen.

1. Als Electronic Commerce bezeichnet man allgemein jeglichen Online-Handel. Er ermöglicht dem Kunden, seinen virtuellen Warenkorb ortsunabhängig zu füllen, um den Einkauf bequem im realen Leben zu erhalten. Erst das, was über die simple Übermittlung von Daten hinausgeht, macht diese Transaktion jedoch zu einem positiv bewerteten Erlebnis. Bei Reich Online Services erfüllt jede Abteilung ihre Aufgaben – Hand in Hand mit allen anderen. Gemeinsam kaufen wir heute die Produkte ein, nach denen sich Kunden morgen sehnen. Wir erdenken Online-Marketing-Strategien und sorgen mittels SEO dafür, dass unsere sorgsam gepflegten Shops entdeckt werden. Wir beraten gerne und mit Fachwissen. Mit jedem Paket, das unser Lager verlässt, schicken wir unseren Kunden ein bisschen unserer Leidenschaft mit.

Produkte, Services, Leistungen

1. Wir sehen E-Commerce als etwas sehr persönliches in einer digitalen Welt an. Unser Fulfillment-Service baut darauf auf, Online-Shops zu entwickeln und zu betreiben, deren roter Faden die Bedürfnisse unserer Kunden und Geschäftspartner sind.

Wir sind keine Marke. Mit vollem Einsatz im Hintergrund agierend, haben wir dennoch ein Gesicht: Wir sind der Ansprechpartner für E-Commerce und Digitalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

1. Unsere Philosophie ist schlicht und als Motivation höchst effektiv: wir möchten das beste Online-Einkaufserlebnis für Kunden schaffen. Wir garantieren für die Wertigkeit unserer Produkte ebenso wie für die Qualität unserer Dienstleistungen und den innovationsgetriebenen Eifer, mit dem wir uns weiterentwickeln. Unsere Standards im Bereich der Technologie, multimedialem Content und Logistik setzen wir dabei am liebsten selbst.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Reich Online Services GmbH über Benefits sagt

Es gibt verschiedene Faktoren, die zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen. Daher bieten ein umfangreiches und abwechlungsreiches Angebot an Benefits für unsere Mitarbeiter, so dass für jeden etwas dabei ist:

Arbeitszeit
Individuelle Lebenssituationen erfordern individuelle Arbeitszeit-Regelungen wie Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeit. Wir suchen gerne nach der richtigen Lösung für euch (und eure Familie).

Urlaub
Wir schätzen die Arbeit, die ihr leistet und bieten euch für die wohlverdiente Erholung 30 Urlaubstage im Jahr zuzüglich Sonderurlaubstagen.

Versorgung
Wir glauben an die Ideen aufgeweckter Köpfe. Darum stellen wir in den Gemeinschaftsräumen gratis Kaffee, Wasser und Obst.

Feste und Feiern
Wir finden Teambuilding genauso wichtig, wie sich für erfolgreiche Arbeit gebührend selbst zu feiern und veranstalten daher regelmäßig verschiedene Firmenfeste und Aktionen.

Familiäre Atmosphäre
Wir sehen unsere Unternehmensgröße nicht als Ausschlusskriterium für eine familiäre Atmosphäre und einen persönlichen Ansprechpartner in jedem Anliegen.

Lagerverkäufe
Unser Personalrabatt und die firmeninternen Lagerverkäufe sorgen für einen gesunden Perspektivwechsel und dafür, dass wir auch mal selbst zu unseren besten Kunden werden.

Sport- und Gesundheitskurse
Wir investieren gerne in eure Zukunft und unterstützen wechselnde Angebote an Sport- und Gesundheitskursen, Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie diverse Fortbildungs-Angebote.

Jobrad
Unser Standort macht es leicht, zur eigenen Work-Life-Balance zu finden. Mit einem von uns bezuschussten Job-Rad lässt sich der Arbeitsplatz ebenso gut erreichen wie die nahe gelegenen Berge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen befindet sich durch unsere kollektive Arbeit in ständigem Wachstum - und wir mit ihm. Wer auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tagesgeschäft ist, ist daher bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen, neue Kollegen und legen ebenso viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wie auf unsere unternehmerischen Ziele.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es braucht zahlreiche Hände und Köpfe, um den E-Commerce greifbar zu machen.

Unsere Aufgabenbiete sind sehr vielseitig, da wir im E-Commerce von A-Z alles abdecken. Wir suchen Hände und Köpfe in folgenden Bereichen:

  • Kundenservice
  • Logistik
  • Personalabteilung
  • Marktplätze
  • Shopmanagement
  • Marketing
  • Finanz
  • Produktdaten-Management

Gesuchte Qualifikationen

Wir beschäftigen sowohl Professionals, Einsteiger, Quereinsteiger, Werkstudenten, Azubis und Aushilfen. Wir brauchen Persönlichkeiten im Unternehmen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reich Online Services GmbH.

  • Theresia Steiner - Director HR
    Julia Mini - HR Business Partner
    Silke Buhl - HR Business Partner

    karriere@reich-online.biz
    +49 8036 94394 -96 / -18

  • Wir sind bestrebt eure Bewerbungen so zeitnah wie möglich zu bearbeiten und diese mit den Fachabteilungen abzutimmen. Das kann durchaus auch mal ein paar Tage in Anspruch nehmen, daher bitten wir euch um etwas Geduld. Bei Rückfragen sind wir aber per Email oder Telefon für euch da.

  • Wir freuen uns immer über Bewerbungen, bei dem auch die Persönlichkeit des Bewerbers zu erkennen ist. Scheut euch also nicht, ein wenig von euch preis zu geben ;o)

  • Grundsätzlich bevorzugen wir Bewerbungen als Email, die an unsere Karriere Postfach (karriere@reich-online.bz) geschickt werden. Ihre Unterlagen können wir am einfachsten bearbeiten, wenn diese in einem Anhang mitgesendet werden.

    Wir berücksichtigen natürlich auch Bewerbungen in einem anderen Format, beispielsweise über rosenheimjobs.de oder postalisch.

  • Wir führen in der Regel das erste Gespräch digital über den Teams Kanal. Ein zweites Gespräch findet dann vor Ort statt, so dass man sich auch persönlich begnen kann.

Standort

Standorte Inland

Unsere Büros befindet sich in Stephanskirchen und Prutting, Kreis Rosenheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mensch wird gesehen. Nicht nur Arbeit. Gab zum Beispiel Essen gratis in der anstrengende Weihnachten Zeit. Und es ist bestimmt eine sichere Arbeit weil großes Wachstum wie ich gelesen hab von Chef am Informationsbrett. Gab auch eine Grippeimpfung in Herbst.
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Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Enorme Dynamik im Onlinehandel. Zunehmende Internationalisierung sorgt sicherlich auch in den kommenden Jahren für Abwechslung.
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Arbeitsklima, Offenheit, hohe Dynamik beim Umsatzwachstum und in der Organisation, super Zukunftsaussichten.
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das kollegial freundschaftliche Miteinander über alle Abteilungen und Kollegen
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die Möglichkeit für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten möglich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach außen modern, innen immer konservativer, kaum Vertrauen in Mitarbeiter, aber viel erwarten.
Alles, wer kann geht!
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Vielleicht bin ich noch zu neu aber seit Sommer hier und gutes Verhältnis. Da bleibe ich sicher noch etwas weil auch eine sichere Branche.
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Noch einiges aufzuholen bei Organisation und Kapazität, kann man aber zugegeben auch positiv sehen.
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Infrastruktur für Pausen, Mittagessen usw
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stärken und Ideen der Mitarbeiter zulassen und Mut zu eignen Entwicklungen.
Vielleicht noch eine Heizung in strenken Winter wie jetzt vor kurzem, manchmal bisschen kalt an Tor.
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Definitiv das Branding könnte besser sein, Calida kennt doch jeder.
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Leider aktuell in 3 Gebäuden getrennt.
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Den Mitarbeitern mehr zuhören und diese ernst nehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reich Online Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Vor allm mein Chefin ist toll ...:) Etwas strenk manchmal aber fühle mich respektiert
5
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Egal welche Abteilung, jeder ist offen und nimmt sich Zeit
5
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Super (von Einzelfällen abgesehen, wie überall).
5
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Ehrlicher Umgang miteinander
5
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aus meiner Sicht die größte Stärke von ROS - freundschaftlich kollegialer Umgang miteinander auch bei unterschiedlicher Meinung gelingt meistens
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reich Online Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


flache Hierarchien - mit vielen Vorteilen, aber dem Nachteil, daß es wenig "Karrierestufen" bis zum GF gibt. Weiterbildung: e-com business ist bei der aktuellen Marktlage fast schon eine einzige Weiterbildung und Lernkurve für die persönliche Berufsperspektive im Handel
3
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Leider werden die Kommentare von diesen Arbeitgeber an Kununu gemeldet um die negativen Kommentare offline zu bekommen. Es wird versucht den Ex Mitarbeitern einen Maulkorb anzulegen. 0 von 5 Sternen
1
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Wenige kleine interne Weiterbildungen, aber externe Konferenzen soll man im Urlaub besuchen und werden angeblich bezahlt und dann doch immer abgelehnt.
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen
3
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Die Führungspositionen sind besetzt, von daher ist Karriere etwas beschränkt. Es wird aber darauf wert gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter entwickeln können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reich Online Services
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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