Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REIF Bauunternehmung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Besprechungen über die aktuellen Situationen mit der gesamten Abteilung.
Menschliche Kommunikation zwischen direkten Arbeitskollegen lässt je nach Kollegen zu wünschen übrig.
Kollegialer Zusammenhalt, jedoch variiert das von Kollegen zu Kollegen. Es bilden sich gefühlt einzelne Lager und man erkennt wer beliebter ist und wer nicht.
40h Vertag: Beginn und Ende der Arbeitszeit können laut Vertrag frei gewählt werden (Vertrauensarbeitszeit). Die Tendenz bei den Mitarbeitern geht jedoch zu Überstunden. Will man diese dann am Freitag Nachmittag abbauen kann es je nach Kollege zu komischen Blicken kommen.
Vorgesetzer nimmt sich die Zeit wichtige Dinge im Team zu besprechen und ein Feedback zu geben jedoch hat man nur sehr wenig Kontakt mit dem Vorgesetzten.
Eher ein distanziertes Verhältnis unter Kollegen