Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDas ich immer die Möglichkeit hatte mich weiter zu bilden und das ich sch gute Aufstiegsmöglichkeiten habe
Feste Ansprechpartner & für Rückfragen steht immer jemand zur Verfügung.
Das sie diszipliniert sind und lustig sind man hat spaß
Man hat angefangen einen anderen Weg zu gehen. Sich anders aufgestellt und umorientiert.
Man ist moderner geworden….
Das Unternehmen ist solide aufgestellt.
Im Sommer hat man genug Überstunden vom Jahr
Viel Ackern für kleines Geld. Am besten für Mindeslohnn Arbeiten
Mitarbeiter die nicht los lassen können und Neuerungen nicht zulassen.
Mitarbeiter die sich selbst über sämtliche Vorgesetzten den Mund zerreißen.
Mitarbeiter die damit durchkommen und Gift für jedes Betriebsklima sind.
Am liebsten würde nur Mindestlohn bezahlt werden.
Wenn man mal länger krank ist wegen ernsthafter Beschwerden, dann wird sofort ein dedektiv eingeschaltet, der heimlich Fotos von einem macht und Freundschaftsdienste werden sofort als Schwarzarbeit bezeichnet
Leider den Lohn obwohl er angepasst wurde und die arbeitsumstände
Finde ich nichts
Helm ist eigentlich ein super Arbeitgeber!
-Attraktiver gestalten für junge Leute
-Altbewährtes ist nicht immer richtig! (Siehe Kodak)
-Schnittstellen zwischen Basis und GF muss besser werden.
-Aufhören in der Vergangenheit zu schwelgen
Sie arbeiten viel ohne pause ich denke das sie bisschen raus gehen würden energy holen und wieder rein kommen sollen
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken und sich auch mal die andere Seite anhören
Mehr Wertschätzung des Mitarbeitenden und faire Bezahlung
Mehr zuverlässige Mitarbeiter einstellen , eigene Kita
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Helm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Masse ist älter und meistens länger als 15 Jahre dort ….
Das macht manches aber zum Problem!
Hängt natürlich auch von den Kollegen selbst ab.
Von denen kann man einiges lernen
Siehe Kollegenzusammenhalt
Sie bilden mittlerweile das Rückrad des Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Helm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Traurig kommen mit 0,50€ Lohnerhöhung
Leider zu wenig für das was ich leisten muss und wieviel
Die Gehälter, die mir von Fremdfirmen Angeboten wurden, lagen alle über mein damaliges Gehalt!
Unterirdisch. Absolut nicht vergleichbar mit anderen Arbeitgebern und schon gar nicht deutschlandweit. Zwischen West und Ost gibts sehr große Unterschiede, auch bei den Arbeitszeiten....
Bezüglich Urlaub gibt es auch nur 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter haben dagegen 30.
Knapp über dem Mindestlohn, bei körperlich schwerer Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer Möglichkeiten (bis auf der Filialleiter hat keine Lust zu arbeiten und behält dich doch in der Firma) sich weiter zu bilden mit super angeboten und immer Lehrer dabei die einem auch was bei bringen
Weiterbilden kann sich hier jeder!
Und wird super gefördert.
Wird angeboten
Eigene Akademie
Weiterbildung ist möglich aber leider nicht empfehlenswert!
Durch Weiterbildung erhält man zwar mehr Verantwortung und mehr Arbeit, die man verrichten muss aber leider nicht mehr Geld.
