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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reifen Wenzel. Motorrad-Reifen. Pkw-Reifen. Lkw-Reifen. Industrie-Reifen ... Auenstraße 3 01917 Kamenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen arbeiten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche nicht nur einseitig führen
Kritik von Mitarbeitern annehmen und daraus lernen
akzeptieren, dass sich auch Mitarbeiter über Rechte und Gesetze informieren und deren Einhaltung einfordern
Arbeitsatmosphäre
kein Loben der Vorgesetzten;
GL trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein;
Mitarbeiter reden gut über "ihre" Firma
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden;
die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen;
auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg gibt es nicht;
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert;
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung?
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sollen der Verantwortung entsprechen;
Firma zahlt nur zufriedenstellendes Gehalt;
Sozialleistungen werden geboten;
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist vorhanden;
auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet;
Unternehmen unterstützt fairen Handel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen, gehen aber nicht immer ehrlich und direkt miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt;
langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
keine Lösung von Konfliktfällen - sofortige Kündigung;
keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen weitgehends den Aufgaben, sind aber nicht auf dem neuesten Stand der Technik;
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind nur teilweise angenehm
Kommunikation
es finden keine Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne statt;
notwendige Informationen für die Arbeit erhält man sperrlich
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt;
WiedereinsteigerInnen werden bestimmt nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt; man hat wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
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