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reifencom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score121 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reifenmonteur:in29 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Filialleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reifencom
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
reifencom
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

naja viel gibt es dort nicht, was eigentlich sehr schade ist weil die arbeit an sich spaß gemacht hat.....
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Das Klima die Arbeitskollegen sind alle nett sowie mit mein Vorgesetzten du hast da kein Stress und es macht einfach Spaß wenn einfach die richtigen Leute da sind
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....die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter hat deutlich zugenommen.
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......den Zusammenhalt der Kollegen.
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Pünktliches Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt etc.
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Undurchsichtiges Prämien - und Stundensystem. Schlechte Kommunikation und zweifelhaftes Verhalten. Unnötige Einschränkungen - die regional - zu völlig irrrationalen Entscheidungen führen. Schade. Was nicht ist- ist nicht. Könnte - Nein! KANN, aber auch nicht mehr werden. Revisionssystem widersprüchlich - weder situationsbezogen noch saisonal bezogen. Manche Dinge brauchen eben ihren Raum. Kein Vertrauensvorschuss. Kein Realbezug. Saisongeschäft mit starren Reflexzonen. uvm...
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Zu wenig Kommunikation. Der Austausch fehlt in vielen Bereichen.
Wie mit den leuten umgegangen wird, jeder ist nur eine nummer.
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Work life Balance kaum gegeben . Man muss betteln für frei . Krank machen geht gar nicht sonst wird gelästert. Echt schlimm in der heutigen zeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die mitarbeiter eingehen, und probleme mit ruhe und (erwachsen) klären.. und es sollte mehr gehalt für die geben die dort die hauptarbeit verrichten und nicht die die nur rum sitzen.
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Vielleicht sollten die grossen Herren mal direkt an die Front zum schauen was wirklich abgeht.
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Am besten die sonderöffnungszeiten abschaffen, weniger auf den Gewinn konzentrieren und die Mitarbeiter fördern . Mehr work life Balance. Zwischen Weihnachten und Neujahr, die Filialen schließen und std abbauen! Weniger plus std aufbauen. Mehr Familien Väter Mütter unterstützen. Andere Unternehmen können es auch , warum nicht Reifen com? Ist der Gewinn wichtiger als die Mitarbeiter.
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Ich denke die Bewertungen die hier geschrieben werden sind sehr stark vom Standort und der jeweiligen Filiale abhängig. Die Firma sollte sich darum bemühen mehr Gleichheit zwischen den Filialen zu schaffen.
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Endlich umdenken und den Leuten mal zuhören.
Gehälter mal überdenken.. Spanne scheint zwischen Mitarbeitern sehr hoch zu sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von reifencom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


in der werkstatt top doch, verkaufs team meint immer edwas besseres zu sein.....
5
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Mit den ganzen Filialen Sehr guter Austausch möglich
5
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Brauchts keinen Kommentar -Läuft mega! Aber auch übergreifend ganz gut. Und im Berufsleben ist wie im Privatleben; Es muss micht jder mit jedem zu recht kommen. Im Privaten meidet man, im Berufsleben duldet man :-(
5
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Eigentlich unterstützt jeder jeden.
5
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Bis auf einen Fall betrachten wir uns als Team.
Trinkgeld wird zusammengeworfen und am Ende des Tages durch alle Monteure geteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reifencom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Während der Hauptsaison ein absoluter Hungerjob. Zu dieser Zeit ist eigentlich nur das Trinkgeld gut. Allerdings fließt volles Gehalt auch in der Nebensaison, in der kaum was zutun ist. Im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche zwar ganz oben mit dabei, jedoch im Verhältnis zur aktuellen Wirtschaftslage nicht wirklich Konkurrenzfähig.
Prämien für vom Monteur verkaufte Dienstleistungen sind leider auch ein Witz. Sie sollen den Monteur dazu anregen diese Dienstleistungen anzubieten, bei dem was dabei aber für den Monteur übrig ...
3
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Gemessen an den Stunden, wenn man was bewegen möchte - deutlich zu wenig.
1
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Könnte echt mehr sein , viel zu wenig
3
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....könnte besser sein!
3
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Für die Stunden die man reißt während der Saison und die Sachen die selbst Monteure dem Kunden verkaufen sollen definitiv zu wenig, vorausgesetzt man ist noch nicht 3-5 Jahre im Betrieb
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Weiterbildung mehrmals im Jahr
5
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In den meisten Positionen ist kaum Luft nach oben. Mehr Positionen schaffen.
3
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....kann mich nicht beschweren :-)
4
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Wer will und sivch dafür engagiert wird auch eine Chance bekommen, aber zu viele überschaätzen sich und Ihr Engaagement masslos....
4
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Ich weiß, dass viele Kollegen nach Schulungen gefragt und auch bekommen haben. Könnte vielleicht aktiver angeboten werden.
Kleineres Unternehmen und entsprechend weniger Führungspositionen. Aber mehr Verantwortung geht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reifencom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet reifencom schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden reifencom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reifencom als eher traditionell.
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