Es gibt kein besseres Schlagwort als "The Extrusioneers"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeitern wird eine Chance gegeben. Ihre Meinung wird in der Regel geschätzt und angehört. Mitarbeiter, die sich aufführen wie eine Prinzessin, bei der jede technische Opposition als Majestätsbeleidugung interpretiert wird, gibt es nicht.
Keine Diktatur der Fertigungsabteilung: Bei anderen Maschinenbauern der Branche gibt es häufig das Problem, dass bestimmte Geometrien aus verfahrenstechnischer Sicht notwendig sind, aber an der negtiven Haltung der Fertigungsabteilung scheitern. Somit verharren diese Unternehmen in der Vergangeheit. Das kann ich von Reifenhäuser nicht behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer einiger Marotten fällt mir auf die Schnelle nichts ein, das wirklich negativ wäre.
Verbesserungsvorschläge
Ich war ehrlich gesagt etwas geschockt, dass es bestimmte Dinge (Details kann ich nicht nennen) nicht gab, die für eine schlagkräftigere Verfahrenstechnik sorgen würden. Hierbei hatten bestimmte Führungskräfte einfach jahrelang gepennt, was meiner Meinung nach ein sehr großer Fehler war. Anscheinend hat man das auch mittlerweile erkannt, weshalb man daran arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre überaus positiv. Im Vergleich mit anderen Unternehmen aus Branche (hier habe ich Vergleiche) mit Abstand die beste Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wir benutzen ein modernes Aufgabentool, was ich sehr gut finde. Es scheint jedoch nicht in allen BU's und Abteilungen die Regel zu sein. Ohne derartige Aufgabentools kann die Kommunikation nicht gut sein. Daher gibt es einen Stern weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht habe ich nur Glück mit meinen Vorgesetzten, aber ich werde gut behandelt und fühle mich stets geschätzt, gefordert und gefördert, weshalb ich mich immer auf die Arbeit freue.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich mit meinen Aufgaben voll identifizieren und mache gerne auch mehr, sodass ich Ideen außerhalb der primären Aufgaben angehen kann.
Arbeitsbedingungen
Gerne hätte ich einpaar Büromaterialien usw. gehabt. Leider muss ich bis heute so einige private Utensilien verwenden, was nicht schlimm ist, weil ich genug habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde es nicht schlecht finden, wenn man den Mitarbeitern vermehrt über das Intranet vermitteln würde, was die Aufgaben der Anlagen sind, die bei Reifenhäuser hergestellt werden. Schließlich sind z.B. Kunststofffolien schnell in Verruf und damit auch die Anlagen. Aber kaum eine Person weiß, dass Folien unumgänglich sind, um dem Verderben von Lebensmitteln vorzubeugen (wichtig bei der heutigen Bevölkerungszahl). Es reicht nicht nur die Anlagen zu rechtfertigen, auch die damit erzeugten Produkte müssen vermittelt und ggfs. verteidigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine KiTa wäre das Sahnehäubchen.
Mein Gehalt ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Noch bin ich nicht lange genug dabei, aber ich kann sehen, dass guten motivierten Mitarbeitern Chancen gegeben werden. Hoffentlich gibt es auch gelegentliche Weiterbildungen...
Möchte man sich eigenständig weiterbilden (lesen von Fachliteratur) werden einem Freiräume gegeben, solange die Primäraufgaben erfüllt sind. Das ist fair!