13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anteilnahme, Verständnis, jederzeit offene Türen bei der Personalabteilung
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Im allgemeinen gut. Durch Homeoffice schwer zu beurteilen
Es wird versucht Mitarbeiter mit einzubinden
Keine direkte Kommunikation
Home Office ist möglich.
Vertrauensarbeitszeit.
30 Tage Urlaub.
Unmöglicher Umgang der Geschäftsleitung und Personalabteilung mit Mitarbeitern.
Essensbezuschussung von 1,50€, gratis Kaffee und Wasser werden nicht nicht als selbstverständlich angesehen.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Firmenveranstalltungen für Mitarbeiter gab es schon lange nicht mehr. Teambildungsmaßnahmen und Fortbildungen gibt es nicht.
Kein Mitspracherecht.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Gehälter sind teilweise unterirdisch.
Junge Leute, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, haben hier keine Chancen.
Personalabteilung austauschen.
Diese vertritt leider rein die Interessen der Geschäftsleitung.
Hier muss unbedingt ein Wandel im Denken passieren. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch um Menschen.
Kollegen sind wirklich nett, aber größtenteils überarbeitet.
Die meisten sind unzufrieden.
Absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen!!!!!!!
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Beförderungen gibt es auch nicht. Stellen werden immer mit externen besetzt.
Vermögenswirksameleistungen gibt es. Gehalt ist größtenteils unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter bekommen grundsätzlich nur befristete Arbeitsverträge, die bis aufs Maximum verlängert werden bevor man unbefristet übernommen wird.
„Regelmäßige“ Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Hier muss jeder für sich selbst verhandeln.
Ist gut! Gott sei dank!
Sehr höher Altersdurchschnitt. Hier fehlt es eher an jungen Kollegen und frischem Wind.
Vorgesetzte vertreten nur die Interessen der Geschäftsführung!!
Geschäftsführung ist nicht interessiert an der Meinung von „Sachbearbeitern „
Mehr als ein gelegentliches „hallo“ wird man, wenn überhaupt nicht zu hören bekommen
Arbeitsschutz wird hier eher kleingeschrieben. Arbeitsplatzausstattung ist stark veraltet und wird nur nach mehrmaligem Nachfragen vielleicht erneuert.
Findet nicht statt!
Verbesserungsvorschläge und Anregungen werden ignoriert.
Überwiegend Frauen in Führungspositionen. Allerdings erhalten Männer nach wie vor ein höheres Gehalt.
Ist Ableitungsabhängig, aber überwiegend wenig Abwechslungsreich.
Sehr angenehm, hier zu arbeiten
Sehr guter Arbeitgeber
Gleitzeit, zeitlich flexibles Arbeiten
jederzeit und individuell möglich
Was in einem mittelständischen Unternehmen umsetzbar ist, wird auch getan
Sehr stark ausgeprägt
Gute Teambildung
Sehr fürsorglich
super
Sehr angenehm
respektvoller Umgangston
Es wird versucht, dass jede/r die gleiche Chance bekommt
Sehr abwechslungsreich, viel Entwicklungspotenzial
Runterschrauben von Vollzeit auf Teilzeit ist dort kein Problem. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arrogante Geschäftsführung und unmögliche Personalabteilung
Personalabteilung hält Mitarbeiter hin und verhält sich passiv-aggressiv. Nimmt Dinge persönlich und wird dann patzig. Allgemein unprofessionell.
Familiär, aber gleichzeitig hat mehr als die Hälfte längst innerlich gekündigt
Recht unbekannt
Man kann in der Regel pünktlich zum Feierabend geheb
E-Learnings
Niedriges Gehalt und trotz höherer Verantwortung bleibt Gehaltserhöhung aus (auch bei Nachfrage)
Keine Mülltrennung, es wird viel zu viel gedruckt
Kommt auf die Abteilung an
70% der Firma ist Ü50
Nicht geeignet
Nachfrage nach ergonomischem Arbeitsplatz ist kein Problem
Chaotisch
Frauen haben hier ebenfalls Führungspositionen
Größtenteils langweilig
Die guten Produkte, die offene Gesprächsathmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Kleinere Außendienst-Gebiete
Fairer Umgang zwischen den Kollegen und von den Vorgesetzten her
Arbeitszeit für Außendienst ok, Homeoffice ermöglicht Flexibilität ;-)
Auf Anfrage geht was
Gehalt ok und kommt pünktlich
Super Mannschaft
Es wird Rücksicht genommen
Klare Ansagen - hören aber zu und sind jederzeit erreichbar
Ocatavia mit guter Ausstattung, Laptop, Tablet, Handy - alles da
Es gibt regelmäßig Zahlen
Sehr vielseitig: B2C- und B2B-Vertrieb
Geschäftsleitung sehr Arogant
keine
flache Hierarchie, gute Work-Life-Balance, ordentliche Bezahlung
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Auto im Vertrieb ohne fest eingebautes Navi und ohne Freisprecheinrichtung, stattdessen Schulung wie man am besten am Tomtom vorbei schaut.
fehlende Kommunikation, fehlende Führung, keine Vorbildfunktion der GL
bessere Kommunikation, Führung, Meeting-Kultur, GL als Vorbild
Es besteht die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst zu gestalten, dadurch ist man in der Ausübung der Tätigkeit sehr frei. Solange der Umsatz gut ist, kann man mehr oder weniger arbeiten, wie man möchte.
Es findet zu wenig Mitarbeitermotivation statt, weder durch den Vorgesetzten, noch durch besondere Anreize wie Fortbildungen, Wahl des Dienstwagens oder seiner Ausstattung. Die einzige Motivation ist die Umsatzbeteiligung. Wünsche nach Fortbildungen werden abgeschmettert bzw. man wird darauf vertröstet, bei erfahreneren Kollegen über die Schulter zu schauen. So kommt man fachlich nicht bzw. nur sehr eingeschränkt weiter.
Mehr nicht direkt monetäre Anreize, mehr Fortbildungen, Förderungen der Mitarbeiter, Aufstiegschancen.
Innerhalb der Branche hat die Firma einen guten Ruf, vereinzelt gibt es - wie immer - natürlich auch sehr schlechte Meinungen über die Produkte oder Dienstleistungen.
Überstunden werden nicht vergütet und sind selbstverständlich, je nach Arbeitsaufkommen besteht nicht die Möglichkeit, Überstunden (sofern selbst notiert) abzuarbeiten. Sofern der Umsatz stimmt, wird jedoch wenig auf die Arbeitszeit geachtet.
Es werden keine externen Fortbildungen angeboten, Fortbildung bedeutet in diesem Unternehmen, dass Kollegen ihre Erfahrungswerte weitergeben, fachliche Weiterbildung sieht anders aus!
Ziele sind zum Teil unrealistisch, es werden wichtige Informationen nicht immer weitergegeben, Entscheidungen von oben werden nicht adäquat in die Teams getragen.
Man bekommt nur wenig kommunikatives Feedback zu seiner Arbeit.
Die Umsatzbeteiligung ist gut, auch das Grundgehalt ist in Ordnung. Das Gehalt wurde zuverlässig und stets pünktlich gezahlt.
So verdient kununu Geld.