Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungFaire Vergütung
- Pünktliches Gehalt + 13. Gehalt
- Hansefit
Er war sehr nett und verständlich
Gibt es nichts mehr.
Momentan gar nichts.
- unmöglich neue digialisierte Prozesse einzuführen
- Lieblingsmotto: "haben wir immer so gemacht"
- Bereichsleiter hatte bei Gehaltsverhandlung nicht einmal eine Ahnung was meine Aufgaben waren, es hieß man melde sich wieder aber man wurde einfach ignoriert in der Hoffnung, dass man dem nicht weiter nachgeht
Wo soll ich anfangen, wo aufhören? Aktuell ist alles schlecht, viele sehen den Insolvenzverwalter hier schon Sitzen.
Der Platz reicht hier nicht
…ich möchte heute noch fertig werden mit dieser Bewertung also lassen wir das lieber.
Kann nichts aussetzen
Altes raus, neues rein. Gute Leute mit frischen Ideen waren da, leider wurde nichts aus dieser Chance gemacht. Einige Personen machen noch immer zu viel zu erfolgreich Politik. Nur um zu vertuschen wie miserabel in Vergangenheit gearbeitet wurde. Schade wenn man das Potenzial bedenkt…
Mehr in die angestellten investieren.
Azubis mit Veranstaltungen begeistern wie bei anderen großen Unternehmen.
-> All inklusive Azubifeier im Winter und/oder Sommer mit allen Standorten.
Aktivitäten wie Freizeitpark, TopGolf, Bowling für Azubis…
Mehr Empathie und Wertschätzung für die Mitarbeiter. In den oberen Etagen werden gravierende Fehler gemacht und die "Kleinen" müssen es jetzt ausbaden.
Für die Leute die wenig oder gar nicht krank sind einen kleinen Gutschein geben die Leute die mehr Leistungen bringen belohnen
Mehr kontrollieren die Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von The Family Butchers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein , aber ich selber bin mit meinen Kollegen zufrieden danke
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr.
Jeder ist sich selbst der nächste.
So gut es geht in der Situation
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt überwiegend noch vorhanden.
Nicht alle aber einige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Family Butchers ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Informationen bekommt man sehr spät, oder gar nicht. Benefits werden kommentarlos abgeschaft (z.B. die Edenred-Karte)
Bei so festgefahrenen und horizontlosen Mitarbeitern, vor allem Führungskräften kann diese ja nur Katastrophal sein.
Kommunikation war eine Katastrophe, es gab nie klare, offizielle Aussagen
Auf Papier ja, gelebt wird es nicht.
Man erfährt nix als Malocher und mit Kollegen kann man kaum sprechen da wenig Deutsch können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Großer Betrieb mit vielen Angestellten. Ich schätze es ist eher schwierig positiv aufzufallen.
Gefühlt gibt es das nur für den Betriebsrat.
Kann um einiges besser sein, fairer weise hat sich hier in den letzten 3-4 Jahren etwas getan.
Viele Auszubildende machen nach der Lehre noch den Techniker oder ähnliches.
Lässt zu wünschen übrig.
