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Reinert 
- 
Ritz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann9 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Verfahrenstechniker:in5 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reinert - Ritz
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reinert - Ritz
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Reinert Ritz ist ein Familienbetrieb wie es sein sollte, hat ein Mitarbeiter Probleme werden dieses gelöst - auch bei privaten Probleme werden immer Lösungen gefunden. Die vielen schlechten Bewertungen hier sind für mich in keiner Form nachzuvollziehen. Ich habe es auch eigentlich nie für notwendig gehalten mich in einer Form wie dieser mitzuteilen aber man darf diese Plattform nicht 1-2 "Kollegen" überlassen die meinen hier für die Mehrheit zu schrieben.
dass hier (bei kununu) so viele positive Bewertungen von der Personalabteilung stehen
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Nur selten Überstunden, und keine Nachtschicht
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Das sich so bemüht wird die vielen positiven Bewertungen hier zu schreiben.
leider eigentlich Nichts => mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist die Liste sehr lang, deshalb nur einige Auszüge.
- einige Führungskraft sind nicht Kritikfähig, werden diese Leute kritisiert zeigt
man sich beleidigt und die Retourkutsche erfolgt, hier muss das Unternehmen
DRINGEND HANDELN!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- Mitarbeiter werden teilweise unfair behandelt , einige wenige können sich alles
rausnehmen, deren Fehlverhalten zieht keinerlei Konsequenzen nach sich...ganz
schlecht in Punkto Betriebsklima und Gleichberechtigung.
- Kritik ernst nehmen und die Leute nicht Mundtot machen
- Das Unternehmen braucht ganz schnell einen !!!Betriebsrat!!! Mitarbeiter
brauchen ...
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Mit der Übernahme durch die neue Geschäftführung geht es leider bergab, ist vom Unternehmen mittlerweile auch viel zu weit entfernt um die Probleme alle zu verstehen.
Der Betrieb höhlt sich von innen heraus aus, was zu Lasten der übrigen Mitarbeiter geht, weil die den zusätzlichen Stress auffangen müssen.
Es sind auch nicht nur einige wenige unzufrieden - aber das weiß man natürlich nicht, wenn man nie in den eigenen Betrieb reinhört.
Probleme und unbequeme Wahrheiten werden konsequent ignoriert
Das es immer noch Arbeitnehmer gibt, die einen soliden und gut bezahlten Arbeitsplatz nicht zu schätzen wissen.
Keine Empathie. Führung ist respektlos gegenüber zum Teil persönlich angreifend zu
den Arbeitnehmern.
Fehlende klare Strategie für die zukünftige Entwicklung - der Wettbewerb läuft schon weiter vorne.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine eigenen Bewertung hier bei kununu zu schreiben - ist einfach unglaubwürdig (die letzten beiden mit dem Durchschnitt über 4* sind so offensichtlich).
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Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. ( Manche brauchen auch seine Zeit) Termine die MA betreffen sollten eingehalten werden.
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Arbeitnehmervertretung einrichten / Entscheidungskultur
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- Sich mal fragen warum so viele langjährige Mitarbeiter gekündigt haben.
- Mitarbeiter nicht ewig hinhalten ( Gehaltsgespräche, Anfragen von Mitarbeitern...
- !!!JEDER!!! Mitarbeiter ist gleich und fair zu behandeln
- Ein Betriebsrat einberufen , längst überfällig.
- Bevor man ein Urteil über einen Mitarbeiter fällt, muss dieser angehört werden ,
es darf nicht nur die Meinung bzw. das gefällt Urteil von Person A zählen!!!
- Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
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Kommunikation!!!!!!! Nicht über Kununu!!!!!!
Die letzten "Bewertungen" hier sind komplett durchschaubar und peinlich.
Vorgesetztenverhalten hinterfragen, nicht nur deren Meinung hören und die Meinung der Arbeiter darunter ignorieren.
Die Arbeitnehmer brauchen eine Vertretung, die ernst genommen wird. Es wird leider nur sehr wenige Leute im Betrieb gehört, deren Meinung immer zählt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Reinert - Ritz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


38 h Wochenarbeitszeit , normale Arbeitszeit von 6 Uhr - 1445 Uhr Betrieb , 7 - 1545 Uhr Büro. Freitags 12 15 Uhr Betrieb , Büro 1315 Uhr , ich glaube es ist alles gesagt.
4
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dieses Jahr wurde die 38 Stunden Woche bei vollen Lohnausgleich eingeführt auch ist es immer Möglich Urlaub zu bekommen, selbst sehr kurzfristig.
Sehr gute Arbeitszeiten. Immer die Möglichkeit spontan mal frei zu bekommen oder spontan Urlaub zumachen.
Nach dem die Regel mit dem Urlaubsübertrag ins neue Jahr wieder eingeführt wurde, kann man als positiv mit 4* bewerten.
4
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kann ich nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinert - Ritz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation scheint mittlerweile über Kununu stattzufinden. Das ist schon mehr als peinlich, was hier abläuft. Vielleicht sich mal im Betrieb umhören und Probleme aufdecken und nicht konsequent ignorieren????
Ansonsten hapert es insbesondere in diesem Bereich extrem in der Firma.
Allein die Anzahl der Bewertungen hier, spricht Bände.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht, es kommt sehr häufig zu Fehlern und zu Irritationen, weil man nicht miteinander spricht. Das ist ein Thema was sich grundlegend ändern muss. Kommunikation ist das wohl wichtigste Bindemittel zwischen uns Menschen. Informationsfluss!!!!
1
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Nicht vorhanden
Übergreifend, überall keine Kommunikation.
Fast jeder vorgesetzte und die Geschäftsleitung sind da mitverantwortlich.
1
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Es wird nur kommuniziert was zum Wohle des Unternehmens dient. Probleme werden ignoriert und ausgesetzt.
1
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es wird nur mitgeteilt und angeordnet
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden für alle Mitarbeiter über das Jahr hinweg interne, gut durchdachte Schulungen angeboten. Die Schulungen beziehen sich auf verschiedene Themenkomplexe und wer Interesse hat, kann einfach teilnehmen. Des Weiteren bekommt der Vertrieb auch externe Unterstützung. In Summe ist das Weiterbildungsangebot sehr gut.
Aufgrund dessen dass viele Berater/Trainer die Tür rein- und rausrennen, lässt sich das noch lange nicht als Weiterbildung definieren. Sehr gern werden teurere Agenturen mit der Personalsuche beauftragt statt auf den Nachwuchs in eigenen Reihen zu setzen.
1
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Wenn man dieses möchte und sich meldet bekommt die Möglichkeit zu einigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufsteigen geht nur als Schleimer und Ja-Sager. Auf Qualifikation kommt es hier nicht an.
Es gibt keine Weiterbildung.
Und dementsprechend auch keine Entwicklung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reinert - Ritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Reinert - Ritz schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Reinert - Ritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reinert - Ritz als eher modern.
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