13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....
Verbesserungsvorschläge
einzelne Führungskräfte sind sozial ungeeignet
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wie im 19. Jahrhundert
Kollegen der Produktion werden wie schlecht behandelt
Durch massiven Druck wird gegenseitigen denunzieren gefördert (ausspielen) und einzelne Mitarbeiter dienen als Spione
Image
hat in den letzten Jahren gelitten, der Ruf dringt eben nach draußen
Work-Life-Balance
viel Angebote wie Wasserspender, Fitness, Sport, E-Bike, usw....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
modern
Kollegenzusammenhalt
einzelne Kollegen und Abteilungen halten zusammen wenn deren Meister auch wirklich hinter ihnen steht und diese nicht in die Pfanne haut
Umgang mit älteren Kollegen
50/50 Wertschätzung
positiv: Erfahrung wird geschätzt
negativ: gefällt die Nase nicht, wird man in Altersteilzeit systematisch gedrängt / Abfindung
Vorgesetztenverhalten
Produktion / Fertigung sucht seines gleichen.... Mobbing, Drohen, nur freundlich wenn man was von einem dringend braucht was kein anderer kann
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
Findet statt
Gleichberechtigung
teils wird im Vorfeld ausgesiebt....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Planlos, keine Innovationen, unterirdisches Führungsverhalten, hohe Frustration unter Mitarbeitern -> hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, flexible Urlaubsplanung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil,
Mitarbeiter die im Sinne des Unternehmens etwas bewegen möchten werden ausgebremst/entsorgt,
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte durch kompetente Kräfte von außen ersetzen!
Betriebsblindheit reduzieren, Vetterleswirtschaft strikt unterbinden!
Zentralisierung über einzelne MA reduzieren, Kommunikation fördern, den MA Gehör schenken und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen
Arbeitsatmosphäre
hohe Frustration, MA werden in Prozesse nicht mit eingebunden,
Fairness nicht vorhanden, Bevorzugungen aufgrund "Vitamin B"
Image
Image deutlich angekratzt in den letzten Jahren, dieses spricht sich im Markt rum,trotz des versuchs sich gut nach Außen zu verkaufen.
Work-Life-Balance
für MA ohne intrinsische Motivation sehr angenehm, Kopf aus und nach spät. 8h den Löffel fallen lassen... mehr Ansprüche sollten nicht vorhanden sein.
Flexzeit, Urlaube werden genehmigt etc. auch kruzfristig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Schrotttrennung etc. alles vorhanden,
Wird auf "Grün" gemacht, jedoch alle Fahrzeuge der Flotte sind Dieselfahrzeuge!
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Kollegenzusammenhalt, jedoch einige die nicht den Mund aufbekommen aus Angst vor Regressionen....
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten gegenüber MA, keinerlei Vertrauen und Wertschätzung.
Vetterleswirtschaft innerhalb der Führungsebene wird von ganz Oben geduldet und bewusst übersehen. Nicht wirtschaftlich nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, gewisse Führungskräfte tun alles um im richtigen Licht zu stehen, fallen eigenen MA in den Rücken -> Willkür
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten modern, IT jedoch veraltet, nicht auf dem aktuellen Stand ...
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist auf MA-Ebene untersagt, findet nur in gewissen "Kreisen" statt. Viel Gerede und nichts passiert, bzw. wird angegangen,
Konstruktive Kritik wird nicht als diese angenommen, sondern meistens langjährigen MA werden unter Druck "ruhig gestellt" oder gar freigestellt!
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Mitarbeiter generell nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigentlich Interessante Aufgaben, jedoch Mitgestaltung und Eigeninitiative wird nicht gern gesehen. Dienst nach Vorschrift ist gewünscht!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, man findet für fast alles eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungs orientierte Bonuszahlungen auch leistungsorientert zu bewerten und auszuwählen und nicht nach BWL Auswertungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktive Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike-Leasing, Kantine, Wasserspender, Altersversorgung, Gesundheitskurse, Bonuszahlungen, Rentenberatung, sicherer Arbeitsplatz, technische Vorreiterrolle
Verbesserungsvorschläge
RAS bietet viele soziale Leistungen, die zu wenig bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geben und Nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starker Fokus auf Technik
- Super Zusammenarbeit im Team
- Regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzen
- Entscheidungsfreiräume
- Work-Life-Balance
- Homeoffice möglich wenn es privat mal nicht anders geht
- Urlaub/Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen sollte wieder besser werden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müssen zum richtigen Zeitpunkt in Entscheidungen einbezogen werden - das klappt manchmal aber nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber von dem man lieber die Finger lassen sollte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation des Unternehmens mit Überprüfung und Neubesetzung
mancher Management-Positionen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre die sich nicht positiv auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt, geht eher in Richtung Dienst nach Vorschrift. Auch Wertschätzung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort,
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ermöglich ausgeglichene Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Sozialbewusstsein vorhanden, Betrieb ist bei der IG Metall schon bekannt.
Und jedem Bewerber ist bei Eintritt in das Unternehmen der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist nicht Teil der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzter schafft Klima in dem sich die Mitarbeiter versuchen in ein gutes Licht zu rücken und sich nicht scheuen Kollegen schlecht zu machen. Zudem gibt es keinerlei Führungsqualitäten in der unteren Management Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und wird durch völlige Willkür bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Innovation und Schaffung einer motivationsfördernden Arbeitsumgebung sind in diesem Betrieb nicht aufzufinden.
Kommunikation
Kommunikation über 100 Ecken ist hier gang und gäbe. Ineffiziente Kommunikation wo keinerlei Kundenorientierung im Fokus steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Monetärer Aspekt ist nicht zu verachten allerdings kann dies auch als Schmerzensgeld angesehen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind dem Betriebsumfeld angepasst werden aber eher auf unzeitgemäße Art & Weisen erledigt.
Image
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Finger weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch inkompetente Führungskräfte sowie unzeitgemäße Arbeitsumgebung.
Image
Auf den ersten Blick macht der Arbeitgeber einen attraktiven Eindruck,
nach einiger Zeit entsteht Frustration durch das schlechte Arbeitsklima und Mitarbeiter suchen nach neuen Stellen oder resignieren auf ihrer Position.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ermöglicht ausgeglichene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt, Mitarbeiter werden wenig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, jeder versucht sich und seine Arbeit in ein gutes Licht zu rücken und scheut auch nicht davor andere Kollegen schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership im Steinzeitalter stehengeblieben.
Führungskräfte haben keinerlei Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Mitarbeitercharakteren.
Kommunikation
Mitarbeiter werden teilweise aus dem Unternehmen gemobbt durch die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Normale Arbeitsaufgaben im Absatzmarkt der Blechbearbeitungsmaschinen, jedoch keine interessanten zukunftsorientierten Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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RAS - konservativ patriarchalisch geprägtes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Unternehmensleitung hat Recht und weiß was zu tun ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und wertschätzen; neue Ideen zulassen und in die U'nehemsstrategie aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der viel fordert aber auch viel bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- hohe Verantwortung mit interessanten Aufgaben
- gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals zu diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strucktur, keine Prozesse, Willkür,
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reinhardt Maschinenbau RAS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reinhardt Maschinenbau RAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.