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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBei Reinhoffer & Wolf macht das Team den Unterschied! Man wird vom ersten Tag an in das Team integriert und die sehr sympathische und offene Kommunikation aller Mitarbeiter heißt einen sehr herzlich willkommen. Eigene Ideen können stets eingebracht und eigenständig ausgeführt werden, sodass stets Abwechslung in den Aufgaben vorhanden ist. Regelmäßig werden Mitarbeiterevents veranstaltet, bei dem nicht nur Schulungen abgehalten und Verbesserungen besprochen werden, sondern auch der Teamgeist in familiärer Atmosphäre gestärkt wird! Ich kann Reinhoffer & Wolf als Arbeitgeber nur empfehlen!
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Home-Office
+ menschliche + produktive Arbeitsatmosphäre
+ spannende und tolle Projekte
+ sehr gute Arbeitsausstattung
+ Work-Life-Balance
+ sehr viel gelernt
+ tolle Mitarbeiterevents :-)
+ großzügige Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit, etc.
Besonders gut bei Reinhoffer & Wolf gefällt mir die kleine Unternehmensgröße. Hier hat man jederzeit die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen. Außerdem finden regelmäßig Schulungen und Mitarbeiterevents statt, die das Team noch näher zusammenbringen und einem die eigene Weiterentwicklung ermöglichen. Von Beginn an wird man sofort in das Team integriert und da der Umgang miteinander sehr offen, freundlich, ehrlich und menschlich ist, fällt es einem sehr leicht sich in kurzer Zeit wohlzufühlen.
"Tu Gutes und sprich darüber"
R&W machen viele gute Dinge im Rahmen von ehrenamtlichen Sozialprojekten, dieses Engagement sollte mehr nach außen kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen zu aktuellen Themen, auch hier werden die Mitarbeiter nach Wünschen befragt, gemeinsame Entscheidung zu Themen
