Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageEchtes Familienunternehmen, bei der die junge Generation das Ruder übernommen hat und das spürt man.
Beginn von Wandel. Auf worklife und Gesundheit der Mitarbeiter mehr zu achten. Bereit für Wandel und Anpassungen.
nur die ehemaligen Kollegen
Die Kollegen waren gut.
Für einen handwerklichen Beruf sehr geregelte Arbeitszeiten. Teils sehr schöne arbeiten. Arbeiten wiederholen sich zwar immer aber das ist eben so bei Ketten. So kommt eine gewisse Routine. (Monoton ist es nur an bestimmten Arbeits Bereichen)
die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.
Habe ich unter den einzeln Punkten genannt
fast alles...
Es werden den falschen Menschen die falschen Aufgaben zugeteilt.
Große Unterschiede zwischen Büro und Produktion. Büro ist in Sachen Pausen Bereichen viel besser ausgestattet.
Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).
endlich nach Tarif zahlen
emdlich einen BR zulassen, jeder der das Wort nur in den Mund nimmt, wird fertig gemacht, bis er freiwillig geht
Entfernt die Komfortzone und gibt faire Löhne.
Eine gewisse Wertschätzung der geleisteten Arbeit (Überstunden, Mehraufwand, Arbeitseinsatz, Arbeitsqualität) sollte überdacht werden!
Nicht nur zwischen Kritik und leiser stille hin und her schwanken.
Hört auf die Menschen auszunutzen sondern kommt auf die Mitarbeiter zu. Hört den Mitarbeitern auch einmal über euren Horizont zu - wenn ein Limit erreicht ist, dann ist es erreicht!
Der am besten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, auch zwischen den Abteilungen.
Im Team war es gut, Abteilungsübergreifend musste man sich die Personen suchen mit denen man gut zusammen arbeiten kann...
das Beste an dem Laden
Jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.
Innerer Ring kommuniziert
Der innere Kreis besitzt das Wissen und wird geführt durch nichts wissende und dem am Potentesten Auftritt.
Hier darf gern noch etwas dran gefeilt werden - an der ein oder anderen Ecke hackt es noch etwas.
Der Flurfunk war die wichtigste Informationsquelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
In meiner Zeit wurde hier nichts an Weiterbildung angeboten, die Chancen auf der Karriereleiter nach Oben zu steigen sind nicht wirklich gegeben, die Positionen sind gesetzt und an denen wird auch nicht gerüttelt
Fehlanzeige, Weiterbildung nur in der Freizeit und auf eigene Kosten
Es werden öfters Weiterbildungen angeboten.
Es werden lieber externe neu geholt und eingestellt. Als zu qualifizieren und zu fördern. Wird seit längeren anderes intern beworben mal sehen was die Zeit bringt
Auf einem sehr guten Weg, Angebotsvielfalt ist ausbaufähig.
