von der kleinen Schreinerei zum Industrieunternehmen
Arbeitsatmosphäre
es gibt immer viel zutun, aber die Arbeit bereitet viel Spaß.
Die Stunden, Tage und Wochen fliegen schnell vorbei und Schwups ist schon wieder das Jahr vorbei.
Kommunikation
es werden regelmäßig JourFixe abgehalten, in denen die Kollegen auf dem neuesten Stand gehalten werden. Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen gut - natürlich gibt es auch immer wieder mal Versäumnisse, aber keine gravierenden Rückstände was den Informationsfluss betrifft.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist gut - zwischen den Abteilungen könnte die Zusammenarbeit manchmal besser laufen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle gut umsetzbar. Jeder kann morgens starten, wie es passt (und wenn es frühs um 5 Uhr ist!) und dementsprechend am Nachmittag in den Feierabend gehen. Jeder ist für seine Zeiteinteilung selbst verantwortlich, es gibt Zeitkonten. In Hochphasen werden Stunden aufgebaut in weniger frequentierten Zeiten können Stunden wieder abgebaut werden. Auch Minusstunden werden hingenommen, sofern diese auf Dauer aufgefüllt werden. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Überstunden und der Jahresurlaub innerhalb eines Jahres verbraucht werden.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzen sind Teil des Teams und das Verhältnis ist somit gut, teilweise sogar freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
es gibt immer neue Projekte, Herausforderungen in die man sich hinein arbeiten kann und wachsen kann.
Gleichberechtigung
es herrscht im Großen und Ganzen Gleichberechtigung - jedoch gibt es kaum weibliche Führungskräfte. In einem Handwerksbetrieb aber wahrscheinlich auch nicht allzu ungewöhnlich?!
Der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich und wird gefördert, und von einigen Kolleginnen erfolgreich praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
durch die Gesellschaft hinweg ist der Altersdurchschnitt zwar sehr gering, da das Unternehmen jedes Jahr 15-20 Auszubildende hat und diese meist nach Beendigung übernommen werden, jedoch gibt es dennoch auch einige ältere, langjährige Kollegen. Die Wertschätzung der Leistung/Erfahrung der älteren, langjährigen Kollegen ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Büros, höhenverstellbare Tische, auf Wunsch ergonomische Tastatur und Maus
Gehalt/Sozialleistungen
es herrscht ein hohes Gehaltsniveau - Leistung wird entsprechend hoch vergütet
Image
die Reinhold Keller Gruppe pflegt ein sehr gutes Image in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden alle meine Weiterbildungswünsche verwirklicht und es bestehen durchaus Karrierechancen.