Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageIch fühle mich sehr wohl, Fr. Rosenberger ist immer für mich erreichbar und setzt sich für mich ein. Sie hat mich bereits in mehrere Einrichtungen immer wieder vermittelt, hab mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich arbeite gerne mit Fr. Rosenberger zusammen
-lange Einsätze, Wechsel nur wenn nötig
-gute Bezahlung
- Dienstplan mit gestalten
Lohn kam pünktlich, hatte Abschlag am Monatsanfang bekommen
Bezahlung, 30 Tage Urlaub, alle paar Monate Lohnerhöhung
Guter Kollegenzusammenhalt, nette Kommunikation
Fällt mir gerade nichts ein, ergänze ich später vielleicht
Die Sozialleistungen.
Noch nichts
keinen Stiel
reine Abzocke
Kein persönlicher Kontakt zwischen Vermittler und Mitarbeiter.
Die Sozialleistungen für die Arbeitnehmer sollten definitive gesteigert werden, außerdem würde ich eine Unterstützung bei Home-Office begrüßen.
Über das interne Personal nachdenken. Gehälter pünktlich zahlen.
Empfang sollte besser besetzt sein sonst alles gut
Kann nichts finden
einpacken und das den Profis überlassen.
Personalvermittlung ist absolute abzockerei
Der am besten bewertete Faktor von Reinmüller Engineering ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in Kita oft anders angesehen als festangestellte Mitarbeiter, Reinmüller nicht der Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinmüller Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung lief über den entleihenden Betrieb
