Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtImmer Ansprechbar. Geht auf die Mitarbeiter ein.
Große familiengeführte Firmengruppe.
das ich da weg bin
Praktisch keine der Benefits die man bei der Bewertung abgeben kann treffen zu! Außer Barrierefrei bei manchen Standorten.
kein Kommentar, das würde gegen die Richtlinien verstoßen.
Leider noch einige Kollegen die nicht für, sondern gegen uns arbeiten.
In Stellenausschreibungen nicht zu lügen.
Macht weiter so! Aufräumen muss sein. Nur nicht nachlassen.
Sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Altlasten müssen bereinigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reinshagen & Schröder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den Kollegen innerbetrieblich in der Filiale wars gut, aber das wars dann auch schon mit Zusammenhalt. kein Wunder, wenn man quasi jeden tag Angst haben muss, die Kündigung zu erhalten, weil es einfach schlecht läuft!
Würde ohne einige alte Kollegen und den BR noch besser sein, die immer noch glauben das früher alles besser war.
Zwei Fronten. Leider. Die "schon immer hier waren (auch Betriebsrat)" und die die "neu beginnen wollen".
Es gibt (dumme) Miesepeter, die meinen früher wäre alles besser gewesen.
die alteingesessenen R&S Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinshagen & Schröder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulungen bekommen meistens nur die Teamleitung die dem Innendienst es wiedergeben soll. In dieser Firma hat man keine Karrierechancen nach der Ausbildung gehen die meisten jungen Leute
Keine Weiterbildungschancen.
Keine. Schulungen, Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Kann man kaum machen. Eher werden Branchenfremde eingestellt( wohl um Kosten zu sparen).
die Mitarbeiter immer schön klein halten
