Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr freundliche Vorgesetzte, stets höflicher Umgang, guter Zusammenhalt in den Teams.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Coole Ware, je nach Abteilung auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Gute Ware, positives Image. Unterstützung intern bei Problemen, Schulung von Auszubilden
Das es ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Wenig Wertschätzung durch Gespräche, Lob oder Feedback. Langjährige Mitarbeiter:innen lässt man einfach gehen anscheinend ohne das es jemanden interessiert. Lohnerhöhung oder Inflationsausgleich wird als übertriebe Forderung abgelehnt. Gute Beratung wird als Aushängeschild verwendet aber dafür braucht es gute und geschulte Mitarbeiter:innen. Umsatz und Image ist das wichtigste.
Das leider nicht viele Arbeitsbereiche gibt in denen Home Office möglich ist.
Gehaltsverhandlungen sind ein Skandal!!
Manchmal haben die Angestellten das Gefühl, dass der Vorstand selber keine Ahnung von tuten und blasen hat
Das es den schnellen Wachstum leider nicht gut umgesetzt hat.
Keine Übernahme von Kosten Schulmaterialien. Hohe Belastung für die Mitarbeiter. Viele, die schon lang im Unternehmen sind, kündigen. Da sollte man sich wirklich Gedanken machen.
Nicht nur die Kunden sind wichtig sondern auch die Mitarbeiter!! Dass die Kunden den Aufzug nutzen dürfen aber die Mitarbeiter auch vom Untergeschoss in 3. Stock hoch und runter Treppen laufen dürfen sagt schon vieles.
Mehr an der Kommunikation arbeiten!
Häufig entstehen soooo viele Missverständnisse dadurch, was eeeecht ärgerlich ist. Gute Kommunikation muss hier vorangetrieben werden und vor allem auch von Vorstand gewollt und unterstützt werden.
Das gibt es so einiges. Angefangen bei der internen Kommunikation bis hin zur Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitern und ihrem täglichen Einsatz für das Unternehmen.
Die Kommunikation sollte an manchen Stellen etwas verbessert werden (von der Zentrale zu den einzelnen Standorten)
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber sonst wäre die Firma nicht mehr so wie sie noch ist. Mehr Gespräche auf Augenhöhe von Geschäftsführer, Einkauf und Mitarbeiter:innen. Investitionen in Ladenbau und Arbeitsmittel. Zuhören und Probleme ernst nehmen.
Die Weiterbildungsprogramme könnten ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reischmann aA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In unserem Team halten wir zusammen, helfen gegenseitig und sind füreinander da!
Nette Teams, guter Zusammenhalt
Ohne gute Mitarbeiter:innen wird hier nichts mehr laufen. Gute und langjährige Mitarbeiter:innen gehen nach und nach. Vereinzelt Streit um Provision, Aufgaben und persönliche Konflikte.
Einige nette Kollegen, aber es wird auch viel hinter dem Rücken der anderen über andere geredet
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reischmann aA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mitarbeiter App vorhanden, leider nur ab und zu relevante Inhalte. Meist Selbstdarstellung von anderen Mitarbeiter:innen wichtige Informationen gehen unter oder werden verschwiegen. Es wird hauptsächlich über Umsatz und Ziele gesprochen und nicht über Belange von Mitarbeiter:innen
Eine Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden und wenn, dann wird einem viel versprochen und davon wird fast nichts umgesetzt. Schade!
Man sagt allgemein, dass die Kommunikation im Unternehmen ausbaufähig ist.
- es fehlt überall an Kommunikation, Informationen werden zu spät oder teilweise garnicht weitergegeben, Kommunikation zwischen FK und MA auch sehr schlecht
- MA-App, E-Mail, WhatsApp, Teams - es gibt zu viele Kommunikationskanäle
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen nicht sehr offen. Oft wird kaum oder gar nicht kommuniziert! Was für ein Familienunternehmen ein absolutes MUSS sein sollte. Denn dies schafft Vertrauen und eine Basies auf Augenhöhe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gut sind, aber am Ende leider auch nicht den erhofften Schritt zum Weiterkommen oder zu einer Verbesserung führen.
Tolle Weiterbildungen möglich
Interne Weiterleitung möglich aber man merkt das es eher darum geht sich gut zu fühlen und nicht zu meinen einen besser Stelle mit vernünftigen Gehalt zu bekommen
Man kann lange warten, Versprechungen über Versprechungen, aber passieren tut nichts.
Der Aufstieg wird einem extrem schwer gemacht…
