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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Ein Top Arbeitgeber für Familienväter.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reiser Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man als Familienvater auch zu Hause unterstützen kann und vom Arbeitgeber den Freiraum bekommt, um mit den Kindern zum Arzt zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander läuft, wie überall, nicht immer alles reibungslos und man ist auch mal unterschiedlicher Meinung, ABER wenn ein Problem gelöst werden muss, helfen alle abteilungsübergreifend zusammen!

Work-Life-Balance

Durch die Auflösung der Kernarbeitszeit, kann man sich die Arbeit frei einteilen und hat z.B. mehr Zeit nachmittags für die Familie oder Freizeit.
Kurzfristige einen Tag frei zu nehmen, ist kein Problem. Auch längere Urlaube ab 3 Wochen aufwärts sind zwar projektabhängig, aber in der Regel kein Problem.

Interessante Aufgaben

Wen die eine Kombination aus Luftfahrt, Maschinenbau und Elektronik interessiert, ist bei Reiser genau richtig.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts, jeder Kollege hat bspw. einen eigenen Rechner bzw. Laptop.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in der Werkstatt angefangen und mir wurde eine Weiterbildung über einen Junior Projektleiter bis hin zum Projektleiter ermöglicht.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KuhnJunior Referent Human Relations

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

Ihre Offenheit und aus unserer Sicht sehr gute Bewertung wird durch uns sehr positiv aufgenommen.

Insgesamt bewerten Sie Ihre Arbeit bei uns als äußerst gut. Dass unsere Mitarbeiter neben der Arbeit auch Zeit für Ihre Familien und Freunde haben, ist für uns ein bedeutender Aspekt von Work-Life-Balance. Uns ist jedoch bewusst, dass wir dies durch das Projektgeschäft nicht immer ermöglichen können.

Die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über verschiedene Fachdisziplinen sind für uns sehr wichtig. Wir wissen aber auch, dass aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ein Karrierepfad nicht einfach umsetzbar ist. Um so mehr freut es uns, dass wir bei Ihnen einen Karrierepfad erfolgreich umsetzen konnten. Die kommenden Monate erarbeiten wir ein System von mehreren Karrierepfaden, um diese bereits bei Einstellung den Mitarbeitern vorstellen zu können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße

Michael Holz und Sarah Kuhn
Chief Operating Officer und Human Relations Administrator

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