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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Top Mittelstand mit Blick nach vorn.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reiser Simulation and Training GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nix.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse teilweise hinterfragen und neu gestalten.

Kommunikation

Offen und Ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Work-Life-Balance

Flexibel und mit Privatleben gut vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas niedrigeres Gehalt wird durch andere Faktoren kompensiert.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird gefördert. Veränderungsmöglichkeit intern möglich.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KuhnJunior Referent Human Relations

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Einschätzung von uns als Arbeitgeber.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Karriere sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen unsere Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen Entwicklungschancen zu bieten.

Ausdrücklich möchten wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag bedanken. Wir freuen uns immer Optimierungspotenziale aufgezeigt zu bekommen, sodass an diesen gearbeitet werden kann und sich unsere Arbeitsweisen und Abläufe stetig weiterentwickeln.

Gerne bieten wir Ihnen einen persönlichen Austausch zu Ihren Verbesserungsvorschlägen an, um zu beleuchten welche konkreten Optimierungsmöglichkeiten es gibt – gerne bei einer Tasse Kaffee oder einer Tafel Schokolade. Wir wünschen Ihnen auch zukünftig viel Freude bei Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße
Michael Holz und Sarah Kuhn
Chief Operating Officer und Human Relations Administrator

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