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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Firma mag keine Kritik und zensiert Bewertungen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reiser Simulation and Training GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, wirklich tolle Projektleiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Abteilungsleiter. Von denen haben die wenigsten Ahnung und schon gar keine Führungsqualitären.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Führungspersonal, weniger Flurfunk mehr offizielle Infos.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung meistens gut

Kommunikation

Flurfunk funktioniert ausgezeichnet, offzielle Infos sind Mangelware

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Im Projekt eigentlich immer gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Bei der Besetzung mancher Führungspositionen frage ich mich schon ob da auf Kompetenz geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Defnitiv spannend und man lernt wirklich viel.

Gleichberechtigung

Die Karrierechancen für Frauen sind eher schlecht. Leider wurde meine ursprüngliche Bewertung hierzu von der Firma Reiser zensiert. Insofern ist das die diplomatischte Formulierung die mir einfällt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durchaus geschätzt

Arbeitsbedingungen

Um Ausrüstung muss oft gekämpft werden. Firma liegt halt am Adw...

Gehalt/Sozialleistungen

Wer meint er wird reich der irrt. Für junge Leute nach der Ausbildung / Studium gut geeignet ansonsten eher weniger.

Image

Außen hui innen naja

Karriere/Weiterbildung

Wird kein Wert drauf gelegt dann würden die Leute zu teuer werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa Bulla*Human Relations Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten sowie unsere interessanten Aufgabengebiete zu schätzen wussten und gerne geben wir Ihre positive Rückmeldung zu unserem guten Projektleiterteam intern weiter.

Es ist korrekt, dass wir die Wortwahl Ihrer Aussagen als nicht angemessen bewertet haben. Generell sind wir als Unternehmen sehr offen für Kritik, sofern diese konstruktiv geäußert wird.

Bei dem Punkt zur Gleichberechtigung sind Sie der Meinung, dass Frauen bei uns eher schlechte Karrierechancen haben. Gerne möchten wir in Erfahrung bringen, warum Sie dies denken, sofern Sie bereit sind uns hier mitzuteilen, welche Gründe Sie sehen.
Wir sind ein Unternehmen, welches im Schwerpunkt im Projektgeschäft tätig ist. Im Rahmen der Projekte tragen weibliche Mitarbeiter bei uns durchaus eine hohe Verantwortung. Nur weil die Führungspositionen mit Männern besetzt sind, bedeutet dies nicht, dass Frauen nicht ebenfalls bei uns Führungsverantwortung in den Projekten oder bei vakanten Führungspositionen diese übernehmen können.

Sie geben an, dass die Ausrüstung die notwendig für die täglichen Arbeiten sind, zum Teil nicht durch die Firma gestellt werden oder zu wenig vorhanden sind. Dieser Sachverhalt ist für uns neu. Uns ist aktuell nicht bekannt, welche Arbeitsmittel dies betreffen kann. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit dazu wären uns hierzu weitere Informationen zu geben.

Freundliche Grüße

Michael Holz und Clarissa Detlefsen
Chief Operating Officer und Human Resources Officer

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