Tradition ist das eine, Gegenwart ist heute.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gestandenen Kollegen und der Umgang mit denen. Die alte Gf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen miesen Führungsstil und diese daraus resultierenden Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Da würde ich ganz auf die Gf vertrauen denen ist das sicher bewusst das da ein individuelles Maßnahmenpaket folgen muss.
Arbeitsatmosphäre
Führungsaufgaben werden wahr genommen wenn es passt.Ansonsten ist da viel i"st halt so". Vertrauen können die Alten ggf.noch untereinander.
Kommunikation
Das läuft prima, neue Produktionsstätten werden erschlossen erfährt man aus der Presse. Auch wenn neue Leute in den Abteilungen gesucht werden, lohnt ein Blick in die Jobportale. Dein Vorgesetzter sagts dir nicht.
Kollegenzusammenhalt
War besser wird schlechter. Manche fühlen sich wohl damit.
Work-Life-Balance
Urlaubsplan gibt es schon Ende des Jahres aber wenns dann los geht sind alle von den Socken das du jetzt Urlaub nimmst.
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifel gegen die eigenen Leute, so hab ich es meist gemerkt. Nachvollziehbar müssen Mgnt-Entscheidungen nicht sein. Einbezogen wirst du wenn du fällig bist oder man gar kein Plan hat.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, leider gibt es keine Priorisierung.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht voll bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zweifel gegen die Alten die die Bude bis heute am laufen halten.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ok. Büros manchmal wie Legebatterien. Ansonsten ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich beides nicht in einem Topf bewerten, Umwelt sicher gut bis sehr gut.Soziales nur soweit es dem PR was nützt. Da wird viel geredet...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich.Regional ok.Sozialeistungen keine.
Image
Das ist ein jäher Zwiespalt, PR und Presse schön und schöner. Fragen Sie einen Mitarbeiter...mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gerne bis 20 Uhr arbeitet und ansonten auch ein echt harter Typ ist.dann wirds was. Ansonsten wirst du lange für die Weiterbildung kämpfen müssen.