Veraltetes Management, keine Führung, keine Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Kollegen sehr nett, Führung aber entkoppelt und sprunghaft, konzeptionslos.
Kommunikation
Vision, und Werte werden nicht gelebt, Leitbild werden nicht gelebt. Speziell von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Kollegen sehr dünnhäutig wegen interner Spannungen. Sonst aber sehr nette Menschen.
Work-Life-Balance
Teilweise hoher Workload, teilweise Blockaden wegen streikender IT, viel manuelle Nacharbeit für einfachste Dinge - sehr zeitaufwändig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, veraltetes Menschen und Führungsbild. Holzhammer und U-Boote.
Gleichberechtigung
Frauen sollen sich immer erstmal beweisen - gleicher Lohn eine Wunschvorstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegium im Schnitte Mitte 40.
Arbeitsbedingungen
Stadtrand, im Gewerbegebiet, keine Anbindung an ÖPNV, keine Möglichkeiten für Mittagessen, keine Kantine, veraltete IT Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Keine Programme hierzu. Große LKW Flotte.
Gehalt/Sozialleistungen
Management verdient sehr ordentlich, Mid-Management und Teamleiter aber nicht. Allgemein eher zu niedrige Bezahlung.
Image
Selbstbild eines Weltkonzerns in Wirklichkeit ein kleiner, langsamer Mittelständler mit überalterten Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum interne Weiterentwicklung. Klüngel rund um den Eigentümer besetzt Positionen mit Reichweite.