Feste Arbeitsprozesse sind ein Fremdwort in dem Unternehmen, Mitarbeiter werden bei Bedarf schnell ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig, aber nie wirklich gut
Kommunikation
Schon schlechter gesehen, aber dennoch stark Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits genannt sehr Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert und werden vorausgesetzt, ansonsten steht man schnell auf der Abschussliste
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unkollegial. Feste Strukturen ohne Umdenken an die Gegebenheiten des aktuellen Zeitgeschehens
Der Druck seitens der Chefs auf Mitarbeiter wird stetig erhöht
Interessante Aufgaben
Man sollte Aktenvernichtung als persönliche Berufung sehen.
Im täglichen Ablauf keine Entscheidungsfreiheit
Gleichberechtigung
Verschiedenste Nationalitäten im Unternehmen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es in den meisten Abteilungen nicht. Wer nicht mehr Leistung liefert, wird schnell und einfach ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen wöchentlichen Obstkorb,
Büro sauber und neuwertig eingerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist wird zum Wohle der Umwelt gehandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Lohn,
Weihnachts und Urlaubsgeld
Image
Reisswolf wird nach außen hin oftmals noch sehr hoch angesehen und ist vielen ein Begriff
Karriere/Weiterbildung
Man sollte nicht mit großen Karrieresprüngen rechnen, Geschäftsführung steht zwar schon im hohen Alter, trotzdem werden stellen lieber mit externen als internen Personen besetzt