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REISSWOLF International 
AG
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Hervorragender Arbeitgeber REISSWOLF

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr Zuvorkommend
- Humaner Arbeitgeber mit Toleranz und Empathie
- Unterstützend auch im Privatleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich Anmerken müsste.

Verbesserungsvorschläge

Zum aktuellen Standpunkt keine.
Jedoch wäre das Thema Betriebsrat interessant.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und Kontaktfreudig man wird schnell aufgenommen in die Gemeinschaft.

Karrierechancen

Möglichkeit sich zu engagieren um die Karriereleiter aufzusteigen

Arbeitszeiten

flexible und entspannt

Ausbildungsvergütung

Höher als Standard

Die Ausbilder

Sehr Sympathisch, offen und herzlich!

Spaßfaktor

Gutes Team mit einer schönen Atmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich und Interessant

Variation

Bis dato sehr interessant und fördernd

Respekt

Spaß untereinander vorhanden jedoch steht Respekt an höchster stelle!

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitsbedingungen und den Kontakt mit den Kollegen als positiv erlebt hast. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Danke für deinen tägliche Einsatz!
Viele Grüße
Jasmin

Guter und wachsender Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist offen für Anregungen, Verbesserungsvorschläge und Ideen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedbackgespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer abteilungsabhängig. Bei uns und in vielen anderen kaufmännischen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre enorm gut! // Druck durch Dienstleistungsgedanke.

Work-Life-Balance

Home-Office, Flexible Arbeitszeiten und ein Zeiterfassungssystem für Bummeltage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Aufbau. Man merkt Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten MIT und nicht Gegeneinander!

Vorgesetztenverhalten

Klare und strukturierte Anweisungen. Führen mit "Langer Leine"

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume (2019), Gute IT Infrastruktur, nicht die beste Standortlage


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine positive Rückmeldung! Schön, dass dir die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima so gut gefallen, denn es ist uns sehr wichtig, dass du dich am Arbeitsplatz wohlfühlst.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jasmin

REISSWOLF ist... Klasse!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sofort als Teil des Teams aufgenommen wird und alle einen fair ind mit Respekt entgegnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nichts gibt das man kritisieren kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Freut uns zu hören, dass du dich bei REISSWOLF wohl fühlst. Ein respektvoller Umgang ist einer unserer Werte.
Viele Grüße
Jasmin

Gehalt kommt pünktlich

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Deutschland GmbH) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was man als Fahrer vorschlägt ist so als wenn man zu blöd wäre.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter die draußen ihren Job machen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen super

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehr einseitig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für diese Bewertung Zeit gekommen hast. Wir bedauern, dass deine Vorschläge keine Wertschätzung erhalten haben. Dies ist nicht unser Verständnis unserer REISSWOLF DNA. Wir möchten dir gern ergänzend ein persönliches Gespräch anbieten. Kontaktiere uns hierfür unter bewerbung@reisswolf.com
Liebe Grüße
Jasmin

Feste Arbeitsprozesse sind ein Fremdwort in dem Unternehmen, Mitarbeiter werden bei Bedarf schnell ausgetauscht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark Abteilungsabhängig, aber nie wirklich gut

Image

Reisswolf wird nach außen hin oftmals noch sehr hoch angesehen und ist vielen ein Begriff

Work-Life-Balance

Überstunden sind vorprogrammiert und werden vorausgesetzt, ansonsten steht man schnell auf der Abschussliste

Karriere/Weiterbildung

Man sollte nicht mit großen Karrieresprüngen rechnen, Geschäftsführung steht zwar schon im hohen Alter, trotzdem werden stellen lieber mit externen als internen Personen besetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblicher Lohn,
Weihnachts und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meist wird zum Wohle der Umwelt gehandelt

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits genannt sehr Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in den meisten Abteilungen nicht. Wer nicht mehr Leistung liefert, wird schnell und einfach ausgetauscht

Vorgesetztenverhalten

Mehr als unkollegial. Feste Strukturen ohne Umdenken an die Gegebenheiten des aktuellen Zeitgeschehens
Der Druck seitens der Chefs auf Mitarbeiter wird stetig erhöht

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen wöchentlichen Obstkorb,
Büro sauber und neuwertig eingerichtet

Kommunikation

Schon schlechter gesehen, aber dennoch stark Verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Verschiedenste Nationalitäten im Unternehmen vorhanden

Interessante Aufgaben

Man sollte Aktenvernichtung als persönliche Berufung sehen.
Im täglichen Ablauf keine Entscheidungsfreiheit

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern zu hören, dass du dich bei REISSWOLF nicht wohlgefühlt hast und für dich schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir haben unsere internen Prozesse seitdem stetig verbessert und wurden dieses Jahr als anerkannt guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Der Umgang untereinander ist uns sehr wichtig und wir achten auf eine gute Atmosphäre während der Arbeit.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Jasmin

Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Kaffee, Espresso, Kakao, Cappuccino & Co, Mineralwasser, Weihnachtsfeier, Sommerfeier, Pausenraum & Eingangsbereich sehr schön gestaltet, Klimaanlage vorhanden, flexible Arbeitszeit (teilweise), Home-Office (teilweise), Mitarbeiter trifft Vorstand, neues Gebäude (modern), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schulungen, Fair

Büros nett eingerichtet und die Digitalisierung hat sogar Deckensegel für weniger Lärm.

Guter Vorgesetzter! Aber das ist auch sehr subjektiv ;)

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr viel in den letzten Jahren passiert inkl. Wandel vom analogen ins Digitale. Dran bleiben! Der Weg stimmt aber ;-)

Vorgesetztenverhalten

Guter Vorgesetzter! Aber das ist eventuell auch sehr subjektiv.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung, und dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du dich so wohl fühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jasmin

Viel besser als manch andere Bewertung glauben macht. Gehe jeden Tag super gerne arbeiten und habe großartige Kollegen!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ALLE Datenschutz wirklich leben und das nicht als lästiges Randthema betrachten. Das man immer Hilfe bekommt, wenn man sie braucht und dann gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals noch zu autoritär und zu wenig motivierend. Zu viele operative Dinge stehen derzeit im Fokus und zu wenig Vision und eine klare Unternehmensstrategie ist für viele von Uns nicht erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstrukturen müssen neu aufgesetzt werden und mehr Verantwortung in die einzelnen Bereiche gegeben werden, so dass auch mehr Verantwortungsbewusstsein entsteht. Es gibt teilweise noch zu viele Inseln.

Arbeitsatmosphäre

Es mag in anderen Regionen anders sein, aber hier in Hamburg ist es an allen Standorten einfach nur gut. Wasser, Kaffee, Obstkörbe gibt es jede Woche frisch, es gibt Mitarbeiter-Events von Kicker Turniere über Lasertag-Spielen bis hin zum Mopo-Staffellauf für Firmen oder auch ein dickes Paket an Gesundheitszusatzleistungen. Ich finde es gut hier.

Image

Ich denke das REISSWOLF ein Synonym für die Akten Vernichtung geworden ist. Leider ist aber noch viel zu wenig bekannt, dass wir auch Digitalisieren und Archivieren. Hier ist mehr Kommunikation gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Schulungen weit über das Pflichtprogramm mit Sicherheitsmaßnahmen & Erste-Hilfe hinaus. Natürlich regelmäßig zum Thema Datenschutz & Datensicherheit, aber auch individueller Schulungsbedarf kann jederzeit angemeldet werden. Außerdem gibt es seit 2 Jahren die REISSWOLF your. academy., die sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden z.B. kostenlose Webinare rund um die DSGVO anbietet und die derzeit neu strukturiert und mit noch mehr Schulungsinhalten gefüllt werden wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man bereits aus den anderen Kommentaren entnehmen. Es wird erheblich mehr getan, als viele denken, wenn man andere Bewertungen hier liest. Dieses falsche Bild ist schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung und das ist natürlich super. Bislang gibt es einige HR-Initiativen zur Gesundheitsprävention, Papier wird zu 100% recycelt und die Tourenplanung wurde auf Turnus umgestellt, so dass Leerfahrten vermieden werden können - aber hier können & müssen wir noch mehr machen. Halte Ich für ein wichtiges Unternehmensziel.

Kollegenzusammenhalt

Man freut sich montags auf (fast) alle Kolleg(inn)en und das ist, glaube ich, woanders nicht immer so. Es gibt Zusammenhalt in den Teams, es gibt Unterstützung von allen, wenn man fragt. Es wird gerne gelacht auf den Gängen. Alles fein.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens. Jüngere erklären gerne auch mal die bunte Welt der Digitalisierung en Detail, ältere teilen Ihr Erfahrungswissen und gemeinsam wird man besser. Alter spielt hier keinerlei Rolle, man muss Lust an Zusammenarbeit haben, vollkommen altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr personenabhängig von distanziert-abweisend bis offen und jederzeit gesprächsbereit. Schön wäre es, wenn mehr Verantwortung auf die unteren Führungsebenen delegiert würde, damit diese ihre Positionen auch wahrnehmen und nicht nur Order von oben abarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es geht leider nicht immer alles auf einmal und viele von uns hätten sicher gerne mobile Arbeitsgeräte, aber auch hier: Der Wille zur Veränderung ist da und das Investment muss eben in kleinen Schritten erfolgen.

Kommunikation

Die ist ausbaufähig. Die interne Kommunikation, vor allem aus der Führungsebene, ist noch zu unregelmäßig, aber wir sind auf dem Weg der Besserung. Es gibt inzwischen quartalsweise Newsletter & Info-Nachmittage und wir versuchen die Quote auf monatlich zu steigern...

Gleichberechtigung

Ausbaufähig. Es gibt derzeit in der oberen Führungsebene keine einzige Frau hier in Hamburg, maximal Teamleiterinnen - in Chemnitz & Frankfurt hingegen sind jeweils Geschäftsführerinnen aktiv. Grundsätzlich gibt es aber keinerlei Diskriminierungen oder Abwertungen, das ist vielleicht auch schlicht historisch so gewachsen. Im Nachwuchsförderprogramm bei REISSWOLF sind auf jeden Fall auch Frauen dabei.

Interessante Aufgaben

Bei uns passiert seit 2-3 Jahren durch die zunehmende Digitalisierung unserer Prozesse ebenso wie bei den Kunden so unfassbar viel, dass man sich unmöglich langweilen kann. Und Datenschutz ist ja nun auch das Thema der Stunde und wird es sicher auch noch eine Weile bleiben.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Dass du gern bei REISSWOLF arbeitest, liest man deutlich und das freut uns sehr.
Bei uns hat sich in den letzten drei Jahren einiges getan, was du bemängelt hast. Wir sind kontinuierlich dabei unsere internen Prozesse zu verbessern.
Viele Grüße
Jasmin

nicht der beste Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da gibt es nicht viel zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles ist schlecht, bis auf einige Kollegen

Verbesserungsvorschläge

bessere Mitarbeiterführung, bessere Bezahlung der Mitarbeiter und vieles mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrung gemacht hast. Wir haben in den letzten Jahren unsere internen Prozesse optimiert und bieten viele Benefits für unsere Mitarbeiter an.
Wir wünschen dir für deine beruflich Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jasmin

Ich fühle mich in meinem Vertriebsteam sehr wohl.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REISSWOLF International AG (REISSWOLF Hamburg) in Glinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jederzeit bei Problemen zum Vorgesetzten gehen und es erfolgt oft ein Austausch auf Augenhöhe. Jeder, der seine Energie in die Arbeit steckt und seinen Beitrag für die Firma "liefert", kann sich auch gut weiterentwickeln. Es gibt Geträke wie Kaffee, Tee, Wasser und auch Obst gratis. Auch eine Zusatz-Krankenversicherung ist im Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll. Für mich passt es tatsächlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte untereinander und noch ehrlicher und schneller sein. Mehr Feedback von den Vorgestzten wäre auch schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Team und bei REISSWOLF wohlfühlst. Solltest du dennoch mal Verbesserungsvorschläge haben, dann zögere nicht uns anzusprechen.
Viele Grüße
Jasmin

Veraltetes Management, keine Führung, keine Strategie.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei REISSWOLF International AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt und Kollegen sehr nett, Führung aber entkoppelt und sprunghaft, konzeptionslos.

Image

Selbstbild eines Weltkonzerns in Wirklichkeit ein kleiner, langsamer Mittelständler mit überalterten Strukturen.

Work-Life-Balance

Teilweise hoher Workload, teilweise Blockaden wegen streikender IT, viel manuelle Nacharbeit für einfachste Dinge - sehr zeitaufwändig.

Karriere/Weiterbildung

Kaum interne Weiterentwicklung. Klüngel rund um den Eigentümer besetzt Positionen mit Reichweite.

Gehalt/Sozialleistungen

Management verdient sehr ordentlich, Mid-Management und Teamleiter aber nicht. Allgemein eher zu niedrige Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Keine Programme hierzu. Große LKW Flotte.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Kollegen sehr dünnhäutig wegen interner Spannungen. Sonst aber sehr nette Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegium im Schnitte Mitte 40.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung, veraltetes Menschen und Führungsbild. Holzhammer und U-Boote.

Arbeitsbedingungen

Stadtrand, im Gewerbegebiet, keine Anbindung an ÖPNV, keine Möglichkeiten für Mittagessen, keine Kantine, veraltete IT Infrastruktur.

Kommunikation

Vision, und Werte werden nicht gelebt, Leitbild werden nicht gelebt. Speziell von der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen sollen sich immer erstmal beweisen - gleicher Lohn eine Wunschvorstellung.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Lamla, Human Resources
Jasmin LamlaHuman Resources

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern zu hören, dass du für dich schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir haben unsere internen Prozesse seitdem stetig verbessert, dank der guten IT, und wurden dieses Jahr als anerkannt guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Nachhaltigkeitsthema haben wir ebenfalls ausgebaut und haben viele Projekt am laufen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Jasmin

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